湖南六名“瞌睡干部”被免职是否小题大作?

南洋水师 收藏 5 219

12月25日上午,湖南衡阳市委作出决定,对市轻工总公司总经理、党委书记刘梓恒等6名开会打瞌睡的“瞌睡干部”,免去其党内和行政职务,并取消这6名干部个人及所在单位当年度的评优评先资格。(新华网2008年12月25日)


此事一出,立即引来各种争议,叫好者有之,认为应该如此,批评者有之,认为有些过分,是一种典型的“人治”,认为小题大作。应该说,对于“瞌睡干部”如此处理,丝毫没有什么冤枉,如此干部岂能为官。在这里,笔者也不想作太多的定论,只是抛出几点看法。


首先,我们可以假设,如果此事没有网络曝光,会不会造成如此结局。我的答案是,绝对不会。毕竟,这样的“丑事”先后被新华网、红网、搜狐网、凤凰网、中新网等多家媒体刊载报道,这样的影响和压力是可想而知的。


其次,对于免职这样的组织处理,到底有没有什么规矩。是凭领导的一句话,还是什么其它不为人知的原因。总之,本人觉得,组织上的什么“免职”用得最多最滥,也看起来最没有什么章法、程序和道理,反正是要你当官就当官,不让你当就不当。


再次,这样的“瞌睡门”事件一而再、再而三的发生,到底说明了什么问题,应该从哪些方面来反思?难道仅仅只是从睡觉的干部身上反思吗?我们的会议到底承担着什么作用。为什么过去的会,大家踊跃参加、踊跃发言,现在的会是开得比什么都正式、都规范,可就是一潭死水,几个领导在那里说些冠冕堂皇的话。会议多而全,废话连篇,时间长,谁来问责?


最后,“瞌睡干部”的免职恐怕也只是一种权宜之计,算是应付一下舆论的压力和影响,事后说不定马上就可能恢复相应的职位,毕竟免职只是一种组织处理,免了之后还是可以“东山再起”的,现在的干部,有的就是犯了法,都还能继续当官,何况这样的事。因而,于我来看,对于这样的免职,大家也不必高兴太早了。


“瞌睡干部”被免职,看起来就象是给舆论一个交待,可是交待背后的种种因素,又该谁来交待?




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