可口可乐非法用工问题 全国总工会介入调查

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导读:大学生以普通打工者的身份混进可口可乐工厂,揭发可口可乐(中国)公司下属企业非法用工情形之后,中国劳动监察部门已开始介入调查。 据北京媒体报道,可口可乐被踢爆非法用工的事件受到舆论高度关注,这起事件主要是北京、广州、杭州3地9名学生以普通打工者的身份混进工厂,对3家可口可乐装瓶厂6家供货商进行了调查。 中国大学生调查组日前公布了1份长达28页的调查报告指责,可口可乐公司“最严重、最集中的问题是长期、大量使用派遣工。派遣工作往往是最危险、最苦、最累的工作,工作时间最长,工资却最低,而
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大学生以普通打工者的身份混进可口可乐工厂,揭发可口可乐(中国)公司下属企业非法用工情形之后,中国劳动监察部门已开始介入调查。


据北京媒体报道,可口可乐被踢爆非法用工的事件受到舆论高度关注,这起事件主要是北京、广州、杭州3地9名学生以普通打工者的身份混进工厂,对3家可口可乐装瓶厂6家供货商进行了调查。


中国大学生调查组日前公布了1份长达28页的调查报告指责,可口可乐公司“最严重、最集中的问题是长期、大量使用派遣工。派遣工作往往是最危险、最苦、最累的工作,工作时间最长,工资却最低,而且还被拖欠甚至克扣。”


报道指出,这份报告一出炉,立即引起轩然大波。


中央民族大学硕士研究生,大学生调查组的代表之一杨郑君说,东莞公司可口可乐装瓶厂很多派遣工,工作年限都在2年以上,最长甚至达10年,严重违反劳动合同法的规定。而且有些工人受伤没人管,伙食极差,工人吃不饱饭。


大学生调查组发布的《可口可乐调查报告》还指出,杭州中萃食品公司存在的严重问题是,长期大量使用派遣工,最高达到90%,并强制工人签订“解除合同协议书”。


对于大学生这些指责,可口可乐予以否认。可口可乐中国公司华北区公共事务及传讯总监翟嵋说:“我们也进行了自查,这些调查都与事实不符。”


据了解,杭州劳动监察支队已经对涉嫌非法用工最严重的杭州中萃食品公司展开了调查,预计将会在一周内得出结论。


中国全国总工会保障工作部部长李守镇在回应这起事件时强调,他们已经在密切关注中。


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