职业道德!加拿大和中国人的文化差异

加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马,朋友找上门去。不过,大公司有大公司的规矩,要进入这家公司必需先通过一个职业道德测试。朋友拿起笔来,一蹴而就。


谁知第2天,便被告知:没过测试。怎么可能呢?朋友急急找到一位老移民咨询,不问则已,一问才感叹加拿大和中国人,文化竟然天差地别。


在这次测试中,第一道题是这样的:你在以往若干年的工作中,有没有未经许可拿过公司的东西回家?A:从没有;B:价值不超过5元;C:价值不超过20元;D:价值不超过100元。


在单位工作怎么可能从没拿过公司的东西回家呢?所以选项A肯定是陷阱,选了才表示这人不老实,因此我选B,毫不犹豫。


第二题:你的一名同事拿了公司的一元钱而没有申报,你认为老板以下做法是否合适?A:批评;B:阻止其提升或给予其降职;C:开除;D:报警,起诉该员工。


按我自己的想法,选择A和B还属可理解,选择C就已经过分了,D是不考虑的。但我知道加拿大人可能更看重这样的事情,于是昧着良心选了C。


第三题:你在商店买了东西回家,一看营业员少收了你一元钱,你会开车回去还给他吗?(开车的费用超过一元。)


朋友当时认为这也是个陷阱,真有人会干这样的事情吗?那不是中国人说的被钱撑糊涂了吗?于是选不会,当时还被自己的真诚很是感动了一番。


结果大家都知道了:第一题绝对不能选拿过;第二题应该是起诉(在加拿大,即使是拿公司的文件回家去加班,也必须事先经过主管的同意,否则性质就很严重,属于偷窃,公司就完全应该起诉,更何况是一元钱的现金);第三题应该是还回去。




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