[原创]军队军官制度改革的一点建议

renfeng 收藏 9 4619
导读:你要想在中国解决这个问题恐怕会很难,按照目前的发展态势,只能是越裁军官越多,兵员越少,留下的不是有钱的就是有关系的,真正有本事往往被裁掉,严重会影响军队的战斗力。。。所以我倒是有一个改良的办法。。。 那就是分流,军官分为两大系统,两大系统互相独立,一个为现役,另一个为影子部队。。。所谓现役就是把现在带领现役部队的部队军官系统,而 影子部队则是按照现役部队进行军官编制,但是没有兵员,或仅有少量士官,一旦战事爆发,则可以通过征召兵员或者退役士兵,迅速形成战斗能力,而这些部队的武器装备则来自于现役部队淘汰的
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你要想在中国解决这个问题恐怕会很难,按照目前的发展态势,只能是越裁军官越多,兵员越少,留下的不是有钱的就是有关系的,真正有本事往往被裁掉,严重会影响军队的战斗力。。。所以我倒是有一个改良的办法。。。


那就是分流,军官分为两大系统,两大系统互相独立,一个为现役,另一个为影子部队。。。所谓现役就是把现在带领现役部队的部队军官系统,而 影子部队则是按照现役部队进行军官编制,但是没有兵员,或仅有少量士官,一旦战事爆发,则可以通过征召兵员或者退役士兵,迅速形成战斗能力,而这些部队的武器装备则来自于现役部队淘汰的武器装备,平时用于封存,战时迅速装备,虽然能力有限,不过执行辅助战斗任务,以解放现役拳头部队不无裨益。。。这是仿造二战前苏 的 影子部队。。。


其次,是建立军官轮休与学院制度。。。所有现役军官分为三部分,现役带兵军官,学院学习军官与轮休军官,军官尤其是低级军官,家属不能随军,大大影响了军官士气,所以有必要建立军官轮休制度。。。而作为一名现役军官随时掌握最新式的武器装备与战术战法是重要的,所以有必要进行学院进修。。。而现役军官则需要时时刻刻盯着部队,所以应把军官分为三部分,每部分按照3:2:1比例进行。。。但是现役部队应进行全天候的高强度的大量训练,现役部队的数量可以减少一些,但是应该反应更赶快,战斗力更强。。。现役军官应进行末位淘汰制度,加大压力,使庸才劣才迅速淘汰,根据其表现,或送至学院学习,或送至影子部队。。。使那些依靠金钱关系,裙带关系而晋级的军官难以承受如此压力,而自主退缩,从而保证了现役拳头部队的纯洁性,回复部队的战斗力。。。


最后,就是建立军中雇员制度,一些从事诸如文艺工作的军官应独立设立专门职称军衔,避免士气受到影响,认为卖命的不如卖笑的。。。


这是一种改良的办法,虽然大量耗费了国家的军饷,却能够最大程度的保证军队的 战斗力,军队的潜在战斗力还会因此改革而得到提高。。。


按照如此改革,估计部队总数可进一步压缩至150万,而战斗力却可以提高一倍以上。。。

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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