弱市奇葩 美国三公司不裁员

jiangtian082 收藏 2 133
导读:全球经济陷入衰退,企业裁员、缩编比比皆是,但即使在这波金融海啸的源头美国,仍有海宝公司、西南航空、Nucor等三家公司老板承诺不会解雇正式员工。   台湾《中国时报》报道,据美国当局统计,去年12月迄今,全美已有190万人失业,而仅在11月分,美国企业已大砍3.3万个非农业部门的职位,全国失业率上升至6.7%。   控制劳动成本几已成为美国各企业主的优先要务。上周,美国多个知名企业如陶氏化学、美商艺电、索尼公司以及NFL美式足球联盟,已陆续裁撤近四万人。   不过,
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全球经济陷入衰退,企业裁员、缩编比比皆是,但即使在这波金融海啸的源头美国,仍有海宝公司、西南航空、Nucor等三家公司老板承诺不会解雇正式员工。


台湾《中国时报》报道,据美国当局统计,去年12月迄今,全美已有190万人失业,而仅在11月分,美国企业已大砍3.3万个非农业部门的职位,全国失业率上升至6.7%。




控制劳动成本几已成为美国各企业主的优先要务。上周,美国多个知名企业如陶氏化学、美商艺电、索尼公司以及NFL美式足球联盟,已陆续裁撤近四万人。




不过,仍有若干公司藉由裁员以外的方式来压低劳动成本,做法包括延缓加薪、遇缺不补、鼓励自愿离退、缩减工时及薪资与分红,以及减编在职训练和旅游补助等,使惶惑不安员工能保住饭碗。




这些企业对行之经年的不裁员传统仍奉行不渝,况且据管理专家指出,裁员牵涉大笔的缩编规划和律师费用,以及资遣、协助离职员工转业、产能降低等成本,企业主往往会低估这些成本。


成立四十年来未曾解聘任何正式雇员的美国等离子(电浆)切割设备制造商海宝公司(Hypertherm Inc.),近来也迫于销售业绩下滑20%,而全面停止加班,并裁减临时约聘人力,同时也正考虑是否将若干委外代工项目转回自家生产厂,让1100名员工都能有事做。


西南航空公司(Southwest)也有不惜任何代价避免裁员的政策。西南航空的女空服员柯蓉曼表示,她在职十三年期间,从不曾担心会因景气问题而失去工作。


西南航空的作风并非独一无二,北卡罗莱纳州的美国钢铁业巨擘Nucor自1966年以来就不曾解雇员工。该公司表明,即使当前经济面临严峻的挑战,不裁员的政策也不会改弦更张。


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