70后十大商业统帅盘点大会

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他们,是80后羡慕的对象,是80后学习的对象,是80后超越的对象。

70后的年轻统帅,这是战场上的中流砥柱,他们是谁?在做什么?为何成名?

这是怎样的一批人?是埋头只知向前的勇夫?还是立于幕后指点江山的智者?

他们光环在身,备受瞩目,也会备受争议而去奋力挣脱证明自己

千人千面,这群站在各战场最前方的统帅是如何引领千兵万马杀出重围立于不败之地?


盘点揭秘大会现在开始:


一、小企鹅之父---马化腾

生于1971年

年龄:37岁

职务:腾讯控股(资讯 行情 论坛)首席执行官

QQ这由几个小年青摆弄出来的小玩意儿,旺得实在令人嫉妒,马化腾创业初期,凭着一个小小的即时通讯软件在4年间做到销售过亿元,撰写了一幕深圳版的硅谷传奇。他不仅成功地粘住了中国最大的注册互联网用户群体,还在恰当的时候,将这种影响力和忠诚度实现了商业化,探索出一条全新的盈利之路——不管是付费注册,还是QQ短信聊天,腾讯无不大获成功,公司盈利也像当年QQ会员注册的势头一样“疯长”。


但是腾讯发展也有多事之秋,与突飞猛进的事业齐头并进的,是满天飞的收费服务传言、层出不穷的用户密码被盗、Q号网上大拍卖等问题,马化腾作为小公司大市场的领头羊确实也被折腾得够呛,不过他还总是斯斯文文的笑。


现年37岁的马化腾是广东潮阳人,处事低调,不擅言语,平静且淡然,只有谈到计算机和网络,才会不时露出开心的笑容和得意。就是这样一个年轻人,将继续带领QQ打好防御巩固战役,续写“QQ版”的网络神话。


二、网络横行者---丁磊

生于1971年;

年龄:37岁

职务:网易公司创始人兼首席架构设计师

“他可能是互联网时代跑的最快的一只兔子,”有评论如此形容经历网易在纳斯达克从垃圾股到互联网明星大落大起后幸存下来的丁磊。

十一年前创业,丁磊26岁,“当时年轻,只觉得做互联网这个事好玩。为的是一份因热爱而生的快乐。七分理想,三分生意。而今,则是三分理想,七分生意。”

丁磊乃是一地道“土鳖”,在顶上网易首席执行官这一洋头衔之前,他的身份曾是中国电信技术工程师、美国赛贝斯(中国)公司技术支持工程师。互联网领域丰富的从业经验,培养出丁磊敏锐的市场触觉。

在率领网易艰苦“抗战”的八年中,丁磊始终致力于寻找新的“宝藏”:最初首推中国第一个双语电邮系统,2001年利用短信服务重振网易雄风,而后在短信危机来临前找到网络游戏这条新的生路。据说,网易很多产品的创意源于丁磊的灵感。

现在,这只“兔子”还在网络经济的大道上一路狂奔,不知疲惫。


三、曾经的中国首富---陈天桥

生于1973年

年龄:35岁

职务:盛大网络董事长

如果32岁时就拥有56亿元的身家财富,你会做些什么?

陈天桥的答案是——追逐更多!

这位曾经的中国首富没有躺在盛大的金矿上洋洋自得。他先是用近乎野蛮的方式出其不意地将手伸向了中国最大的门户网站新浪(行情 论坛),试图通过股权收购,在新浪打造出一种整合新闻内容、网络游戏、无限增殖服务资源的新盈利模式。


这个了不起的年轻人没有一刻消停过。旺盛的精力,远大的理想,强烈的冒险欲望,清晰的社会责任感……盛大今天的成功,很大程度上得益于陈天桥的强势性格。


当陈天桥和盛大传奇般的财富故事已被人耳熟能详,我们却无法预见,明天他会演绎出怎样更为惊人的精彩。


四、优等生---唐越

生于1971年

年龄:37岁

职务:北京艺龙公司董事长兼首席执行官

唐越以出让艺龙20%的股份为代价,换取了华尔街机构投资者对艺龙的认可,并最终将发行价标在13.5美元的最高价格上。


唐越和他创办的艺龙记载了国内互联网行业的盛衰史。伴随着互联网的大起大落,唐越一直手掌大旗,收购兼并、剥离分立、买进卖出,上演了一幕幕资本大戏。外界曾经有评价说唐越是互联网经济当中,玩资本市场做空手道做得最成功的人。从城市生活门户网站到商务旅行服务商,唐越那些激动人心的资本运作手法别人却很难模仿。最让赞叹莫过于一次精彩的“高抛低吸”。在互联网最火热的2000年3月,唐越高价将还没有盈利的艺龙卖给了美国的互联网通讯公司Mail.com;一年之后,在互联网的冬天来临之前又以低价将艺龙赎回。


一副“大男孩”气质的唐越,带领着艺龙冲进了纳斯达克,如今艺龙的规模早已超越唐越创业初期的预期,用心经营艺龙成了唐越最大的爱好。因为是爱好,所以一心一意、情有独钟,所以不浮不躁、不急功近利,他正在把艺龙一步步地带向他梦中的天堂。


五、人力资源行业的黑马---李浩

生于1979年

年龄:29岁

职务:北京易才集团总裁

在今年的博鳌论坛上,作风稳健、思维敏捷的李浩和任志强、潘石屹一起出席青年创业力梦想论坛的李浩。年仅29岁,却已经是国内实际经营规模最大的人力资源服务外包公司----易才集团的总裁,成为了青年企业家的卓越代表。还在今年凭借自己的实力赢得了“中国人力资源行业十大杰出人物”和“2008亚太最具创造力华商领袖”的称号。

对一个年仅29岁完全依靠自身努力的年轻人来说,这些荣誉和地位不得不让人惊叹。


在易才集团成立的2003年,中国的人力资源外包业务还没有充分市场化,很多人还不太了解什么是人力资源服务外包。但在国外,人力资源管理外包在很多国家早已成为一个主流趋势。李浩敏锐地抓准这个了市场空白点,在5年时间内神奇般地把易才集团打造成了全国服务网点最多、实际经营规模最大的人力资源服务企业。


随着08年《劳动合同法》的实施,人力资源管理法制化时代已经来临,如何有效控制和降低运营成本提上所有企业的议事日程,在实现第一流的高效运作和服务方面,外包服务的积极作用显然更加显著,在这个时候,李浩领导的易才集团通过在全国巡回主办新人力高峰论坛等活动,迅速在全国人力资源服务企业中树立了专业、权威、责任的形象,也逐渐占据了这一行业的领导地位。


李浩年轻却理念成熟,坚持“以人为本”的企业管理模式,尊重人才,注重企业文化和精英团队建设。李浩说:“我们现在发展面临最大的竞争对手是自己,如何吸引越来越多国内外的精英人才,建立一流的开放、公平、诚信、创新的企业文化和工作环境,不断培养出一批又一批扎根中国、与易才共同发展成长、具备国际一流水准的行业专家和企业管理者,是我们获得持续发展竞争力的核心。”


有着深厚的社会责任感的李浩同样在公益事业上努力着,他专门设立了“华夏恩三社会责任促进委员会”,联合了一批热心社会公益事业的机构、企业、团体和个人,主要围绕社会就业与社会保障促进,对不同阶层和领域需要帮助的人提供各种力所能及的帮助。


年仅29岁的一个总裁,带领着一批有凝聚力而又职业化的团队,从事一个有大好趋势的创新行业,管理严谨而又理念开放,这样的一个团队,也许就是创造明日中国首富的摇篮。


六、青年才俊---周鸿

生于1970年

年龄:38岁

职务:雅虎中国CEO、3721董事长

三十而立!在而立的年龄段,把一手养大的3721嫁给雅虎,这需要多大的勇气?

办企业的很多,企业达到一定规模后把企业卖掉的更多,难得的是把一手养大的企业卖掉后转而进入新企业继续新的里程。


周鸿就是一个少见的经典,其一手创办了3721公司,开创了中文上网事业,催生了一个产业,在渠道上还享有教父的美誉。


尽管顶着无数的光环,2003年在3721过完第五个生日后,天才程序员周鸿没有随大流选择上市,而是选择委身雅虎成为雅虎大家庭重要成员之一。做为企业创始人,周鸿没有随大流套现后就选择离开,而是留下来与原3721成员老雅虎中国成员共同缔造一个雅虎中国的传奇。


38岁的周鸿,站在中国传统而立与不惑中间,却为我们展现着怀抱远大理想积极付诸实践的青年企业家风范,而我们从周鸿38岁的背影中看到的分明是一个个性鲜明、不断寻找挑战的青年才俊。


七、未来的“石油新贵” ---徐明

生于1971年

年龄:37岁

职务:大连实德集团董事长

过去,有人曾玩笑的说,徐明天生就是一个富翁,因为他五指并拢、滴水不漏。也有人大胆认为,没有徐明,大连实德可能一天也生存不下来。


不管这些传说是否准确、可信,但至少有一点却是肯定的:从21岁进入商界开始,在十几年的历程中,“徐明曲线”一直是直线上升的——从对虾到土石方,到塑钢,再到石油化工。每一次跳跃都显示了他超人的胆识和长远、独到的眼光。



也许在不久的将来,这种被称为“黑色黄金”的玩意,将让这位已经让很多人惊讶的年轻富翁诞生更多的神奇。


八、阳光商人---张志熔

生于1972年

年龄:36岁

职务:上海阳光投资集团总裁

张志熔在19岁时怀揣打工挣来的三万元开始创业。1994年,他在上海房地产处于低潮的时期创办了一家建筑工程公司,集资开发了60多万平方米商品房,从此他在上海开发的地产项目一个比一个出名。而后,他开始涉足杀虫剂、信息技术和生物医药等行业,且都取得了不俗的成绩。


这个精明的商人充分意识到了科技和人才对于企业发展的重要性。他投入巨资与交通大学农学院、上海农科所合作开发、生产新型饲料添加剂和预混饲料,与内地工厂合作生产新型除草剂,与外商合资开发生产生态农药,与国家科技部合作开发无水栽培草毯技术,引进荷兰先进技术在松江建大型牛奶加工厂……在获得经济利益的同时,张志熔也有着强烈的社会责任感,他经常为福利事业慷慨解囊。


“涨潮的时候赶海,你很难得到大海的馈赠;退潮的时候,哪怕在海滩信步也能捡到美丽的贝壳。商机也是这个理。” 张志熔说,这就是自己的从商信条。


九、认真的---盛静生

生于1971年

年龄:37岁

职务:罗蒙总裁

罗蒙,中国服装行业少有的20年企业。盛静生,这个年轻的总裁。将二者放在一起比较,感觉非常奇妙。


第一家聘请影视明星担任形象大使,第一家西服出口量最大企业,第一家以西服综合分第一被授予“中国名牌”,第一家聘请国际顶级设计师担纲首席设计……占尽先机的罗蒙,十几年如一日稳坐品牌大潮的风口浪尖,而挥师背后的盛静生却始终不愿将自己炒作成明星人物。


熟悉盛静生的人都知道,他不喜欢出风头,也不太喜欢在论坛上或企业座谈里讲话,甚至连类似的活动也不会参与。


如此的淡泊和冷静,很难使人将它同一个刚过而立的年少俊才联系在一起。从传承红帮服饰衣钵,到理性地洋为中用,直至形成具有标志性特色的品牌理念,盛静生和他的罗蒙团队用实战话语标定了自身所处的位置和高度。“我认为我一定要干实事,这是我的性格,也是我的准则。”


十、善于倾听的老板---李彦宏

生于1971年

年龄:37岁

职务:百度总裁

作为搜索引擎行业的领头羊,尽管李彦宏很低调,却仍然让你不由的想关注他。


李彦宏,知识改变命运的典型。19岁背上行李离开山西阳泉到梦想中的北大读书,23岁远渡重洋赴美国布法罗纽约州立大学主攻计算机,31岁创建中国最大的搜索引擎公司——百度网络技术有限公司。


有人曾说:世界上多数优秀的程序员天生偏执狂,总会认为自己做的东西才是最完美的。李彦宏不编程已有很多年了,这种性格特点在他作为公司最高管理层时并无体现。他说他自己还有很多不足,他知道自己不是正规化的职业经理人,他想学的东西还很多,他能侧听别人的想法,在公司内部会议主张大家自由交流,甚至为了讨论“可以不给我面子。”


尽管今年百度出现了一些问题,但是在这样一个善于倾听善于汲取的总裁领导下,相信百度的前途仍旧是一片光明。


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