[原创]人生新起点——与退伍老兵谈择业、就业(血狼)

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看到军事大区的征文题目,是关于讨论军人转业安置问题的。现在不比改革开放之前了,转业是必须的,但“安置”基本就是一句空话了。别说士兵和士官转业安置成问题,就连军官都很难找到称心如意的岗位,除非有突出的贡献和特别硬的后台。

说这些话可能有些老兵会感觉伤心,但事实的确如此。我虽然没当过兵,但是最近几年一直参与复员军人安置工作。每年国家分给我们单位15个安置指标,具体的岗位由我分配。退伍军人的对于就业态度的差异很大,现就我遇到的问题与退伍老兵们做一下探讨。

一、 很多退伍军人认为当兵回来国家就要管分配。这句话没错,但是现阶段国家分配也只是走走过场,不可能你想去什么单位就去什么单位,除非你有特殊关系。地方的就业形势本来就十分严峻,尤其是今年,很多专业毕业的大学生还都在家待岗呢,退伍军人安置更成问题。分给我们单位的退伍兵很多没来报到,或者来看看就走了。当我和他们谈话的时候才了解到,他们之中大多数人想分配到机关、事业单位去,对于企业不感冒。所以宁愿在家等,也不愿意到企业来上班。我个人认为这是就业态度的一个误区,我的一个亲戚,正团级转业到地方,去某事业单位当了个工会主席的闲差。普通的士兵和士官能分到事业单位开车、打杂都不容易,一般人想都不要想。我和那些宁愿在家等也不愿意来上班的说:我们虽然是企业,但是效益很好,工资福利都有保障,而且董事长就是军人出身,来企业没什么不好。但是还有个别人就是不愿意来,结果在家等了两年还没安置到机关单位,再想到企业来上班已经是不可能了,白白失去了就业机会。在择业问题上,建议老兵们最好找合适自己的,能充分发挥自身特长的岗位,并不一定非到机关事业单位。

二、 当然,更多的是那些务实的复员军人。我们单位2004年的时候分来一批装甲兵,都是搞机修的。因为有基础,很快就熟悉了生产流程,短短几年就成长为企业的技术骨干甚至中层领导。退伍军人就业要善于发挥自己的优势,有些老兵在部队上学到了一技之长,比如:驾驶、修理、甚至是擒拿格斗,这些在就业的时候都可以成为资本。即使没有在技术兵种里学到技术的老兵,也并不是一无是处。最起码军营大熔炉锻炼了坚韧不拔的意志和较强的组织纪律性。有人说这种直率的个性到地方上吃不开,但是我想说:如果在公家干,圆滑一点尚且可以,但是要在务实的企业工作,就怕不诚实、纪律性差。

三、 除了分配的机关和企业,老兵们还有第三条路,那就是自主创业。在创业之初肯定会比较艰难,缺乏资本、缺乏经验。只要不灰心,给自己订立一个人生的目标,然后脚踏实地地走下去就一定能闯出一片天地。在中国,退伍军人闯荡商海获取成功的例子数不胜数,我们为什么不去试一试?看过《血色浪漫》的人都应该记得:作为战斗英雄和正营职转业干部的钟跃民毅然放弃了去机关工作的机会,到街头卖煎饼果子,最后开起了大酒店。《血色浪漫》中描写的北京还是上世纪八十年代中期的背景,那个时候转业军人还是很吃香的,最起码比现在强得多。电视剧里的钟跃民虽然是虚构的人物,但是这种经历很多人有,是真实的,值得广大老兵参考借鉴。

条条大道通罗马,得到幸福生活的方式有很多。虽然眼下经济不景气,但是作为军人要拿出:“枪林弹雨都不怕,这点困哪算什么”?的勇气和毅力。退伍不代表失业,参军是人生的一段宝贵经历,但不是人生的全部。脱下军装就意味着人生的新起点,祝老兵们好运!

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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