[原创]由“公务员考试热”说开去

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导读:今年是改革开放的第30年,各方面都取得了令世界人民瞩目的伟大成就。在人事管理方面我国政府建 立建全了相关的各项人事管理法律、法规,尤其是《公务员法》的颁布,为我国政府对公务员的依法管理 提供了法律依据,既提高了新录用公务员的质量,又增强了机关办事效率,是我国经济的可持续发展重要 条件。   我国的公务员队伍为我国的社会主义经济的飞速发展做出突出贡献的同时,国家也大大提高了对公务 员的各种待遇,中央领导还提出过高薪养廉,比如医疗保险、增加工资补贴、各种公积金、改善办公条件 。各
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今年是改革开放的第30年,各方面都取得了令世界人民瞩目的伟大成就。在人事管理方面我国政府建立建全了相关的各项人事管理法律、法规,尤其是《公务员法》的颁布,为我国政府对公务员的依法管理提供了法律依据,既提高了新录用公务员的质量,又增强了机关办事效率,是我国经济的可持续发展重要条件。

我国的公务员队伍为我国的社会主义经济的飞速发展做出突出贡献的同时,国家也大大提高了对公务员的各种待遇,中央领导还提出过高薪养廉,比如医疗保险、增加工资补贴、各种公积金、改善办公条件。各种的优惠待遇的确比社会上其他工作者好很多,又因为大学生就业困难所以从2000年出现了一次又一次的公务员报考热。

公务员考试能够让真正有能力的人走进公务员队伍,我国公务员考试报名大纲明确要求,报考者必须是大专(含大专)以上学历,用他们丰富的知识为人民服务。但是还有一个现象就是各机关本来已经是公务员的人还可以报考其它公务员机构,比如从工商局通过考试考到税务局,从基层考到市局或总局。这样一来,那些“清水衙门”和基层中真正有能力的人都考走了,造成了那些部门的人才流失,为那些部门的工作的顺利开展带来很大的麻烦。

公务员考生当中不仅有大专、大本学历,还有各专业硕士各专业博士,其中不乏清华北大的博士。国家为了培养这些人才,是花费了巨资了,就是希望他们学成后能成为我国的科学事业发展接班人,然而他们却选择了公务员考试,真是人才的巨大浪费!!

为了我们国家的可持续发展,早日实现小康社会,对人才的管理使用方式也要改改:

第一,在政策方面,对自主创业的大学生进行大力扶持。银行为自主创业大学生提供低息贷款;在纳税方面,可降低税率;在行政管理方面简化手续。

第二,加强对机关用人的监督管理。坚决做到“能者上,平者让,庸者下”,让每一个能才华,有能力的年青人走重要岗位,不能让人有一种怀才不遇的感觉,充分调动积极,提高工作效率。避免人才的流失现象发生。

第三,政府要加大财政投入,多为科研投入资金,让各专业博士有用武之地,避免人才的浪费和闲置,留住科研人才。

第四,对大学生加强教育,培养他们敢于奋斗,敢干拼搏的精神。现在的大学生就是未来的接班人,必须有艰苦奋斗,吃苦耐劳的精神,不能总想着吃皇粮,端铁饭碗。否则怎么把我们的国家交给他们。


一转眼,我在已经税务局工作了10年了。人说10年磨一剑,可是我觉得我在工作中已经没有了刚刚参加工作时的那种积极性、主动性,尤其是没有了工作热情!一剑没磨成,却把我的棱角都磨没了。突然间我发现我堕落了,学会了满嘴谎言,学会了隔岸观火,我怎么变成这样了,有时候我都不认识我自己了。

我的心里话就是真正有能力的人不要考公务员,用自己的双手去拼搏,去努力!


本文内容于 2008-12-14 10:43:07 被Ricky8818编辑

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