[原创]什么是优秀员工

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导读:办公室的人才 A君,原为某国企职工,单位下岗以后。混迹于一私企,此人不学无术,但擅长拍马屁(广州俗称“擦鞋”),公司老总以上为A君“擦鞋”之对象。A君,每日一早都会监督清洁工将老板办公室搞得一尘不染,之后便会在公司门口等老板上班,只要老板车一到,A君便会以迅雷不及掩耳盗铃之势为领导开车门,点头哈腰并问好。A君还兼职“路透社”每日来回于公司所有办公室,专门打听小道消息,凡是公司职员无论大事小事公事私事尽收入耳中。并总结向老板汇报。 所以公司的大部份员工对A君既是厌恶,却也不敢得罪, B君,为

什么是优秀员工


A君,原为某国企职工,单位下岗以后。混迹于一私企,此人不学无术,但擅长拍马屁(广州俗称“擦鞋”),公司老总以上为A君“擦鞋”之对象。A君,每日一早都会监督清洁工将老板办公室搞得一尘不染,之后便会在公司门口等老板上班,只要老板车一到,A君便会以迅雷不及掩耳盗铃之势为领导开车门,点头哈腰并问好。A君还兼职“路透社”每日来回于公司所有办公室,专门打听小道消息,凡是公司职员无论大事小事公事私事尽收入耳中。并总结向老板汇报。

所以公司的大部份员工对A君既是厌恶,却也不敢得罪,

B君,为某政府部门领导之子,交际甚广。整日吊儿啷当,于公司游手好闲,每天晚来早去,属于神龙见首不见尾的人物。此君其工作的主要内容是跑政府职能部门,比如说要批文、找关系什么的。由于大家都知道B君之父乃实权派之领导,故不管大事小事只要B君出马就无往不利。

老板都得敬B君三分,何况普通职员?

C君,全公司唯一的清洁工,乃外来民工,负责公司全面的清洁工作。此君连续几年保持几项公司之最:职位最低、工资最少、上班最早、下班最晚、吃得最差。可C君毫不计较,在C君看来,他的生活不知道要比那些在建筑工地里挥汗劳苦的老乡要好多少倍。

正因如此,公司员工或出于伪善或出于同情,偶尔也会将吃不完的零食赠与C君若干。

D君,公司的技术骨干,主管公司对外的施工技术。正因此人原则性强,多次发现工程质量并组织整改,使老板免去不和官非。此人属于高级知识份子,性格清高,既看不惯A君的马屁相也看不惯B君的手段,更看不起C君的低贱。

年底已近,老板突然心血来潮,说是为了鼓舞士气,除了年终聚餐发奖金以外还准备评出三名优秀员工,大肆奖励,以表示老板对员工之关心。优秀员工由老板亲自评定,并于年终聚餐时公布。

不一日便到年终聚餐之时,老板宣布公司首届优秀员工为:A君、B君与C君。众人均高呼老板英明,公正公平。

唯独D君好生气恼,D君寻思:本人是公司之业务骨干,一向小心从事,把关严密,使老板免于官非,还不够优秀?A君只会拍马屁;B君只会跑关系;C君是一个扫地之人,对公司无建树之举。此几人如何是优秀?

随后便喝起郁闷酒,此君举动被办公室主任E君看在眼里。酒席间D君被E君拉去卫生间耳语一番:

A君此人除精通拍马之外,更主要的是会打探消息,老板可以此来了解员工的动向,以便更好地管理员工,故A君是优秀也。

B君此人专攻政府职能部门,但凡公司的“疑难杂症”均由B君出面搞掂,何况B君之父乃实权之人,故B君亦是优秀也。

C君虽职位低微,亦无建树,但老板总得表示关心低级员工疾苦,C君是最适合的人选,故老板说他是优秀他便是优秀也。

你D君,工作虽然认真,但恰恰因你认真,工程多次翻工,使公司增加投入成本,其实过不过关都无所谓,B君都能使之过关,故你不是优秀也。

D君惊呼,再有能力也不如拍马屁与会搞关系之人,我寒窗苦读多年,竟不如一扫地者。随后愤然离开公司,另寻高就。


本文内容于 2008-12-11 16:33:04 被小郑剃刀编辑

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