超市拒聘河南东北人遭质疑

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背景阅读:河南籍曹女士去北京大兴旧宫物美超市应聘时发现,招工广告明确写着“河南东北人勿扰”。超市值班经理表示,他们根据身份证判断,河南人、东北人都不要。



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每一个人都明白,不管是河南人,还是东北人,我们都属于同一个祖国母亲,那就是中国!同是中国同胞,这家超市竟然兴起了地域歧视,实在太不应该了。


超市值班经理声称不招收河南和东北员工的原因,是因为曾经招收过东北人,他们因为一点小事就捅刀子,太能惹事,而河南人口碑不好,有在超市偷盗之嫌。我们不能否认有一部分的东北人和河南人确实存在这位经理所说的事实,可是我们更加不能否认,不仅仅是这两个地方的人有过这样的行为。新闻媒体经常报道这样那样的打架斗殴,或者在超市引起的各项纠纷,全国各地都有发生。每一个地方都有素质高低之人,办事请人更不能因为一朝被蛇咬,十年怕草绳。人尽其才,物尽其用是一个聪明的企业招聘者应掌握的基本宗旨,而不是用某地域极少数人的恶劣行为来衡量一大部分人的品德及才能。超市要兴旺,要发展,不单单是凭借管理者的经营策略在起作用,更重要的是靠优秀的员工来带动超市进步。


换一个角度说,这家超市仅仅拒绝招聘河南人和东北人为员工,那么没有注明不准这两个地方的人们来购物吧?来购物的人你们怎么不一个个的查看身份证是否这两个地方的人了?按照你们的分析,既然河南人和东北人小偷小摸,野蛮暴力成性,那你们也应该以身份证为主,不接待这两地的顾客。为什么可以赚河南人和东北人的钱,而不能招收两地的员工呢?这两地的人口加在一起大约2.3亿,这件事情一经曝光,超市的品牌声誉何存?超市做为服务行业,顾客是上帝本是服务宗旨,可现在竟然只凭主观臆断来拒绝河南人和东北人,如此对待公众权益,想必今后的经营之路只怕是举步为艰了!


劳动法明文规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利;就业促进法也明确说明,劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视,企业招聘时,不应对求职者的籍贯、省份等进行限制。该超市拒聘河南人东北人的做法明显违反了以上规定,虽然地域歧视在法律上并未有明确规定,但该超市如此举动已经遭致大家的质疑,也引起了很多人的不满。


凡事都不能一概而论,该超市的做法显然欠妥。但关键一点,我们都是中国同胞,每一个人都应该以身作则,注意自己的言行举止,不要因为自己而影响到家乡的声誉、国家的形象,那么,也不会发生此事让大家争辩了



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