[原创]浅谈如何从一个地方青年转变成为一名合格的部队战士

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导读: 一年一度的新兵入伍工作马上就要开始了,如何帮这些刚从地方上来的青年向一名合格的战士转变成了部队重中之重的工作,我认为可以从以下几个方面来谈。 首先,这些青年有的刚从学校出来,有的可能在社会上工作过几年,甚至还有的可能是地方上的“小混混”(就是很调皮捣蛋的), 这些在家里面一定是爸妈的宝贝,顶着怕飞了,含着怕化的角色,刚到部队来难免带着地方上的“土气”,这时候作为部队的班长老兵或者干部,不可能管的太严厉,要求的太苛刻,更不可能打骂体罚什么的,部队现在讲的也是“人性化带兵”要以说服教育为主,

一年一度的新兵入伍工作马上就要开始了,如何帮这些刚从地方上来的青年向一名合格的战士转变成了部队重中之重的工作,我认为可以从以下几个方面来谈。


首先,这些青年有的刚从学校出来,有的可能在社会上工作过几年,甚至还有的可能是地方上的“小混混”(就是很调皮捣蛋的), 这些在家里面一定是爸妈的宝贝,顶着怕飞了,含着怕化的角色,刚到部队来难免带着地方上的“土气”,这时候作为部队的班长老兵或者干部,不可能管的太严厉,要求的太苛刻,更不可能打骂体罚什么的,部队现在讲的也是“人性化带兵”要以说服教育为主,把部队的条令条例和规章制度时刻放在嘴边,要让这些新同志心理明白什么该做什么不该做,从而循序渐进的引导,让他们对部队有个大致的认识,在思想和心灵上有着如何当好战士的初步概念,这第一步的目标就达到了。


第二步,这也是最重要的一步,在他们有初步的概念后就必须严格要求了,不要搞的有些新同志大错不犯,小错却不断,发现毛病要及时制止,把这些毛病控制在萌芽状态。并在日常生活中注意观察所带新同志的性格和习惯,找与之相反的新同志结成“三互”(互帮、互学、互教)小组,也就是说这个新同志性格内向,就找个外向进行互补,把他带动起来,更好容进这个大集体中,在训练和专业知识的学习中亦可以采用此方法。

政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力。在这个时候应该也授军衔了,授了军衔就意味着这些青年是一名部队战士了,但不一定就是合格的战士。几乎在所有部队驻地的房子上都立着这20个大字吧,做到了这20个大字,你就基本算是一名合格的战士了。在这一步,主要是靠战士自觉,因为在前面该说的说了,该学习的学习了,带兵的班长和干部只能监督了,要使他们自觉的遵守所学习的规定,在思想上打下烙印,深刻的理解,做到首战用我,用我毕胜的理念。


第三,这步主要是反复运用、巩固提高。上面在思想上让他们留下了烙印,深深的理解部队,对部队有着清晰的认识,明白自己现在不是社会青年了,而是一名光荣的部队军人了,在部队就必须严格要求自己,努力找出自己的不足,慢慢改正,不要掉队。部队不是有句话吗?掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪,要时刻在脑海中形成这种意识,这样才能有效的把握和运用。也只有这样才能努力使自己成为合格的战士。

仅仅靠班长和干部的引导也不是完全可以的,这还需要新兵同志自身的素质,你要想到自己现在就是一名战士,一名军人了,你的一言一行不光是你自己的还代表着军人的形象,在地方上的一些东西不见得在部队就行的通,更不要把地方上不好的东西带进部队,要时时刻刻把我军“为人民服务”的宗旨印在脑子中,把保卫国家当成自己始终不虞的责任。在这也许很多人会说,我们国家现在和平安康,强大的很,我们就不用操这份闲心了吧,“国家有难,匹夫有责”国兴家兴,国亡家毁这个道理应该不用我做过多的解释吧。放眼观望,我们国家真的很和平吗?刚刚发生的法国领导人不顾我国多次交涉依然会见哒懒、中俄的“黑瞎子岛”事件,还有和印度,日本等国家的领土纠纷等等一些没有武力冲突的事情,这都是我们国家目前面临的“危机”。退一万步说,如果这种“危机”矛盾升级的话,到时候我们国家会派谁去解决了,还不是你们,我们的部队,我们的战士。如果你不是一个合格的士兵,到时候不光自己吃亏,更会牵扯到国家的损失,养兵千日,用兵一时,你能真正的做到拉出去就可以打,打就能胜吗?这个问题谁要保证不了,所以你必须从刚进入部队时就严格的按照部队的条令来执行,做到言毕行令毕止,无条件服从。


总之,说了这么多,一个合格的战士不是说合格就合格的,这个定义很广泛,靠单方面一个人也是不行的,在部队也是讲究团体水平的,我们要做一支拉的出,打的赢,战毕胜的钢铁部队。最后,愿今年刚入伍的新同志在部队个个是合格士兵,个个是优秀士兵。


本文内容于 2008-12-8 10:01:11 被bf880编辑

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