某通信总站士官选取基层拥有自主权

jhy881102 收藏 0 102
导读:本报北京11月28日电 阚峰、特约记者张坤平报道:北京军区某通信总站官兵感到今年的士官选取与往年大不一样。11月上旬,该总站按照军区士官选取工作有关规定,将上级分配的98个士官选取指标全部公开,总站不留一个机动名额,并一次性地按照基层专业岗位所需下拨到连队。此举在官兵中反响强烈。 该总站主任成小家、政委孙胜强告诉记者:过去,连队给养员、司务长、文书、军械员,给领导开车的司机,是选取士官相对容易的“大热门”,今年反而成了“大冷门”,对照岗位一看,一个萝卜一个坑,不少人就知难而退了。七连二级士官张强

本报北京11月28日电 阚峰、特约记者张坤平报道:北京军区某通信总站官兵感到今年的士官选取与往年大不一样。11月上旬,该总站按照军区士官选取工作有关规定,将上级分配的98个士官选取指标全部公开,总站不留一个机动名额,并一次性地按照基层专业岗位所需下拨到连队。此举在官兵中反响强烈。

该总站主任成小家、政委孙胜强告诉记者:过去,连队给养员、司务长、文书、军械员,给领导开车的司机,是选取士官相对容易的“大热门”,今年反而成了“大冷门”,对照岗位一看,一个萝卜一个坑,不少人就知难而退了。七连二级士官张强高兴地说:“以往是岗位在下面,指标在上面,今年的士官选取把名额全部还给基层,选谁不选谁,基层测评决议定乾坤。”


相比之下,一大批基层业务骨干喜上眉梢。程控站士官史红刚,曾接受声像专业培训,还先后参与国庆阅兵、奥运安保等重大军事活动。他今年面临选取四期士官,按照以往的“经验”,四期士官名额少,竞争人员多,他信心不足,早早写了退伍申请,请探亲假回去找工作去了。前不久,站长在电话里告诉他:今年士官选取指标直接分配到连队,史红刚放弃休假,急忙赶回部队参加选取。


指标下放基层,并不意味着基层可以乱来。申请选取士官的战士,必须首先通过严格的军事共同课目、专业技术考核和文化考试,民主测评率还必须达到70%以上,只有过了这条“红线”才能进入下一道程序。




0
回复主贴
聚焦 国际 历史 社会 军事
0条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下
广告 关闭 这游戏竟让你如此无情!!!