一位民企董事长就裁员致员工的信

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导读:“我以集团和我个人的名义保证:只要日照钢铁再进人,哪怕只有一个,也必定是你们这些顾全大局离开公司的员工。 只要老员工没有全部返回公司,我日照钢铁决不再进一个新人。这是我的庄重承诺。”   编者按   :企业家该具有什么样的社会责任?这是一个能找出很多答案的问题。但如何对待自己的员工该是核心之一。风暴当前,无论中小企业还是大企业,都遇到了这样那样的困难,有些困难还相当严重。不少企业减产或停产,减薪甚至裁员成了有些企业无奈的选择。这里,我们向那些在困难中仍表示绝不裁员的企业表示
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“我以集团和我个人的名义保证:只要日照钢铁再进人,哪怕只有一个,也必定是你们这些顾全大局离开公司的员工。




只要老员工没有全部返回公司,我日照钢铁决不再进一个新人。这是我的庄重承诺。”


编者按


:企业家该具有什么样的社会责任?这是一个能找出很多答案的问题。但如何对待自己的员工该是核心之一。风暴当前,无论中小企业还是大企业,都遇到了这样那样的困难,有些困难还相当严重。不少企业减产或停产,减薪甚至裁员成了有些企业无奈的选择。这里,我们向那些在困难中仍表示绝不裁员的企业表示敬意,向那些采取各种手段保持职工队伍稳定和人心稳定的企业家表示敬意。这里,我们也同样向那些作出裁员选择,但以最大诚意寻求职工理解的企业表示理解和尊重。困难当前,程度不同,承受能力不同,裁员与否的选择自不相同。但无论采取什么方式,都应把职工的安置、职工的稳定放在最突出的位置上。绝不能把职工仅仅当成生产工具看待,绝不能把裁员简单看做企业“甩包袱”行为。能否寻求职工理解是企业上下能否团结一致共渡难关的试金石。这里我们发表一个企业家给他员工的“裁员信”。在这封信里,这位企业家做出了他的庄严承诺。我们愿与读者共同做这项承诺的见证人。


记者近日在山东省日照钢铁集团的一线职工手中拿到一封“裁员信”。


据称这是日钢董事长杜双华的致员工信,之后该信的真实性又被日照集团办公室的相关负责人所证实。


以下是该信全文。


各位员工:


在我写这封信之前,我内心经历了长时间的煎熬与挣扎,在保产和减产两个选择之间,我迟迟不能下定决心。可以说,半个月以来,面对当前恶劣的市场形势,我的思想进行了剧烈的交锋,最初我抱有一定幻想,寄希望于市场迅速好转,尽量保持产能、保留员工。然而之后的形势不断恶化,不得以我首先对后勤部室进行了精简调整,小面积、少数量压缩了人员,以期市场不会再有进一步恶化,保留大多数员工。但形势发展到今天,除减产之外,我已经再无选择。


很多人已经从各类媒体上了解到,受全球经济危机的影响,我国制造业受到重创,部分企业已相继倒闭。特别是我们钢铁行业,自8月底以来,市场持续低迷,亏损逐月攀升,出现了“原料高价位、高库存;产品低价格、低销量”的恶劣局面。在这种大环境下,我们日照钢铁也遭遇了建厂五年以来最冷的一个冬天。从8月至今,我们每个月亏损几个亿,大量高价库存长期积压,产品滞销坐看价格一跌再跌,用尽浑身解数市场却毫无反弹之力,并且这还仅仅只是开始,在接下来的几个月里,我们将不可避免的陷入持续亏损的泥淖,现在的市场,已经看不到任何短期能够好转的迹象,最困难的时期还在今年冬天,我们虽然已经清楚地看到了这一点,但却无能为力。


这是我们日照钢铁生死存亡的关头,进一步就会加速走向死亡,退一步或能求得生存。作为我们这样一个拥有12000名员工的企业,企业的存活与所有员工的生活息息相关,如果再不采取断然措施,我们只能坐看着这艘大船带着所有的员工一起悲壮的沉没,覆巢之下,无有完卵。如果等到那个时候,企业在经济形势最严峻的时期倒闭了,所有人都将各奔东西,自谋生计,就业机会将更加微乎其微,可能到时候给大家带来的将是更加惨重、更加被动的打击。与其到时全盘皆输,不如现在断腕求生。鉴于这种形势,我决定采取一系列应对措施,压缩产能,瘦身减员,尽最大可能保住企业的生存元气。


作出这个决定,对于我本人和公司的所有管理人员来说,是万般痛心无奈。我作为集团董事长,更加沉痛伤感。五年来,你们与我风雨同舟,并肩携手,历尽了千辛万苦,也铸就了日照钢铁昨日的辉煌,你们依托于企业,企业倚重于你们,有如手足腹心,作为董事长,任何一名员工离开,我都是不愿意看到的,此次减产对企业对我来说,如同剁手砍足,实在迫不得已。


公司此次减产过后,能否挺过这个寒冷的冬天,我本人此时也无法预知,但请你们相信,我会用百倍的努力争取走出困境。如果企业在这次经济危机中幸免于难,那么公司还将接纳你们返回这个集体,只要公司渡过了这个难关,只要你们还愿意回到日照钢铁,我以集团和我个人的名义保证:只要日照钢铁再进人,哪怕只有一个,也必定是你们这些顾全大局离开公司的员工。只要老员工没有全部返回公司,我日照钢铁决不再进一个新人。这是我的庄重承诺。


当此危难之时,只盼大家理解我的苦心。只要企业能够活下去,走的人一定还能再回来。也请你们一定要树立信心,我们的困难只是暂时的,你们的离开也只是短期的。尽管眼前的危机会给我们带来沉重的打击,但来年的市场还会有无限生机。国家已经采取积极举措,推出了拉动内需促经济增长的十项措施,如2万亿的铁路项目、4万亿的基础设施建设、廉租房政策的推广落实以及对企业实施减免税、加大金融扶持力度等。这些举措的推行展开,必将带动整个国民经济的好转,同时也必定会拉动钢铁产品的需求。我们相信,在不远的将来,很可能就是来年的春天,市场可望逐渐回暖转好,我们企业也会走过这个困难时期,迎来又一个发展的春天。


各位员工,五年来,你们一直在各自的工作岗位上辛勤工作,奋力拼搏,失去了众多与亲人团聚的机会。这个寒冷的冬天正给我们提供了休息的好机会,愿大家利用好这个时机好好休息一下,与家人一起聚聚,放松紧张的心情,舒缓忙碌的节奏,待来年春天,我们再重新聚首,共创辉煌!


目前日照钢铁共有员工12000人,裁员达476人,基本是管理层精简;临时性放假1840人。


日照钢铁集团为山东省日照市一民营钢铁企业,现有12000名员工,从2004年到今年上半年,日照钢铁累计实现利税151亿元,上缴税金累计近34亿元。但目前钢铁是受影响最严重的行业之一。日照市有关方面介绍,虽然紧临全国最大铁矿石码头,有成本优势,日照钢铁集团目前每月仍亏损数亿元。


记者日前在日照采访时了解到,企业员工对日钢裁员作法基本持理解态度,他们表示等经济形势回暖,仍会回日钢工作。


日钢集团董事长杜双华为一民营企业家,在今年汶川地震中曾捐款1.5亿元支援抗震救灾。 (来源:经济参考报)

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