[原创]又谈涨工资~~~![版主已阅]

流星9053 收藏 18 3017
导读:资年年涨,年年涨工资, 现在每年国家都发步一组数据,今年职工工资上涨了多少,比去年多增加了多少. 可我们广大企业职工,却根本就没看见自己的工资上涨,这个问题究竟出在哪呢? 只能说这个数据有很大的水分在里面, 怎么才能挤掉水分,我觉得国家可以修改公司法,在公司法里明文规定,公司必须每年为职工增加收入,增加幅度为上一年度总收入的百分之十到十五左右,不能的话,职工有权控告该公司,控告公司的法人. 只有形成法律条文才能约束企业,让“年年涨工资”真的落到实处,而不再是一句空话. 现在有人提出,用企业与职工

资年年涨,年年涨工资,

现在每年国家都发步一组数据,今年职工工资上涨了多少,比去年多增加了多少.

可我们广大企业职工,却根本就没看见自己的工资上涨,这个问题究竟出在哪呢?

只能说这个数据有很大的水分在里面,

怎么才能挤掉水分,我觉得国家可以修改公司法,在公司法里明文规定,公司必须每年为职工增加收入,增加幅度为上一年度总收入的百分之十到十五左右,不能的话,职工有权控告该公司,控告公司的法人.

只有形成法律条文才能约束企业,让“年年涨工资”真的落到实处,而不再是一句空话.

现在有人提出,用企业与职工协商的办法来解决,我不知道提这些提按的人是不是都是企业的老总."协商",他们会和谁协商呀?企业职工代表?可这些个代表全是企业管理者选出来的,他们并不能代表广大职工的利益,他们代表的还是企业老板的利益.

所以所谓协商制,说到底,还是形式主义,只有立法才是根本,别的都不能达到(切实落实“年年涨工资”)目的.[size][/size]

本文内容于 2008-11-23 17:39:00 被原创稽查编辑

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