公务员是出路还是死路?

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导读:国家公务员考试如火如荼的进行,有新闻报道2009年国家公务员考试通过审核的报名人数创纪录地超过105万人,比2008年增加20多万人;各职位平均竞争比例为78:1,创历史记录。公务员考试如此“高烧”,分析起来,在今天金融危机的大背景下还是可以理解的。就业难,守业也难,是摆在大家面前的一道难题。而公务员考试是现在看起来最好的解决方案。不过换一个思路想想,其实如此追逐公务员身份,也可能成为大家就业的死路! 有一个很典型的考生,今年已经28岁了,从毕业之后,一直在报考公务员,至今没有工作,每天的主要事情就是复习
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国家公务员考试如火如荼的进行,有新闻报道2009年国家公务员考试通过审核的报名人数创纪录地超过105万人,比2008年增加20多万人;各职位平均竞争比例为78:1,创历史记录。公务员考试如此“高烧”,分析起来,在今天金融危机的大背景下还是可以理解的。就业难,守业也难,是摆在大家面前的一道难题。而公务员考试是现在看起来最好的解决方案。不过换一个思路想想,其实如此追逐公务员身份,也可能成为大家就业的死路!

有一个很典型的考生,今年已经28岁了,从毕业之后,一直在报考公务员,至今没有工作,每天的主要事情就是复习公务员考试,然后就是每年参加考试,大有现代版范进的作风。这样为公务员考试耽误了大好年华,实在是得不偿失。

其实就业的路很宽广,有很多优秀的企业,他们的待遇并不亚于公务员,更能难能可贵的是一些企业会为自己的员工设计职业生涯规划,在这样的企业里,只要你有真才实学,一样可也体现自己的价值,实现理想。

著名的跨国企业,保健品行业的翘楚——多次最佳雇主获奖企业天狮集团,与国际接轨,建立了完善的员工职业生涯规划体系。既重视对员工薪酬和福利的提高,天狮注重文化建设,用真情感动员工,公司有很多海外派驻员工常年不能回家,天狮会组织管理人员到家中看望他们的父母和子女。其他的大型企业,如联想、新浪等也都有着完善的员工激励体制。与千军万马过独木桥的公务员考试相比,去这些员工福利高的企业工作也不失为一种良好的选择。与公务员相比,这样的企业里可以充分发挥年轻人的聪明才干,不用墨守陈规,可以获得更多,更好的机会。年轻人在这样的公司里得到了锻炼和发展的机会,可以更快的提升自己的能力。

公司还是公务员其实不是一个艰难的选择。现在的社会,机会很多,即便你没有经天纬地的才干,只要找准定位,一定可以找到一份称心的工作。引用老诗人的一句话,“吾将上下而求索”是出路还是死路,关键不在路而在走的人。


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