大学生应自爱自强(转载)

zhangjie_eq 收藏 0 294
导读: 数月来,因忙于“凤凰中国珠宝首饰品牌榜”与“中国国际奢侈品论坛暨精品行业TOP品牌发展年会”两个活动,一直没有到大学讲课及演讲。昨天,应城市学院院方邀请,到学院为学生们做了一堂“就业策划”的讲座。   就业问题是全球性的大问题,对中国来讲更为重要。俗话说“民以食为天”,不能就业,没有经济来源,吃什么喝什么就成了头等大事,因此解决就业问题是我们国家应该尤为关注的大事,为大学生们普及就业创业方面的技能是我们各界相关方面专业人员的责任。我是忙忙碌碌了一天,连晚饭都没有来得及吃就登上讲台的,望着台下几百名


数月来,因忙于“凤凰中国珠宝首饰品牌榜”与“中国国际奢侈品论坛暨精品行业TOP品牌发展年会”两个活动,一直没有到大学讲课及演讲。昨天,应城市学院院方邀请,到学院为学生们做了一堂“就业策划”的讲座。

就业问题是全球性的大问题,对中国来讲更为重要。俗话说“民以食为天”,不能就业,没有经济来源,吃什么喝什么就成了头等大事,因此解决就业问题是我们国家应该尤为关注的大事,为大学生们普及就业创业方面的技能是我们各界相关方面专业人员的责任。我是忙忙碌碌了一天,连晚饭都没有来得及吃就登上讲台的,望着台下几百名大学生,我感到的就是这样一种责任。

中国正面临着一场就业战争,原因复杂的很,有学校层面、社会层面、国家产业政策层面、家庭因素层面等众多原因,但有一个更为重要的层面,这就是来自大学生自身的原因。我为大学生们分析了生存能力、工作能力、综合素质以及目标、定位、经营等多方面的自身原因,但有一个很重要、学生们却未必认可的原因我没有来得及阐述,这就是“态度”因素、往大了说就是价值观的问题。

中国人熟悉的外籍足球教练米卢先生有一句名言:态度决定一切。许多高学历的大学生之所以不停地找工作换工作、就业而不能久业的问题就出在这上面。

不讲大的道理,介绍一件我本人亲自经历的案例来说明这个问题吧。

我们因组建凤凰周刊•珠宝北京办事处,进行了多次招聘。负责初选简历的副主任向我推荐了一份应届女大学生的简历。该女生是山东经济学院毕业的,简历撰写的很出色,有在校期间担任各种职务及获得各种奖励等方面的履历、也有在许多单位实习的介绍。简历中有这样的自我评价:“听从指挥,完成任务。”是我长期以来对自己在工作中的要求。秉承着这条宗旨,以及我踏实努力的表现,工作成绩得到了单位领导和在校老师一致肯定。

我面试了这名女大学生。她的思路、反应、表达能力都没有问题,尤其是那一双躲在眼镜后面的眼睛,带着一些灵气、一些坚毅,也透着一丝狡黠。这样的人能够独当一面,做好了是块当领导的料,我当即就决定试用她,但她试用期间的表现却令人失望。

她的第一个工作岗位是网络编辑,每天负责编辑一定数量的资讯类文章。10多天的时间下来,反映到我这里关于她的工作表现都是负面的:编辑的文章不合要求,大都是复制粘贴后仅做简单地修改,数量也达不到要求;上班时却经常在电脑上看“大片”、玩游戏、用QQ聊天;指出她工作中问题时,她颇能推诿狡辩;在工作人员业务知识考核中不及格,她竟然连我们是一个什么样的单位、主要业务等问题都阐述不清。这是典型的态度问题,如果因工作不熟悉、甚至是能力上稍有欠缺都可以容忍,调教培养罢了;但态度上有问题则是很麻烦的事情,尤其是一个有能力的人出现态度问题,要付出领导者很多的精力做工作。

我把她请到办公室谈话,她侃侃而谈、极为善辩,自己的问题基本否认,即使有也都是外界原因。我欣赏她的头脑和口才,但我决定不再留用她。

她听到我的决定后,流下了眼泪,告诉我她很需要这份工作,请求再给她一次机会,做其它的工作也可以。我被她的眼泪软化了,也希望她真的悔改,因此让她负责整理编写营销人员使用的“话述”。我给了她一份编写纲要、一些专业资料,也详细介绍了编写思路和相关内容。我告诉她,她现在所做的工作直接对我负责,每天要把工作成果直接发给我,我会直接指导她。她开始了新的工作。

最初的几天,她搜集上来一些编写的资料,我看后觉得还可以,方向是对的,让她继续补充资料并按编写框架的要求进行整理。随后的某一天我发现又出现了属于“态度的问题:她这一天的工作竟然只是把已经整理好的文章中的一个完整的段落删掉,连序号都没有进行调整。我没有立即对她提出批评,想看看她接下来的表现。没想到接连两天的情况完全一样!如此工作,每天最多只需要5分钟就能完成,令无论怎样宽容的人都无法容忍。

我再次把她请到办公室谈话,面对我亲自核对的事实,她竟然还是不慌不乱,并侃侃而谈。她说自己这几天不舒服,没有精神工作;我告诉她不舒服应该去看病,也可以和我们的女办公室主任讲明情况后请假在家休息。她又说自己可以根据情况自我调节工作量,先前几天多做点,随后几天少做点;我告诉她即使可以这样,也应该主动和我说明工作思路,而不能连续几天采取欺骗式的手段向我交付所谓的工作成果。她说她可以改正错误,但我告诉她工作机会已经丧失了,这样的工作态度应该付出代价。她接受了这个现实,并在和我争论应该扣多少工资的时候再一次流下了眼泪,她说她要生存、等等,我实在无法忍受这样的争论继续下去,满足她的要求后请她离开了。

事情的经过大致如此,我只是想回到本文的标题上:大学生应自爱自强!

你有权力接受或拒绝一份工作,但你要为自己的选择负责,要根据自己的人生目标、性格特征、工作爱好、素质能力等做出选择,而不能盲目地选择,更不能在选择了之后对工作不负责任。

这位女大学生的案例就是如此,她有可能是因盲目选择而从事了一份工作,这其实没有什么,不喜欢可以炒老板的鱿鱼,说明白了大家还有可能成为朋友;若是因生存压力想“骑着驴找驴”,那也没有关系,既来之则安之,把自己的本职工作做好,既可以积累一份经验、多一份技能,也可以对得起老板的信任、对得起自己拿的工资,特别是对得起自己的良心、时间、生命。原本一举多得的事情却耍小聪明搞成这样,说明还是不聪明,还是“态度”出了问题。思路决定出路,态度决定看问题的角度,也决定了你是否能够做正确的事情,因此我很为这名女大学生担心,你如何走好自己的就业之路?如何走好漫长的人生之路?

(作者:凤凰fly) 转自:古月戏潮博客


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