公司某部门很搞笑的活动

韋漢勇 收藏 1 1507
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今天上班,我老婆告诉我,他们部门要搞什么活动,活动的大概内容是:


為了豐富我們的生活, 現在我們部門打算組織一個” 小天使的活動”, 我們經理已經有得到各部門主管和副總的同意, 所以現在需要麻煩各位統計一下你們部門需要參加的人數


在11/15日抽簽,11/29揭曉小天使。簽上面要寫 部門 中文名字 及英文名字。


全業務處的及平面的都要參加。


活動規則:


大家的名字放入筒子中,各抽一支簽,簽中的名字,就是你所要照顧的小主人, 而你則是對方的小天使,同時也是另一個人的小主人..


天使們默默地關心主人,適時地給予對方"匿名"的幫助關心 (例如幫忙擦桌子後留下張紙條,或只是張小小紙條鼓勵或關心)。


堅持不透露姓名.不曝光身份,


期限一到, 會揭曉自己是誰的小天使,為了表示小天使的關心,小主人也會準備一份小禮物送給小天使 (不要太貴,心意為重,價格大約在20~30元上下即可) (當然囉~你也可以說你感受不到天使的眷顧..)


而這段時間以來,小天使又做了什麼讓你覺得很用心.很感動的事蹟, 讓你一直耿耿於懷,滿懷感恩.... 可以藉由這個機會好好地感謝,他的付出及關心... 小天使可以使用任何方法,照顧自己的小主人, 而且,一定要堅守匿名原則!


當小主人收到小天使的眷顧時, 那種感動的心情... 真的很微妙.很難表達... 因為..這時有可能,能夠聽見真實的聲音及建議...


我真不知道这样的活动能够给员工带来什么意义,而有不参加的同事还被叫去训话,反而带上不合群体云云的高帽子,真的很想问一下,我们本身8小时就给了公司,其他的时间就是我自己的,我愿意参加就参加不愿意怎么了?


本来这个活动的本身性质是好的,但是给带上这样的强制要求,这个活动还有什么意义,我看到有的同仁就是这样的屈服,心口不一样, 而且还有的已经口上答应,实际缺不参与,这样的活动很好笑了!


拜託公司的中层管理,最好不要让公司高层知道,请别在侵犯员工的合法权益!


试问一下,我们就为了一个欠缺考虑的活动去吹捧吗?


我们所有的活动难道需要强制性吗?


如果一个公司搞一个活动,出现强制性的行为,请问一下,这个活动到底还有什么意义?


说大一点,当初 毛 主 席 带领我们打仗获得胜利,只有军队里面才有8大纪律,4项注意,但是这个为的谁好?


一是为了部队,二是为了百姓 就怕有害群之马出现,我们公司某个部门现在出现这个活动,已经有部分人说一套做一套,出现问题了还有必要强行的执行吗?


而且写这个活动的人就没有读书,先说统计部门人数,然后再说全部都要参加,前后矛盾小学毕业没有?


值得幸运的是,我们公司高层管理人员十分清楚公司发展的总体目标,十分幸运公司的高层能够倾听下面员工反映的问题。


在这里,请所有公司的中层管理认真思考,搞一个活动以后先停停员工的反映后,在进行决定这样才会发挥到预期的效果。


公司所有的成员要上下一起,而不是上面的强行要求下属去执行,然后将强行执行后的结果告诉上面,这样好大喜功的事情少做一点,最后要是有人捅破了这张纸,相信这样的人自己的脸面就已经没有了,公司也应该清理一下这样的人。



已经转发社会杂谈,请取消本版面的原创评定!谢谢版主!

本文内容于 2008-11-13 9:47:52 被韋漢勇编辑

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