关于部队的管理方式的我个人见解

我想把我在部队服役时,一些个人感想说出来,可能有些人会说这个说那个可我不在乎。我所在的是二炮部队,在训练上没有其他部队那么累。都说新兵连怎么怎么恐怖,但是在我上一界新兵,新兵班长把新兵的腿踢折,那个新兵家里有些能力把事情告到中央军委了,北京派下人了把那个新兵班长提前退伍了。所以我去时新兵连就过得很平和。下连时,我家花钱托人给分到了后勤部勤务连,是刚组建的新连。由油库营房班和生活服务中心组成的,连长和

指导员是发射营过来的。他妈的,这么真是正规化管理了搞的比发射营还严。一点也没感到小、远、散、直单位的好处,像别的卫生队、气象台、汽车连、的兵天天晚上就是看看电视什么的到节假日就请假外出出去玩可在就惨了,新兵第一年就快要变成二年兵时出去看过病出去过几次,要不第一年部队大院就没走完。手机想都别想用,有天晚上我连周围其他后勤单位的都在看电视玩可我连抄笔记搞训练,第二天,连长说搞正规化管理不丢人不要受其他单位的影响,站在队列里的我们不管新兵老兵一口同声在心里骂道你妈了个逼。就这还算,由于他93年当的兵那时部队管理方式相当黑暗(现在有很多部队也很黑暗)他闲谈时就说自己当兵时没少挨打,这可能就是导致他这么管理我们很大的一个原因,自己挨折腾不发泄出去心理不平衡。

其实我当兵的目的,就是为了有退伍后能安置工作才去当的兵。其实就是留在部队的士官也是为了挣退伍费和工资。什么奉献啊什么爱国啊军人荣辱啊什么的啊在这个现实社会中太虚伪了啊。无论什么人都得靠钱活着,谁都想过好日字。像那些干部领导天天白天做报告晚上有逼操。却让广大的人民群众奉献付出妈的

其实部队总搞些形式主义,浪费人力物力财力。于战斗力提高没任何帮助。领导大部分还停留在进门看内务出门看队列的标准上,上级一来人,底下下的要命看了不到五分钟折腾不下你2个月。

其实社会上崇尚什么军事化管理啊,什么军人作风的啊有些太极端了,这点上在学校和一用人单位上体现的很多。可是中国人素质低,很大部分的公务员啊教师啊管理者啊政府人员啊企业界人士啊都不能很好的理解和掌握好什么军事化管理方法,报纸上经常报道教师打学生啊有伤的有残的甚至有死亡的有老板打打工有也有这些现象。因为部队是作战有的所以得采有一些极端的方法,可拿到社会上就不合适了啊。在说鲁迅说过小鬼比阎王还狠,有些掌握的些小权利的人,他就不知道自己是谁了啊


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