就是奖励20万元,又有多少公务员会辞职创业?

昆明人事局出台新规,昆明市工龄满20年以上的公务员辞职创业,政府将一次性给予20万的奖励。据悉,事业单位工作人员自愿申请可离岗创业3年,并保留编制、职级3年,保留工资及社会保险1年。(人民网2008年9月28日)

此项“大胆”新规一出,立即引发轩然大波,舆论一片哗然。最主要矛头当然直指公务员的特权和特殊待遇,认为既不符合法律要求,也是极不公平。

显然,这样的一种政策,在非公务员们看来,简直是“极不合理”,是对纳税人和广大人民群众的“侮辱”。然而,就是这样在非公务员们看来非常好的政策,在今天的现实情况下,恐怕也不会有多少公务员去响应。

前天,我曾经和几位公务员谈起下海创业之事,其中有一位大发感慨,他说,就是有再多的钱,我还是觉得公务员好。他告诉我们,去年下半年,因为身体有点毛病,也不算大病,请了半年假,没有去养病,而是给一位地产商同学做项目经理,要说这样的事,收入的确不少,可是他却说工作挺辛苦,还没多大意思,特别是和一些政府职能部门打交道最没意思,要请客、要送礼、要应酬,太累了,没有熟人更是常常吃闭门羹、给脸色看。

他说,别看有时候一个公务员没多大职位、没多大用处,隐含的关系和权力资源其实是非常大的,一旦这个职位没了,有些资源也就没有了,很多人是非常势利的,再去办件事,就大不一样了,求人作揖不说,办点事可难多了。所以今年一过年,他果断辞去了项目经理,回到单位上班去了,但他还是利用上班时间给同学做一些能够做的事,如此两全其美,岂不更好。

为什么说昆明奖励20万元,对于公务员来说,没有什么诱惑力呢?至少有四个理由:一者,20万元对于一些公务员来说,算不得什么大数目,有的恐怕一年都不止这个数,这还不算上那些直接收受大额现金的贿赂;二者,就目前来看,尽管存在做官的风险,公务员始终还是社会地位最高、工作最轻松、最稳定、待遇较好的职业,这是不可否认的事实;三者,现在的创业环境并不好,有很多的潜规则和障碍,特别是人际关系的复杂,作为公务员们,最清楚创业的风险和艰难,成功了还好说,没有成功,就是20万元,又能怎样呢?四者,即使要创业,公务员也能够做到边工资边创业,其实,现在有好多在职公务员,一边拿着国家的工资和待遇,一边利用职务之便进行创业,这可比辞职创业好多了。

机构臃肿,人员膨胀,是当前政府的一大顽症,并非轻易可以化解,一方面与我国的人口、就业压力相关;一方面与我国的官本位思想相关;再一方面与公务员的优厚待遇和前景相关,大家蜂拥而来。在今天,要养一名公务员,其开支可不是一笔小数目,除了工资、社会保险等等,还有巨大的公务开支,如此算来,20万元算得了什么?因而,昆明此举如能得到推行,有人敢拿这个奖金,一次性解决问题,那真是谢天谢地了!可是就怕没有几个公务员会为20万元动心了!

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