带薪年假难落实,五一长假干嘛要恢复?

今天笔者在国内某大型门户网看见一篇《人大代表称带薪年假难落实应恢复五一长假》的新闻后,笔者不由的笑了一下,带薪年假难落实,又开始叫恢复五一长假了,今年是落实新假制度的一年,昨年才出台了2008年的休假制度,而从今年的休假制度来看,民众对这些假有喜、有忧的,现在,一场休假闹剧,又要上演,而这次的主角,是当初提出取消五一长假的人大代表。


回顾一下历史,在2007年的时候,清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授和其他的教授在两会期间提出了取消五一长假,恢复中国特有的假期,如中秋等等,现在离他们提出的时间也不到短短的一年,清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授在十一前,发表了取消十一长假的新闻后,全国网民和民众,一片哗然,大家都议论纷纷,现在,广东人大代表祁海认为,今后即使带薪年假普遍落实,长假也不宜轻易取消。当前,更是不仅不能像某些学者所言的要取消“十一”长假,还应积极考虑恢复“五一”长假!


他此言一出,引起了网友的共鸣,但笔者想,现在有在想恢复这恢复那的,在当初,为什么会提出取消呢?这不自身的矛盾吗?他在接受记者采访的时候,曾说薪年假难落,好好想下,今年是新《劳动法》实施的第一年,准确的说还没满一年,就出现了很多类似的问题,到底谁之过,笔者想,如果在此法里面加些强制性,可能会不一样了吧,现在也不会有人出来说恢复五一长假和带薪年假难落实的笑话了吧。


我国,现在正在建设法制国家,如果动不动就取消这取消那的,取消过后一年或者几个月,就准备恢复,是不是严重的藐视了法律的尊严,法律是要靠人维护的,而不是靠嘴,嘴算的了什么,到头来,只不过是用来吃饭和说话的工具而已。


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