[原创]苦难与磨练只是一念之差

大约半年前,一个高中时代的铁哥们打来电话,请我帮他个忙。原来,这个铁哥们有个侄儿,即将大专毕业,想让我把他安排进我所在的公司。高中时代的的好兄弟有事相求,自然是拍胸脯答应。没多久,铁哥们的大哥将即将毕业的儿子送到我所在的公司,我接待了他们父子俩,经过简单的了解,得知其儿子在学校学习的专业是电子后,也有了几分把握。不过,丑话还是说在前面,哥们的侄子我会当自己的侄子来看待,但是进公司后只能先从普通员工做起,熟悉公司情况后,再申请空缺职位。其父亲也是见过一些世面的人,对这个过程也很理解,点头称是,然后将儿子安顿下来。也真是可怜天下父母心,为了怕儿子没钱用,专门跑到附近的银行开了个户,存了些钱,再帮儿子买来一大堆日常生活用品和床上用品,还帮儿子办了一张手机卡。做儿子的看着父亲忙来忙去,没有帮忙的意思,反而拿出比我的手机更高一个档次的手机玩了起来,看到这一幕,我心里格登一下,这孩子能吃苦吗?做父亲的把一切都安顿好了,把儿子交给我之后,才放心地离开。

铁哥们的侄儿被我安排到车间做一线员工。之所以不一开始就让他做文职或基础技术工作,一则是没有适合他的职位空缺,二则是,他一直是典型的温室里的花朵,让他做一段时间的普通员工就是想有意磨练一下他的意志。这孩子倒也老实,没说什么就开始了他作为普通员工的生活。我也会不时去车间看看,偶尔会鼓励一下他。

过了大概一个月的时间,我收到孩子父亲打来的电话,说孩子不太想继续做下去,让我了解一下他的想法。我这才把他找来办公室,一问之下,才知道,这孩子嫌工作太辛苦,劳动强度大,经常还要加班,所以不太愿意干下去。

听到他的话,让我想起了十多年前刚刚来到广东的时候,第一份工作是一家合资企业的生产工程师。虽说是工程师,可对产品的熟悉程度连生产线上的修理工都不如,对于很多生产用的夹具更是云里雾里,工程部主管对我们几个新招聘的工程师布置的实习任务竟然就是到生产线去,当流水线上的兼职修理工。同时进入公司的一些同事想不通,好歹也是大学生,怎么能上第一线当员工,这不是折磨人吗?这些话被主管听到了,主管给我们简单地说了几句:“让你们到生产线上当修理工,确实好像不太合理。从正面理解,这是一种磨练,从反面来说,也可以认为是一种折磨。怎么看待,完全取决于你们的心态!”。工程主管的这句话让我豁然开朗,没错,这实际上是一种有价值的磨练。从此以后,当有些同事把流水线上的时间花在聊天、泡MM的时候,我则将心思完全投入到看似普通的产品修理工作中去,对电子线路、对产品也越来越熟悉,就连焊锡也成了可以媲美熟练员工的高手。没多久,主管就把我抽离生产线,让我开始负责一些新产品的导入工作,为了赶制生产用的夹具,自己不得不去金工房,亲手操作机床,干起了车、磨、刨、铣的工作,常常一干就到深夜。这个时候,我没有一丝埋怨,因为自己年轻,受多点磨练,学多点知识,何乐而不为。没多久,这家公司因扩大生产而搬迁,我们又当仁不让地干起了很多新开厂时的打杂的活,为了赶进度,甚至还做了半个月翻新生产线的油漆匠。后来虽然离开了这家公司,但是不管到哪里,不管是为了产品的质量和进度连续工作到深夜甚至凌晨也好,或是把一些别人踢皮球的活揽在自己身上也好,我都一直把艰辛和苦难当成一种对自己的磨练,以一种豁达的心态来看待。也正是这种心态,让我在职场上由低到高,虽然偶有挫折,却也能自信人生。

这孩子听了我的话,良久无语,离开办公室的时候,我看到了他心态的改变。后来,我又找他谈了谈,重点了解他本身的能力与潜质,以及未来的发展方向。谈话的结果让我很吃惊,名为电子专业的大专毕业生,却对普通的电子线路都缺乏认识,对电脑的知识也仅仅是在普通的操作水平,连常用的办公软件都不太会用。考虑到他的个性和实际能力,如果继续从事制造业的话,我给他设计了两个未来的发展道路,一个是从员工到修理人员、再到技术人员的道路,另一条则是以电脑操作为主的文职类为发展前途的道路。不管是那条路,对他来说,都不是一条平坦的道路,都需要付出艰苦的努力和许多的磨练。

没有付出、没有磨练,注定是不能成材的。寄语许多刚刚踏上工作岗位的大学生们,苦难与磨练只是一念之差,摆正自己的心态,把工作中的艰难困苦当成一种对自己的磨练,一种让自己进步的阶梯,那么你的职场之路将会顺利很多。不过,如果你遇到的不是磨练,而是折磨,那就尽早抽身,不要让折磨磨掉你的锐气。


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