[原创]铁血记录之个人剖析材料

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导读:今年,全国各级机关、部门全面开展了转变干作作风,加强机关效能建设活动。这次活动的开展时间之长,恐怕有史以来都不多见,活动将集中精力开展一年,主要是解决影响干部作风和机关效能的突出问题,并建章立制。这次活动分四个阶段进行,主要是单位动员,单位和个人查摆问题,问题找到后还要提出整改方向和措施,最后对每个单位包括个人进行考核,要求上至单位下至个人都要参与其中,我当然也不例外了。 针对这次活动,上级单位召开了动员会,我也有幸参加了这次会议。从当时的会场情况来看,大家的表情都很严肃,领导先后发言,左一次右一次地强调

今年,全国各级机关、部门全面开展了转变工作作风,加强机关效能建设活动。这次活动的开展时间之长,恐怕有史以来都不多见,活动将集中精力开展一年,主要是解决影响干部作风和机关效能的突出问题,并建章立制。这次活动分四个阶段进行,主要是单位动员,单位和个人查摆问题,问题找到后还要提出整改方向和措施,最后对每个单位包括个人进行考核,要求上至单位下至个人都要参与其中,我当然也不例外了。

针对这次活动,上级单位召开了动员会,我也有幸参加了这次会议。从当时的会场情况来看,大家的表情都很严肃,领导先后发言,左一次右一次地强调,大家一定要严肃、认真、负责、坦诚地对待这次的作风整顿及效能建设活动,严格按照上面的要求和部署来完成各个阶段的任务,态度一定要端正,决不能走过场,你们回到各自单位后就开始认真布置落实。最后会议在一阵巴掌声中告了一段落。

回到本单位后,我们不敢懈怠,立即通知所有人参加会议,开始布置落实以下方面:传达上级领导的讲话精神并贯彻到每个人,要求大家要认真对待,每个人都要写出不少于三篇关于作风整顿及效能建设的学习心得,写一篇个人剖析材料,给每个人发了一份查摆问题表。对于个人查摆表作为重点向大家说明,要求每个人认真如实地查找个人存在的问题,比如,你有没有在上班时干私活,是否迟到早退,有没有参加与自己工作相关的经营活动,在工作服务态度上还存在哪些问题等等,等等。把找到问题写在个人查摆表中,要分析问题出现的原因,并提出整改措施。同时按照上面的要求,一篇也不得少,还要满足字数的要求。最主要的就是这个个人剖析材料,不得少于一千字。对查摆的问题要认真分析,整改方向要明确,认识要深刻,态度要端正。在两天内所有人把写好的资料交上来。这就是会议的主要内容。

会开到一半时,有人开始打瞌睡,有人坐立不安了。看样子这个会不快点开完,在会议上就要闹出不愉快的事情了。在主持人宣布会议结束时,大家开始分头行动。

没办法,每个人只能硬着头皮写了。我除了写自己的材料外,单位材料也由我来负责,因为大家都觉得我能写,且写得好,我也不知道他们说的是真的还是假的,我也只好接受了。也好,借这次整顿的机会,展示展示我的工作能力,向别人证明一下。对于我来说,像写写材料这样的工作没什么难的,但对于那些文笔稍差的,平时书报看得少的,不会上网的,到外地出差没及时赶回来的这些人可就有点麻烦了,那这个问题总要解决啊。我一面忙着写单位的查摆资料,一面还要为其他人解决问题,帮助找资料,写资料,打印资料。也有人实在没办法,找到了我,要求我给他帮个忙什么的,我就顺手做起老好人来了,很爽快,并一口答应,我说:不要紧,给你整篇解决。

由于时间紧迫,后天必须完成,我加班加点,头有点昏了,手脚也不利索了,我仍然坚持着,最终还是把“任务”给完成了,望着那一堆材料,我有点恍惚,我不知道我在忙些什么。我代替了别人的手脚,代替了别人的头脑,我这回也成了万能的主了。我没有丝毫的愧疚感,我甚至感到有一种骄傲自满的感觉了。还好,那些得了“实惠”卖乖的主,碰到我都会奉承着说:你真行。每当听到类似于这样的话,我都有一种飘飘欲仙的感觉。

过了两天,材料全部交到了上级单位,领导们也是破天荒地把全部人员的材料通读了一遍,并打电话到我们单位来,说我们的材料写得很好,查摆问题非常认真,整改方向也很明确,还特别指出我的查摆材料和个人的剖析材料写得非常的好,因此还特意把我表扬了一通,我很高兴,嘴上不停地说着谢谢领导们的关心,心里也是美滋滋的。电话放下后,我深深地松了一口气。我们不但把任务顺利完成了,而且还得到了领导们的赏识,这就是收获,这就是面子,这说明我的‘努力’没白费。想到这里我的心里乐开了,脸上也露出了笑容,虚荣心也得到了满足。

通过这次整顿之后,效果好象有点,可是仅过了几天,这种效果好象又不见了。迟到的、早退的、干私活的以及其它的一些过去的老毛病又出现了。该说的说了,该谈的也谈了,你当领导的总不能押着下级磕头认罪吧,又不是犯法,又能咋地。有些人干脆说,该写的我已经写了,该做的已经做了,也不能老这样吧。有的人嘴上不说,可行动已经证明了其抵抗情绪。有些人却是以另一种口吻发表了自己的见解,讲作风,谈效能本是件好事,它虽然不像落实执行制度那样强硬,是一种以人为本的宣传教育管理方式,但不能仅仅流于形式,要从根本上来解决这一问题,既要以人为本,又要以制度的形式存在,并把两者结合起来,这样才行,才能落到实处。现在有些人连个剖析材料和心得都写不出来,你说他知道什么该做,什么不该做,压跟他就没想做,有些材料甚至都是别人帮着写的,甚至还有人主动帮助那些不会写、不想写的人写,这不是明摆着要和那个上传下达的精神对着干吗。唉,这年头!

当我听到有人说这句话时,我感觉到问题有些严重了。原来有的那种窃喜的心态瞬间消失了,我像个木头人一样坐在那里默不作声,感觉到脸上松一阵紧一阵,这无疑等于说我成了这些不自觉的人的“帮凶”。好在这句话也算是提醒了我,我在思考,万一有人说出去或者举报我说,有些不应该帮别人写的材料是我写的,那该怎么办;一旦上面来人检查后,其结果与我所写的实际不符,我又该怎么办;特别是有人向上级的上级的领导汇报,那对我的上级来说,岂不是好事也变成了一件坏事,那他还会继续肯定我的做法。想着想着我开始有点担心了,不过很快我又恢复了常态,因为在担心的同时,我又在安慰自己,这又不是我一个人的事,还有上面领导扛着,有什么可担心的。

那天上午,我就这样一边担心着,一边安慰着。好在一份通知算是彻底打消了我的顾虑心理。现在我就把这个通知抄录如下:


通知

接省XX厅通知,省政府效能办国庆前后将对我XX(XX 、XX)系统部分单位进行明察暗访,暗访人员将携带针孔摄像机进行暗访摄像,同时采取打电话的方式了解我们的服务质量、服务态度,请所有同志做好准备。


省局效能办

2008.09.17

一块石头终于落了地,这下我可以放心了。当天下午上班时,我看见我那几个女同事有的在打毛线,有的在一起‘唧唧喳喳’说着什么,从她们动作表情来看,都显得那么的轻松而愉快,于是我也加入了进去,和她们聊了起来,聊了一会儿觉得话不投机,又感觉到有点倦意,于是跟同事们打声招呼说:我在整理材料,请不要打扰我。

我走进我的办公室,顺手把门关了起来,一觉睡到了下班。

声明:我写这篇帖子所抱的态度是既不唯上,也不唯下;其中的‘我’即我也非我;针对目前真实存在的现象,发挥我的想象,为的就是想马克吐温式地玩一把(但水平确实有限);那个通知也是真实的,是我早上值班随报纸一起收到的,正好成了我写这个帖子的素材。




2008年9月19日






本文内容于 2008-9-21 1:21:50 被ahchh编辑

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