[原创]透过群体性事件谈干部素质,

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近来,以贵州瓮安事件为代表的一些群体性事件引起了社会各界的关注,作为一名基层公务员的笔者想透过这些事件谈一下干部素质的问题。希望各位网友能和笔者共同思索这个问题。

这些年来一讲提高干部素质,在不少地方紧接着就强调”干部年轻化、知识化“。似乎干部素质提高的标准就是”年轻化“知识化“。反观贵州瓮安县委书记王勤为在读博士生。年纪又不大,应该是符合干部”年轻化、知识化“的高素质干部,就是这样的一个高素质干部的治下,发生了震惊全国的群体性暴力事件,难道是干部”年轻化、知识化“的标准错了?笔者查阅典籍资料,似乎找到了点答案,答案一是”遗老遗少和革命的人永远年轻“这两句相对的话,答案二是”实践出真知“。年轻化是只自然谈年龄的年轻,还是心理年龄的年轻?不少年轻人不满现实,对过去的美好时光十分留恋,对过去存在的辉煌十分崇拜,总想回到过去,甚至想恢复过去的制度,可以称为遗少,同样有些人尽管上了年纪,但是对于新事物乐于接受,勇于创新,正是革命的人的永远年轻,但是现在的提高干部素质把年轻化僵了,把自然年龄定成了死标准,一味的用年轻人替换刚上了点年龄的同志,不仅老同志有怨言,就是年轻同志有压力。一进入机关工作,就开始计算自己政治生命的折旧期:自己到了多大年龄没有或获取什么级别的职位,政治生命就到头了。在工作上把短期内出政绩当成了法宝,在生活上把有权不用过期作废视为真理,结果是很恶劣的,政治上由于短期行为积累大量矛盾留给人民和国家、党来承受,生活上滋生了腐败,要拿自己和家人的幸福来赔偿。再说知识化,现在衡量干部知识化的标准就是学历,在某些省市更是强调参加工作前的学历和教育产业部的认可的国民教育系列学历。甚至衍生出了学历崇拜的”邪教“。鲜有坚持“实践出真知”这条恒古不变的真理的部门和省市。导致了了干部们混文凭买文凭的现象泛滥,学历越来越很高。执政能力却越来越弱,和人民群众的关系越来越远,瓮安的王勤同志不就是这样的典型么?我们现在讲提高干部素质,偏离了”实践出真知的这条真理,政府的执政能力下降了,一些矛盾得不到有效解决、群众难以通过正常渠道维护自己的合法权益,只能在一定条件下爆发成群体事件了。这不是政府和党愿意看到的结果,更不是人民群众愿意看到的结果。现在是应该反思“知识化”的学历标准的时候了。

以上是我本人的 一些想法,不当之处请广大网友指正。


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