[原创]应届毕业生---你的简历能否简洁点。

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又是一年应届毕业生就业高峰期,各高校就业指导办,忙托关系,联系用人单位来学校挑人,或是把这些毕业生往市场一推,大吉了事。可是当你是毕业生时,拿着一本厚厚的简历,游走于人才市场时,你会很苦闷,你应该去劳动力市场才对,人才不配称刚毕业的你。如果劳动力市场都拒绝了你,我建议你还是多留意街边电线杆上贴的招工启事,放下你那高傲的眼光,想想明天的早餐从哪里弄来才对。为此利用这个平台跟毕业生说两句话:

第一:就业方向,企业的三高(高工资,高福利,高环境)不是为你而设计的,也不需要花太多时间冲进来,难免会碰得脸青鼻肿,也不要抱着侥幸的心理,或人才骗子等方式,还是按梯度发展,从小做起,还年轻。在我所面试的一些大学生中,发现很多都是挺能吹的,进来企业,脾气还不少,与70后相比,形成鲜明的人性特点。大学生还是从动手跑脚做起,很多企业特别是工业企业,除了高管是动脑的,职能领域都是手脑结合,对于刚毕业的你,还是做一些辅助类工作好点,职能类不适合,你也担当不起。

第二:简历的制作,与用人单位沟通,简历是一个桥梁,也是一张门票,不要刻意制作太漂亮,对毕业生来讲,这是一笔不少开支,简历尽量简单介绍自己的经历,因为现在企业讲得是效率,没有人会用上半天时间看诗念经,除了国企闲人之外,用人单位只想尽快获取你有效的就业亮点,确定是否选择你,用人单位要是用你,不会在意你那微不足道的实习经验,而是用你这个人的本质,那就是面试的性格表现。其实做简历最好是一张纸就行,有料不在意纸面上,简历做得再好,一面试就表里不一,还是简洁些好,同时应届毕业,我有个忠告,就是现代职场,学历不能说明什么了,大学也是一个基础学,别人用你不是用你的学历,而是用你的经验和能力,学历只是进一步开发能力才用到,或者说,提高公司的整体素质的一个代名词。大学生就业方向,不应该是高开高就,而是高起低就,也不要抱着寒窗十多年,总要捞回个本,外面的社会不会是你在校园想象那么美好。

在校园可以大放豪言,“多少年自己成为年入多万的精英”,可是出来社会也许要过着草根的就业,总之要认识一点,能力比学历重要,素质比能力还重要,觉悟比素质更重要。

本文内容于 2008-9-9 15:32:39 被vitoshi编辑

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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