[原创]森警故事之老孙[蓝剑]

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导读:老孙同志系武警某部副政治指导员,1975年11月出生,中共党员,大专文化,1996年12月入伍。入伍7年来,在各级党组织和领导的关心培养下,老孙同志从一名地方青年成长为一名合格的基层带兵干部。先后担任过副班长、班长、排长、副中队长等职。在历任职务上,干一行爱一行,始终保持着旺盛的斗志,在他的带领下,全体官兵顽强拼搏,锐意进取,真抓实干,使中队全面建设取得了新的进展。他荣立二等功两次,2001年12月被评为“十佳森林卫士”,2003年被评为“学雷锋先进个人”。在他的带领和培养下,已有5名战士考入警校或提干,8

老孙同志系武警某部副政治指导员,1975年11月出生,中共党员,大专文化,1996年12月入伍。入伍7年来,在各级党组织和领导的关心培养下,老孙同志从一名地方青年成长为一名合格的基层带兵干部。先后担任过副班长、班长、排长、副中队长等职。在历任职务上,干一行爱一行,始终保持着旺盛的斗志,在他的带领下,全体官兵顽强拼搏,锐意进取,真抓实干,使中队全面建设取得了新的进展。他荣立二等功两次,2001年12月被评为“十佳森林卫士”,2003年被评为“学雷锋先进个人”。在他的带领和培养下,已有5名战士考入警校或提干,8名战士荣立了二等功或三等功。

一•打牢支部基础,促进中队建设。 党支部是中队统一领导和团结的核心,中队党支部自身建设的质量,直接关系着中队建设和发展的好坏。面对中队新成立、班子新搭配的实际,作为中队党支部“一班人”的“班长”,如何在各种纷繁复杂的工作中理清工作思路,团结带领中队进行全面建设,是摆在老孙面前的一个重要难题,他深深地认识到了肩上担负着的重任。从年初伊始,他注重在提高支部“一班人”的能力素质,理清工作思路,完善制度措施上下功夫,从而团结支部“一班人”较好的发挥了党支部在落实《纲要》,加强中队全面建设中的“一线战斗堡垒”作用。

(一)、是通过内强素质,打牢部队建设基础。作为支部“一班人”的班长,他在工作实践中深深地感到,要担负起团结支部“一班人”领导中队全面建设的重任,就必须在内强素质上下功夫。于是老孙同志从2000年9月担任中队副政治指导员、党支部书记以来,为了使自己的能力和素质尽快适应岗位的需要,他坚持在学中干,干中学,认真学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和党的路线、方针、政策以及政工条例、党务知识和本级所需的业务知识等,作为思想武器来武装自己的头脑,并积极报名参加石家庄陆军学院函授本科班的学习,不断夯实自己的理论功底。同时还注重加强支部“一班人”的理论学习,将学习理论与中队实际结合起来,在提高按纲建队的本领上下功夫,坚持把《纲要》的学习作为支部成员的必修课,经常组织“一班人”认真学习,并广泛收集全军和武警部队落实《纲要》好的经验和做法,反复的学习和加以借鉴,真正做到“吃透书上的、化为自己的、变为现实的”,打牢了自身素质,提高了党支部“一班人”的理论水平和决策能力,有效地增强了党支部按纲抓建的能力。

(二)、通过理清思路,打牢部队建设的基础。老孙同志坚持团结支部“一班人”,把《纲要》的基本精神同本单位的具体实际结合起来,理清工作思路,打牢支部建设的基础。年初以来,他团结支部“一班人”始终坚持谋事在先,力求在抓落实之前把想干的事干明白,把工作思路理清楚,主要抓好了三个环节。一是抓思路的确立。一月份认真组织开展了“《纲要》学习宣传月”活动,重温了“五句话”总要求,深入学习支队党委、首长、机关对基层建设的指示和要求,全面分析中队建设的形势,找准上情和下情的最佳结合点,对上级安排的各项工作任务进行具体“加工”,突出了年度工作重点,把握重要环节,形成工作主线。新兵下队、编制调整、季度(月)检查分析,都是结合实际组织学习《纲要》,及时修正工作思路,使之更加符合中队建设的实际,防止脱纲离谱。二是抓计划的制定。在开展“《纲要》学习宣传月”活动的同时,他组织支部“一班人”着手制定年度按纲建队计划,把计划以工作流程图的形式进一步规范化。在计划中,指导思想、年度任务、具体目标、阶段重点、薄弱环节、措施制度及需要上级解决的问题,一目了然,针对性强,便于操作。特别实在中队建设目标的确立上,注重目标定位,既坚持高标准,又保证努力实现。三是抓阶段安排。年度计划制定后,他又把全年计划逐月细化分解,明确每个月要抓的主要工作和要开展的主要活动。制定了“六表”,即:军事训练月安排表、政治教育月安排表、党支部月工作计划表、团支部月工作计划表、武警委员会月工作计划表、周工作安排表,使中队官兵既明确全年、阶段的工作重点和要求,又明确每月、每周和每天应干的工作,形成了“经常性工作在《纲要》统揽下开展,《纲要》在经常性工作中落实”的良好局面。

(三)、通过完善制度措施,打牢部队建设基础。制度措施更带有稳定性和长期性,依靠制度抓建设,是规范抓建的有效方法。通过不断总结,他团结支部“一班人”,在按纲建队中形成了四项规章制度,制度的落实有效地保证了中队党支部工作思路和工作计划的实现。一是季度自查制度。每季末,依据《纲要》、中队年度计划,全面检查本季度落实《纲要》、完成年度计划的情况,重点查找存在的问题。二是形式分析制度。季度自查后,他及时组织召开党支部会议,讨论分析本季度按纲建队的形势,针对本季度工作中取得的成绩和存在的问题,总结经验,吸取教训,校正工作偏差,完善落实措施,形势分析会后,他又把讨论形成的意见传达到全体官兵。三是双优评比制度。老孙同志积极利用“双争”评比活动,把开展“双争”活动与落实“三项经常性”工作有机结合起来,将官兵的日常教育、训练、执勤、劳动、纪律、作风等方面进行细化,逐月逐项逐人登记,作为年度评比优秀士兵的依据。四是登记建档制度。他带领支部“一班人”除了严格执行了“八本、一表、一册”规定外,还进一步设计规范了扑火执勤档案、教育训练档案、双争活动档案、个别人档案、及时登记填写相关情况,为中队总结工作、评比奖惩提供了详实的依据。

在整个工作中,由于部队编制调整,中队干部缺编,防期间中队的所有担子都压在了老孙同志一人的肩上,在工作极度繁忙的情况下,他没有被压倒,而是每天坚持起早贪黑、废寝忘食的工作。白天带领部队完成扑火、战备、执勤、训练、教育等任务,晚上和业余时间就认真谋划中队的建设,制定全年工作流程图和各种方案(预)案20余份。在这期间,他没有休过一个完整的节假日,虽然自己劳累不堪,牺牲了所有的休息时间,但当他看到自己的劳动成果和部队各项工作完成圆满时,不但不感觉到累,脸上还露出了满脸的笑容。

二、抓好政治教育,铸牢思想根基。

思想政治教育是坚持党对军队绝对领导的根本性、基础性工作,是加强军队各项建设、完成各项任务的中心环节,是增强部队凝聚力、提高战斗力的重要保证。为了把党的理论创新成果转化为官兵的思想认识和自觉行动,老孙同志以党的十六大精神为指导,以“永远做党和人民忠诚卫士”为主题,不断拓宽教育渠道和方法,增强教育的针对性和有效性,贴近部队实际和官兵思想,通过教育使官兵牢固树立正确的“三观”,打牢官兵拒腐防变的思想根基,确保部队“打得赢”和“不变质”,确保以森林防火灭火为中心各项任务的圆满完成。

(一)、围绕党的十七大精神这条主线,用党的理论创新成果武装官兵的头脑。作为副政治指导员的老孙同志,坚持把学习贯彻十六大精神和“****”重要思想作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓,对《报告》、新《党章》、《决议》等进行了通篇学习,主要围绕“十三年成就的原因是什么,全面建设小康社会靠什么,武警战士为实现宏伟目标干什么”进行学习讨论。通过学习、讨论、写心得谈体会,使广大官兵更加深刻领会十六大的精神实质。强化了官兵们高举旗帜,铸牢警魂的意识,更加坚定了“永远做党和人民的忠诚卫士”的信心和决心,真正使“****”重要思想成为官兵们的理想信念和检验各项工作的根本标准,以及成长进步和立身做人的行为准则。

(二)、深入开展以“永远做党和人民的忠诚卫士”为主题的经常性教育,增强教育的“一感三性”。

一是摸清官兵思想脉络,有的放矢地解决思想和现实问题。老孙同志针对中队驻防在作为滇西地区的重要枢纽的,敌社情复杂,周围歌厅、发廊、茶室林立,官兵直接面临着“酒绿灯红”的侵蚀影响的实际。他为了防止拜金主义思想侵蚀、抵制“灯红酒绿”的诱惑,以反对拜金主义为突破口,紧紧抓住树立正确的人生观这个核心,从根本上提高干部战士的思想觉悟,铸牢拒腐防变的思想防线。紧紧围绕中队目前在林政检查、城市治安巡逻执勤等工作进行有针对性的教育。比如战士在林政检查中常常会遇到不法分子用金钱收买战士的情况和防火宣传执勤中协助林政人员开展罚款工作的情况,以及在城市治安巡逻中接触黄、赌、毒等一些社会阴暗面的实际,因此抓好拒腐防变教育尤为重要。为了抵制拜金主义的影响,他运用正反两方面活生生的事实帮助官兵们认清拜金主义的错误实质和严重危害,围绕一些模糊认识开展讨论,剖析了部队近年来出现的“8•30”和“6•15”等一些典型案例,从而增强了对拜金主义腐蚀的警觉性和免疫力,过好金钱关,美色关。以至今年2月在参加全国第十三届兰花展览执勤中,价值110亿的兰花没有让任何一个执勤官兵动心,因此而误入歧途。针对部分官兵面对市场经济调整下与地方经济出现的偏差、部分新战士入伍前与入伍后的思想反差以及个别同志觉得当兵吃亏等一些错误的思想反映,老孙同志通过正确引导他们弄清人生的价值是什么,当兵为什么等一些基本道理,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。针对勤务班战士李行同志因家庭经济条件较好,花钱大手大脚,铺张浪费,高消费的现象,他通过对他进行正面疏导,及时开展勤俭节约、艰苦奋斗优良传统教育,最后不仅使他改掉了铺张浪费的习惯,而且还学会了驾驶技术。以及支队去年11月成立后,由于编制调整、人员调动等,出现了部分战士想下县中队下不去,想留机关留不住而产生的一些思想波动的现象,他通过及时进行形势任务教育和谈心,最后使战士们都能够正确对待个人得失,自觉服从组织分配,安心部队工作。针对士官改选、老兵退伍、编制调整、新兵下队和战士相互之间产生的小磨擦等问题,他结合“三个倍加”专题教育深入开展了密切内部关系教育,给官兵讲清了密切内部关系的重要性、必要性,采取了体会交流、大会辩论、写心得体会等多种形式引导大家要珍惜团结,从而密切了内部关系,增强了部队凝聚力和战斗力。针对官兵们求知成才欲望强的实际,老孙同志积极采取“走出去,请进来”的方法,充分发挥四支教员队伍的作用,做好两用人才的培养工作,利用周末上文化课和请大理州技工学校、财贸学校的老师来队开展计算机、农机修理、电工等专业技能培训,提高战士们的知识文化水平,并使战士们都能学到一技之长,在去年退伍的老兵中,已有15人通过培训拿到了毕业证和上岗证,基本解决了战士们的成愿望。通过了一系列针对性的教育,帮助官兵们解决了为谁当兵,怎样做人的问题,增强了划清是非、荣辱、美丑的能力,学会了怎样关心集体、勤俭节约、团结战友和克服了在服役态度、理想信念、人生价值、婚恋、苦乐、成才难等方面反映出的模糊认识,确保战士们政治上的坚定和思想道德方面的纯洁,更好的履行党和人民赋予的神圣使命。

二是大力宣扬身边的典型,内灌外熏,强化教育感染力。老孙同志注重把教育与时事结合起来,用英模的典型事例引导官兵学会立身做人,立足警营,争做革命“四有”军人,先后组织学习了雷锋的精神,研讨借鉴了彭光荣的先进带兵之道,高建成烈士的奉献精神,方红宵、雷敏等忠诚卫士的先进事迹,化解了战士们思想上的的模糊认识,在思想上得到了升华。新兵下队后他采取“走出去,请进来”的方法,通过请老军人来队做报告,组织战士们到荣誉室参观和学习部队的先进事迹和优良传统,利用“森林卫士班” 、“绿色卫士班”的典型事迹以及在扑火战斗中涌现出的英雄事迹,教育和培养官兵增强荣誉感和使命感,自觉地把做忠诚卫士作为服役期间的奋斗目标和崇高人生追求。同时还通过组织战士们参观人文历史景观,让官兵切身感受到了改革开放的大好形势,从而进一步坚定了官兵们热爱第二故乡、建设第二故乡的信心,积极地投身于防火灭火、抗洪抢险、抗震救灾、城市基建、地方经济建设洪流中,圆满地完成了上级赋予的各项任务。

三是善于启发诱导,做好经常性思想工作。思想是行动的先导,做好经常性思想工作,可以不断激发官兵的积极性和创造性,使政治教育的成果不断得到巩固和深化。老孙同志善于针对官兵反映出来的各种现实思想随时进行疏导,牢牢把握官兵的思想脉搏,做到有的放矢,从而保证了各项任务的圆满完成。去年6月,二班的战士周志国同志因做了阑尾炎手术,怕因此而影响自己改选士官,思想压力比较大,家里的父母亲也三番五次写信和打电话给老孙同志,请求他帮助周志国转士官,于是老孙便多次找周志国同志谈心,帮助他解决思想包袱,此外还给他父母讲清了部队的实际情况和困难,后来得到了他和家人的理解和支持,使他在退伍前精神都比较振作,工作干劲依然不减,自觉服从组织安排,愉快的踏上了退伍的归途。今年3月27日,四班新战士王家飞同志,其母亲因病突然去世,内心非常沉痛,饭也不想吃,老孙同志便及时找他谈心,向支队请示,为他请了10天假让他回去办理后事,归队后还动员全队战士多关心、帮助他,不仅使王家飞同志的思想负担减轻了,而且还以饱满的精神状态投入到各项工作之中。二班的杜前方同志是蒙自大黑篝入伍的战士,到队后不几天就找老孙同志申请要调走,原因是因为不适应的气候。后来经过老孙同志深入细致的了解,他才说出了想掉走的真相,原来是因为他打扫卫生不彻底、不认真,被班长批评了一顿,想到入伍前从来没有人因为这样的小事批评过自己,因此心里面感到很受委屈,所以想找此理由调走,后来老孙同志了解真情以后,便通过耐心细致的教育引导,终于使他认识到了自己存在的问题,不但不再想调走,而且工作积极性很高。提干以来,他通过耐心细致的思想工作,先后教育引导8名战士赶上了队,帮助近30多名战士排忧解难,跟战士谈心、交心无数次,解除了战士们的心里疙瘩,增进了官兵之间的友谊,提高了部队的战斗力和凝聚力。

三、发挥教育先导作用,圆满完成各项任务。

老孙同志认为教育的根本目的,就是为了完成各项任务打牢思想根基,提供坚强有力的思想政治服务保障作用。因此在完成各项任务中他随时随地进行思想发动,为圆满完成各种急、难、险、重任务提供了有力的思想政治保障。2002年3月4日,在扑救文阁村火灾战斗中,由于山高林密,坡陡谷深,火势较猛,经过了7天6夜的艰苦鏖战,最后终于将大火扑灭了。在此次灭火作战中,老孙同志带领全中队官兵共扑灭大小火头30余个,清理火线20余里,针对新兵刚下队,扑火经验不足、火场自救能力缺乏、个别战士对火场有畏惧感,吃苦性不强等实际,他主动对战士们进行思想教育和转化,鼓励战士们勇敢顽强,充分发扬“火场精神”,并用自己的实际行动引导战士们战胜困难,使他们消除畏惧心理,积极投入到灭火作战中。并针对扑火中遇到的艰辛、危险、劳累、饥渴等恶劣条件,及时有效地做好思想转化工作,并组织参战官兵通过大力开展火场立功、入党、入团和创模活动,来鼓励大家发扬特别能吃苦,特别能战斗,特别能忍耐的精神,坚决圆满的完成了上级交给的扑火任务。还随时抓住有利时机,以火场为课堂,给大家上了一堂关于怎样扑火、清理火线和灭火注意事项等方面的业务课,为大家在今后的扑火中打下了坚实的基础。老孙的动员,极大的鼓舞了官兵们的士气。此外,他还因地制宜地组织一支文艺骨干队伍,开展丰富多彩的战地文化活动,组织篝火晚会、进行拉歌、讲故事等活动,帮助官兵们消除疲劳,恢复体力,鼓舞士气,调节情绪。为圆满完成急、难、险、重任务发挥了重要的作用。针对防期训练任务重、时间紧、难度大、科目多、标准高等特点,他充分利用政治思想教育这一主阵地,在训练中采取训练动员、挑战应战、宣传鼓动、表决心、做思想工作等形式,大力开展争当训练尖子、争当业务标兵的活动,掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮,充分调动了战士们的练兵热情,在训练中叫响了“武艺练不精、不算合格兵”的口号,发挥了有效的思想政治保障作用,促进了官兵的练兵热情和军事素质提高。在开展两个文明建设中,他紧紧围绕“学雷锋、树先锋”这个主题进行了教育,积极开展“美化第二故乡,建设第二故乡”活动,组织官兵出动5000多人次,义务植树4万余株,与驻地开展了警民共建活动,经常到市区、学校开展义务劳动、清扫市区卫生、帮助学校进行军训2000余人、开展夏令营活动、定期派辅导员给驻地小学辅导、义务担当当地政府在苍山号游船上的重大接待任务、经常到公园修复码头、以及“三五”、“五四”、“八一”等重大节日中、与共建单位召开座谈交流会、组织联欢会和丰富多彩的文娱活动,从而使官兵们的人生价值观在服务和服从于地方建设中得到了升华,树立了部队的良好形象。在农副业建设上,他常常教育官兵们要艰苦奋斗,勤俭节约,立足现有条件,积极发展农副业生产,并组织官兵利用营区空地建起小菜地,养猪十余头,创收2000余元,提高和改善了官兵们的生活水平。提干以来,他始终坚持把思想政治建设摆在首位,大力开展了强有力的思想政治工作,为完成各项任务提供了强大的精神动力,先后带领中队官兵扑灭森林火灾19余起,参加各类执勤和抢险救灾30余起,查获无证运输木材近230余立方米,收缴火种1360余件。



本文内容于 2008-9-6 8:51:46 被sghyl编辑

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