政府聘员薪酬涨70%,程序合法吗?

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导读: 日前,佛山市高明区调整政府聘员薪金标准,政府聘员的收入将在原先基础上平均增加约70%。其中,高级聘员月薪最高可达1.7万元。(8月26日《南方日报》)   考虑到政府聘员的薪酬同样来自于纳税人缴纳的税款,属于国家财政支出的一部分,将政府聘员的薪酬涨了如此大的幅度,自然不是件小事。   通过报道我们看到,为政府聘员涨薪的一个依据,就是高明区印发的《关于调整政府聘用人员和后勤服务岗位雇员薪金标准及相关问题的补充意见》。这种自己订规则为自己涨工资的方式,应该视为既当运动员又当裁判员的典型。而

日前,佛山市高明区调整政府聘员薪金标准,政府聘员的收入将在原先基础上平均增加约70%。其中,高级聘员月薪最高可达1.7万元。(8月26日《南方日报》)


考虑到政府聘员的薪酬同样来自于纳税人缴纳的税款,属于国家财政支出的一部分,将政府聘员的薪酬涨了如此大的幅度,自然不是件小事。


通过报道我们看到,为政府聘员涨薪的一个依据,就是高明区印发的《关于调整政府聘用人员和后勤服务岗位雇员薪金标准及相关问题的补充意见》。这种自己订规则为自己涨工资的方式,应该视为既当运动员又当裁判员的典型。而这样的方式,显然是让人难以接受的。


除了自订规则涨薪之外,我们更想知道的是,在高明区出台这个“补充意见”的时候,有没有经过同级人大相关部门的审批?按照正常的程序,政府雇员的年薪增长如此大的幅度,必须要经过人大的审批。如果经过审批,那么不妨将审批的意见公之于众,让百姓了解一下究竟涨幅为何如此之高?如果没有经过审批,则说明高明区政府的涨薪行为完全是不合程序的擅自行动,这种擅自行动本身显然是非常可怕的。


之所以对高明区调整政府聘员的薪金标准予以质疑,并非说政府聘员不能涨薪,也不是说涨薪不能达到如此的幅度,而是旨在通过质疑,让所有存有疑虑的人都能明白:涨薪的政策依据何在,涨薪有没有经过正当的审批程序。


所有的涨薪必须是透明的、公开的、有依据的,并且是经得住质疑的。如果人们对此产生的质疑,都能通过有关部门的解释说清楚,证明高明区的这次涨薪既符合程序,又于法有据,那质疑之声自然会消解。


所以,对一些地方政府动辄以手中之权为自己涨薪的冲动,必须有行之有效的监督手段,有关部门应该站出来回应人们的质疑以自证清白。


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