[第一军团原创]*整老总

我们老总是个自己办事拖拉,又爱推卸责任的人。比如什么事情需要他审核的,你给了他两天,如果不去催催,他可能都不会去看看。但如果董事长一旦催起来了,他就立马打电话说我们,如果我们说已经给他了,他会说“我看了,可以,你们做事要有效率啊!”然后告诉董事长,他在催我们今天一定完成。再比如,一件工作让你去做,他总是事先不告诉你具体怎么做,或者说的很含糊,根本不懂什么意思,等你做出来了给他看,就这不对那不对,你所有的工作都白做了,更有甚者,等你按照他的意思改正过来后,他研究了半天,可能又觉得还是原来的好,再让你改回去,同时还数落你办事不仔细、没有审美观。这时候你千万不能辩解,因为即使你辩解了,他也当没听到,一句话,错了就是我们的错,他永远是对的。点点滴滴的大事、小事,引起大家很不满,都对他怨声载道。前两天又因为一件小事,导致了大家对他的极度不满,那种郁闷到达了一个极点,急需宣泄,于是大家策划了一系列事件,对老总施以薄惩,总算出了口气,让大家心理都舒服了些。

起因是中午吃饭的事情,因为按规定,我们中午是12点下班,但单位食堂11点就开饭了,如果去晚了就没饭没菜了,而且食堂到12点基本就关门了。所以11点一刻就陆续有人去吃饭,我们一般是在11点30左右。从进单位开始一直这样,从来领导没有说过什么。那天中午一个同事先去的食堂,还没等我们去,他气呼呼的跑了回来,原来正好碰到老总也去吃饭,被老总说了一顿,说12点下班,怎么这么早就来吃饭了……同事解释说以前一直这样,如果12点再来就没饭没菜了。可老总根本不听,还要同事回来告诉大家,中午就是12点下班。当时我们的第一反映是:那老总自己就可以提前吃饭!不用管员工了!

本来大家就很不高兴的吃完了午饭,后来中午还未到上班点,老总电话又来了,要我们开始工作了,其实并不是什么很紧急的事情,有时候甚至就是他自己不愿开网页查一个东西,要我们去帮他弄弄;或者QQ游戏突然出了问题,让我们去看看怎么回事……就这么些破事,打扰大家午休。试想,忙了一上午了,难得中午休息一会,还因为这些莫名其妙的事情被吵醒,大家心情那个郁闷啊!而且已经不是一次两次了,他那么早就开始休息,肯定醒的早啊,醒来了他就这事那事的。当时大家那个气愤啊,你是睡好了,就不管大家了!实在是气愤啊,大家一合计,整整他吧,几个古灵精怪的点子就这么出来了:

第二天中午,老总还是11点多一点就去吃饭了,他走了没多久,我们几个也去食堂吃饭了。老总一见我们,脸一拉,就问:“现在几点啊,就下班了吗?”"有12点了吧。"我们装傻。老总把表伸给我看,“啊!才11点15啊,我们看您下班来吃饭了,以为12点了,所以……”后面的话我没说完,可老总那脸色是变了数变,最后说:“以后不到12点不许下班。”

过了几天的中午,老总还是那个点去吃饭,我们不能去了。大概11点30多一点他就吃完饭了,回办公室后,就听到他关门拉窗帘,应该是要休息了。等12点一到,一个同事去敲门,好一会才传来老总的声音:“什么事啊?”“哦,跟您汇报一下,……工作做完了。”“哦,我知道了。”接下来同事用很大的声音问:“老总,到12点了下班了,我们准备一起出去吃饭,您也一起去吧!”“哦,不了,我吃过了!”“您吃过了?哎呀,这才12点过3分啊,老总,您的速度真快!”说完,我们一群人赶紧下楼,没走几步,实在憋不住了,大笑起来,其他部门的人也听到了,不由的偷笑着。

等中午吃完饭回来,12点40左右,这次没敲门,换成打电话,铃声足足敲了6、7声,才听到老总半梦半醒的声音:“喂。”“老总,报社要换稿子,现在送给您看吗?”“什么时候的稿子?”“后天上的。”“那下午再给我。”“哦,好的。”20分钟后。另外一个部门的同事,以另外一个理由拨通了他的电话,因为都不是当即要解决的事情,不用说,老总一律推到了下午。当天下午上班以后,老总跟几个部门的主管说,以后没有什么紧急的事情,中午不用汇报了,等下午上班以后再汇报。大家都说知道了,心里可乐了。因为中午也实在没什么紧急的事情,这以后他中午基本没再找过我们了,终于能好好的休息了,早知道早这样做了。

后来另外一个部门的也整了一次老总。也是中午,估计他睡着了,跑到一个空着的病房,用病房的电话打老总的电话,还是迷迷糊糊的声音,一个同事用家乡话问道:“请问某某某在吗?”“什么?”老总是外地人,根本听不懂。同事就随便说了几句,没等他说完,老总说“打错了”,就把电话挂了。再过了半个小时,换到楼下另外的房间,再次拨打,一声、两声、三声,挂断。过了15分钟,再换个楼层,再次一声、两声,挂断。哈哈,目的达到,下午看到老总有点委靡不振的样子,大家心里感觉舒服多了。

这些招数也就使一次,气气老总,大家心里气顺了些,就达到目的了。其实,有时候真的很想和老总好好沟通沟通,他虽然是领导,但也必须尊重下属吧,而且他该努力提高大家的工作积极性,而不是打击大家的热情。从一件小事可以反映很多东西,人都是将心比心的,你能尊重员工,相信员工更乐于为你效命,能有更大的工作积极性,何乐而不为啊!而且说句难听的,大家其实都是平等的,尊重你,在大家心里你才是老总,否则只做大家表面的老总,心里被唾弃的对象,不太可悲了吗?


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