[原创]一次招聘农民工的经历

因为公司业务最近猛增,因此需要增加大量的工人,所以我有幸第一次参与了招聘工人,中间也包括了很多的农民工。


总体上说,这些农民工,原先都是在民营企业就职,大部分是每周每周6天,有的是每天工作12小时,有的是10小时。最惨的那个,原来是送货的,每天7点半上班出车,什么时候能回到家,自己都说不清楚……看来,中国的民营企业,不遵守劳动法还是个普遍现象。(劳动法的相关规定是每周40小时,每月加班不得超过36小时)


说到收入,他们很少有加班费这么一说,大部分是计件工资的形式。就是有定额,每天的规定工作时间内必须完成多少多少,如果超额,可以多一点奖金。少了么,自然就少拿甚至没有奖金了。而且么,观察下来,很多人也喜欢这种12小时工作制。因为本来晚上就无所事事,不如多做点事情多拿点钱。而且么,如果每天工作12小时,公司就要管一顿晚饭,又省了……


如果说劳动法还是个小问题的话,那么安全问题,我们就不得不关注了。今天来面试的人当着,有几个是电工,焊工这样的特殊工种。但是呢,无一例外的没有上岗证(按照国家规定,这样可能引发重大安全事故的岗位必须接受足够的安全和操作培训,并取得上岗证之后才能进行相关的作业)。这个就让我等面试官很是为难和感慨。守法的企业最怕出安全事故,这些人都没有相关的资质,谁敢用?再说了,这样的无证上岗,抓住是要重罚的。


还是回到农民工本身吧,今天一共来了20个外地来沪务工人员,其中大部分人目前都是“无业游民”。询问了一下他们的离职原因,有的是“原先公司快倒闭了”,“企业搬迁到很远的地方去了”“太累了”…………但是没想到的时候居然有至少7,8个人的回答是“我前一阶段回家了”


这个么,我们都是实在不明白,为什么在这个时候回家呢?其中2个人的回答还算是正常,我们好理解,一个是“回家结婚去了”,一个是“家里盖房子”这样的事情,多年才有一次甚至一辈子就一次,那我们是不在意的。

另外几个答案,还是让我们很为难:


1.家里种的庄家到了收割的时候了,缺少劳动力,公司不让我请假那么长时间,所以我就只好辞职回去了————或许你的想法很有道理。但是站在我们公司的角度上,这个事情很是让我们为难,你今年是辞职回去的,那么明年呢?(除了春节和婚丧产假,任何一家公司都不会允许一个员工长期请假的。)那么你不是还要辞职回去吗?那我们敢用你吗?

——“站在这个人的角度上,他也需要考虑,难道他就每年换个工作吗?这个在你出来务工前,就没有想过吗?”我当场就这么问他,他来了个无言以对,那么我也没辙了,只好放弃


2.家里出了点意外,家里有点事情……一旦详细的问下去,他们就不再回答了。再仔细一看,年龄都是20岁左右的……对于这样稳定性上让我们很担心的,也没有办法,只能是放弃了。


话说回来,你说你是回家了,但是谁知道是真是假呢?谁知道你是自己离开的,还是被解雇的呢?


最后,来了20个人,只有7个是让我们满意的:

1个是没有任何工作经验的,只当了几个月的学徒就准备走人,这样的人不敢用

4个是过去的工作经历不符合我们的要求,我们想要的是做过装配类工作的,至少要有相关的履历。但是这几个过去干的都是纯粹的体力活,粗手粗脚的,没把东西装配好,先把相关的零部件都弄坏了

6个是毫无理由就回家的,也是担心他们的稳定性

1个是开价实在太高,用不起

最搞笑,也是最让我印象深刻的是这个——

看履历,以前当过住宅小区的保安,我还以为是退伍军人呢,也比较感兴趣(守纪律是绝对没问题的,如果悟性不错,哪怕没有相关的经验,我也会考虑推荐一下)结果看到他本人——我的天!说是骨瘦如柴一点都不过分,绝对不可能当过兵,绝对的营养不良。

失望之余,我也只好放弃这块“排骨”了,这身体素质,别没干几天就挎了——到时候出个工伤什么的,你奉献的价值还远远不及公司出的医药费呢……

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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