现代企业版奥运项目大集合

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导读: 现代企业版奥运项目大集合 乒乓球项目——娃哈哈集团 乒乓球是中国的骄傲,无论何时,中国的乒乓球是永远不会败北的。乒乓球更被喻为中国的国球,在发展乒乓事业上,不仅打造了一批具有神话色彩的运动员,更让我们清楚的看到,赛场上奋斗的精神。从雅典奥运会以来,中国乒乓球队的实力又进一步增强,可说独步天下,一骑绝尘,已经到了独孤求败的境地。中国乒乓,成了“世界之敌”。激发了中国乒乓球界了不起的创新精

现代企业版奥运项目大集合

乒乓球项目——娃哈哈集团


乒乓球是中国的骄傲,无论何时,中国的乒乓球是永远不会败北的。乒乓球更被喻为中国的国球,在发展乒乓事业上,不仅打造了一批具有神话色彩的运动员,更让我们清楚的看到,赛场上奋斗的精神。从雅典奥运会以来,中国乒乓球队的实力又进一步增强,可说独步天下,一骑绝尘,已经到了独孤求败的境地。中国乒乓,成了“世界之敌”。激发了中国乒乓球界了不起的创新精神,有人做过统计,世界乒乓球运动的发展历程中,58%的技术创新来自中国。遍布世界各地的“海外兵团”,也在提升着乒乓球在当地的影响力。对于这项运动,我们做着特殊重要的贡献。

娃哈哈集团是中国民族企业的骄傲。自1998年以来,娃哈哈已经连续10年在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上雄居中国食品饮料行业首位。2008年一季度,娃哈哈饮料销量增长更是高达41%,远远超过了行业平均水平。娃哈哈的“励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息”的十六字企业精神深深印入每一个员工的脑海中,真正落实到每一个员工的行为上。娃哈哈集团多年来正是依靠不断的自主创新,对市场保持仰视的态度,才打造出“娃哈哈”这一全国乃至世界知名的品牌。创新使娃哈哈始终焕发青春活力,让娃哈哈的产品研发始终站在中国饮料市场的前沿,从98年的非常可乐到近些年连续推出的营养快线、爽歪歪、咖啡可乐等。使娃哈哈的产品结构得以迅速提升,引领着中国饮料业的发展。


举重项目——蒙牛集团


如果说田径和游泳是对奥林匹克精神里 “更高”和“更快”的追求,那么举重项目无疑就体现着人类“最强”的梦想。举重从第一届奥运会开始,就一直是奥运会项目,这个项目发展到今天,预言中的人类极限已经不断地被超越。曾经有科学家说过人类不可能举起超过自己体重一倍的物体,但土耳其大力士穆特鲁在56公斤级比赛挺举起168公斤的杠铃,这一重量是他体重的整整三倍,而这个世界纪录至今无人打破!自1984年首次参加奥运会以来,中国举重队在奥运会上总共收获了16枚金牌,是名副其实的“金牌大户”,是奥运项目中实力派的优势股。

1999年,牛根生创办蒙牛,凭借出色的营销手段,到2003年,蒙牛在中国乳制品企业中的排名已经由第1116位上升为第2位,蒙牛液态奶的市场占有率也超过了伊利,跃居全国第一。

蒙牛在过去一年中完成营业收入213.18亿元,成为中国首个年度营收超过200亿的乳业企业。不仅如此,其营业收入的增长额和增幅,利润总额及增长额等主要指标均为中国乳业第一。蒙牛已从一头“蒙古牛”变成了“中国牛”,并逐渐向“世界牛”转变。而未来10年,牛根生给自己和蒙牛定了更高的目标——把内蒙古建成世界乳业中心,要把把蒙牛做的更强。


体操项目——一汽集团


竞技体操运动是一项对运动员的肢体协调性与身体柔韧性要求相当高的运动项目,运动员在训练时需要具备顽强的意志和持之以恒的精神。体操运动的最大特点就是难度永无止境,难度是夺金的基础,但成功率也是必要的因素,2004年中国体操队在奥运会上的惨痛教训让很多体操迷都记忆犹新。一向都是中国传统优势项目的体操,在奥运会上的成绩却一直都不太出众。除了84年洛杉矶奥运会外,最多也就是一届比赛拿三枚金牌。上届奥运会更是意外翻船,只拿了一枚金牌回家。四年来,中国队的实力又有了明显增强,德国曼海姆世锦赛上夺得八枚金牌,女队破天荒地夺取了女团金牌,有这种追求难度无止境的劲头,中国体操队会有不错的发挥的。

中国第一汽车集团是一个有着50年历史的老国企,一汽大众一直是国内高档汽车市场的标杆,秉承“突破科技,启迪未来”的品牌理念和“进取、尊贵、动感”的品牌价值不断挑战现状,引领科技和设计创新,有力地推动了整个国产高档汽车产业的发展。一汽集团确立“逆水行舟,不进则退,慢进即退”的观念。从而促进人人想“搏”、个个善“搏”和事事会“搏”的局面,而且一直以一种顽强持之以恒的企业精神面对任何困难,相信有这股精神,一汽集团的未来会更美好!


网球项目——长虹集团


网球比赛是非常讲究团结协作精神的运动项目。教练与球员之间,团体赛与队友之间,双打搭档之间都要有默契的配合。而这种默契就来自每个球员所具有的团队协作精神。特别是在双打比赛中,想在比赛做到配合默契,就要始终尊重和鼓励伙伴,特别在失误丢分后,一定要勇于承担责任。这种协作精神将大大加强集体的凝聚力和战斗力,如郑洁和晏紫获得澳网女双冠军,除了技战术好外,与她们相处16年的团结和睦相处,配合默契是分不开的。

长虹集团的企业文化和网球运动的精髓不谋而合了。长虹的企业文化,植根于军工文化,反应了成功经验,是历史经验、新时期经验和长虹成功之路的总结,是观念形态上的具体反映。团结是力量之本,团结是胜利之源,团结出生产力。讲团结,形成一种公司相互融通。坚持“以人为中心”的管理思想,尊重人的价值,发挥人的潜力,在继续发扬军工企业优良传统的基础上,引进外国的先进科学技术,培植具有长虹特色的管理经验,用长虹精神教育感染广大员工,激发员工敬业、乐业、报效企业的责任感和创业精神,依靠全员的力量和智慧,推动企业快速健康地向前发展。


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