安徽砀山“吏治风暴”到底能刮多久?

灭日战魂 收藏 0 246
导读:“安徽砀山县两风办”在一次创建活动中给全县83个县直机关打分,近7成单位被判“不及格”,多名实权部门负责人被公开通报并被建议开除。砀山县委据此作出决定,免职多个部门一把手。当地群众为之一振。(《新安晚报》8月4日) 一个只有11名工作人员的非常设机构,竟然在短短数月内,掀起了安徽砀山县的“吏治风暴”。何以如此,有一个非常关键的因素不容忽视:那就是来自县委、政府权力高层的强力支持,赋予其足够大的权力。 对于如此大的“实效”,我们不得不为之一振,不得不大加赞赏。但是真正冷静下来,却不免十分忧虑,这样

“安徽砀山县两风办”在一次创建活动中给全县83个县直机关打分,近7成单位被判“不及格”,多名实权部门负责人被公开通报并被建议开除。砀山县委据此作出决定,免职多个部门一把手。当地群众为之一振。(《新安晚报》8月4日)


一个只有11名工作人员的非常设机构,竟然在短短数月内,掀起了安徽砀山县的“吏治风暴”。何以如此,有一个非常关键的因素不容忽视:那就是来自县委、政府权力高层的强力支持,赋予其足够大的权力。


对于如此大的“实效”,我们不得不为之一振,不得不大加赞赏。但是真正冷静下来,却不免十分忧虑,这样的“吏治风暴”到底会刮多久?对此,我是不敢抱以太大希望,甚至于很悲观,这也恐怕只是“昙花一现”,就如同信阳“禁酒令”遭遇“别墅群”的“滑铁卢”之结局,这“铁腕”到底能“铁”多久?


首先,这股风暴带有十分明显的“人治”色彩。主要还是取决于县委、政府权力高层的支持,准确地说是主要领导的支持,再准确的说就是县委书记的首肯,舍此是无法进行下去的,这其实还是脱不了“个性领导”的执政模式,恐怕最终还是不能摆脱“人走政息”,或是呆久了也会“政息”的局面。


其次,非常设机构注定了它的“一阵风”命运。一个非常设机构,是不可能长期存在下去的,其人员、机构编制都注定了他的临时色彩,今天可以高调设立,明天可能就会解散。


再次,不说是“官官相护”,至少是抬头不见低头见,又有谁会认真到底呢?开始,这些工作人员也许是大刀阔斧、信心百倍,恐怕到最后也就渐渐少了锐气,毕竟得罪人的活并不见得在官场受欢迎,特别是在当前没有制度保证的情况下,人们的议论只会说你是“耍派头”、“抖威风”。更要命的是,县委主要领导最终是要离开该县,或是要高升的,而这些工作人员却可能终身在此工作,在当前官场“潜规则”盛行的现实,又有谁不为自己留条后路呢?中国官场最讲究的是关系和人情,这盘根错节的关系和人情是最难以突破的,这11个人恐怕也不能幸免。


最后,得罪了七成以上部门的“两风办”恐怕只会更加孤独,或许还会招来抵制。能否战胜这种孤独和抵制,是值得思量的。在今天的官场,一个得不到大多数官员认可的改革,何况还只是一个“风暴”,究竟能够走多远,还真的是一个问号!


作为一位老百姓,我是真心希望这样的“风暴”能够刮得久一些,刮得越久,对于百姓越幸福,可是往往是事与愿违。因为,缺少了强有力制度支撑的“风暴”最终也只能是“风暴”,而不会有“雨滴”。然而,从这一场“风暴”中,却让我们看到了两个可以实施的制度设想:一是赋予监督机构独立。只有真正把监督机构独立出来,不受各种权力、资源的影响和支配,才能发挥它最大的作用,才能真正监督到位、监督有力;二是完善官员考核体系。既然这个“两风办”能够打出如此精确的分数,说明有一套操作性很强、指标过硬的考核体系。这一点,倒是值得我们认真思考并考虑之。



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