[原创][影子]对困难事业单位转业干部待遇适当调整的建议




转业干部的安置问题,一直是广大干部关心的热点问题。2006年5月18日胡主席指示:“做好军队转业干部安置工作,事关国防和军队现代化建设,事关改革发展稳定大局。各级党委、政府要适应改革不断深化、社会利益关系调整变化和军队现代化建设发展的新形势,深化转业安置政策调整改革,探索符合国情军情的军转安置新路子,以求真务实精神抓好安置工作。”目前国家安置的军队转业干部主要有三个出路:进公务员队伍、进企业、进事业单位(不包含自谋职业的转业干部)。公务员的待遇相对较高,由国家财政全额拨款,是绝大部分人竞争的热点;国家也对安置在企业的军转干部的待遇高度重视,相继出台了一系列政策,解决了大批困难企业军转干部的实际问题,为维护社会稳定、稳固军心,起到了重要作用。

以山东省烟台市为代表,通过笔者在的调查得知,该市已出台了一系列解决困难企业军转干部的具体政策。2004年6月,烟台市委市政府下发了烟办发[2004]15号文件,规定:对于安置到烟台市市属企业的军转干部,自2004年6月1日起,在职军转干部每月工资不低于1021元,退休军转干部每月退休金不低于917元。所需资金由军转干部企业解决,若企业出资困难,由市财政补发到上述标准;若军转干部所在企业关闭或破产,所需资金全部由市财政拨发到位。2005年4月,烟台市委市政府再次出台政策,规定市属困难企业军转干部退休人员每月退休人员不低于1023元,2006年7月又调整到1163元;在职企业军转干部每月工资2005年4月调整到不低于1197元,2006年7月又再次提高高不低于1400元。上述政策的出台,极大的激发了军队转业干部到企业去的积极性,也解决了他们的实际生活问题。

但是目前在部分事业单位工作的军转干部的待遇情况不是很乐观。现在的关闭、停业、自收自支困难事业单位的军转干部的待遇方面存在的问题相对多一些,他们的生活实际问题只能通过政府救济、社会低保等途径解决。

因此,建议对关闭、停业、自收自支困难事业单位的军转干部的待遇问题出台相关政策,从根本上解决这部分军转干部面临的生存难题,从而进一步稳定军心、保持社会的和谐稳定。


本文内容于 2008-8-5 15:50:10 被北海之狼编辑

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