[蓝剑原创][军团联赛]怎样当好部队一名机关干部

怎样做好一名机关干部

机关干部在部队的建设中居于十分重要的位置,其作用发挥得如何,对部队机关建设关系极大。那么,如何才能当好一名合格的机关干部?去年5月至7月,石头曾短暂地客串了一把机关干部,结合自己在机关工作的亲身体会谈一点认识,供大家参考。

一、机关干部的“角色”和特点

机关干部是部队干部队伍中的重要组成部分,是连接领导和部队的“纽带”和“桥梁”,是机关的“门面”和“窗口”。我们经常可以看到,上级来人、兄弟单位来访、下级单位请示报告工作,往往首先接触的是机关干部;平时下部队代表机关蹲点、调研,也有时代表领导发言。传达指示、处理情况;机关干部处在上面,受人尊敬,但也有许多情况是代人受过,不被理解;机关干部在整体格局上是配角,但有时也要唱主角;必须坚持原则,但也要有灵活性,在许多事情上要当“挡箭牌”、“泥瓦匠”。机关干部这种特殊的工作性质,要求机关干部必须具有特殊的“角色”意识。从机关干部的工作特色来看.一是急,就是有许多事情来的突然.机关干部常常处在被动应付的位置上。二是杂.即不同方面、不同渠道、不同层次、不同业务、不同领导、都可能找机关干部来办理事情。机关干部都有自己明确的分工,可以说是“专科”,但也常常干的是“疑难杂症科”。三是“近”,即离领导近。距离近,易于领导了解,但有时太近,稍不留神,很容易“撞车”。美学有个定律是美要有一定距离.有了距离而形成“朦胧美”。再漂亮的脸蛋.极近距离细看,总会觉得与远距离欣赏的感觉不一样,许多不尽人意的坑坑点点都显现出来。机关干部靠近领导,“脸”上的“坑点”自然会暴露无遗,难得“朦胧”。四是“虚”“实”相兼。机关的不少同志不管权、钱、人、物,只管干事。在今天市场经济的条件下,一些同志总觉得无权无钱,腰杆不硬,底气不足,整日里忙忙碌碌,年终总结时却说不出个子丑寅卯。当然,也有一部分机关干部手中掌管权、钱、物,受到他人另眼相看,但弄不好,也易出问题。另外,机关干部工作上还有参与政务、管好事务、搞好服务的特点。参与政务就是当好参谋,出好主意,为领导决策提供科学的依据;管好事务,就是要把挤在一堆的事情按照轻重缓急,整理得清清爽爽;搞好服务,就是为领导服务,为机关服务,为基层服务,为中心工作服务,宣传落实好党委和首长的意图,并身先士卒,带头完成好任务。这些都是机关干部应努力做好的。

二、关于机关干部听话与能干的问题

部队干部应具备的素质,机关干部都必须具备。这其中,我感悟很深的两点就是“听话”与“能干”。不听话,与党委、与领导“两条心”,老是闹别扭“对着干”,这怎么行。光听话,不能干,交待一件事,办成“一锅粥”回过头来还得派人去帮助擦屁股,这样的干部至少不能重用,不能委以重任。所谓听话就是听党的话,听组织的话,听正确的话,正确理解党委和领导的意图,思想上、政治上同党中央保持高度一致,不能当面一套,背后又是一套。当然,听话也不是亦步亦趋,没有头脑像个“机器人’,对不正确的话,违背原则的话,不仅不能听,还要坚决予以斗争。怎样做到听话呢?我看有四条。第一条,政治上不说三道四。第二条,处理事务不能损公肥私。毫不利己专门利人,这是最高层次,是理想,应积极追求;既利己又利人,应认真去做;不利己而利人,应努力去做;利己而损人,绝对不能做。第三条,作风要正,品行要端。现在,无论部队还是地方,一些干部倒下去再也翻不过身来,大多都是金钱美色所使。机关干部出入各种场合的机会多,常在河边走,容易弄湿鞋。这要引起重视,不能使我们的机关干部在这方面出问题。第四条,要搞好团结,不能搬弄是非。作为机关干部,因为在总队、部领导和机关、部队之间活动,团结问题十分重要。如果是是非非,危害的不只是个人,而是整个集体。所以,千万不要背后乱议论,不要在甲前议乙,乙前议丙,丙前议甲,当“小人”,传“小话”,做“小动作”。这样做,人家会想:你老在我面前议论别人,做人家的手脚,难道不会在别人面前议论我?做我的手脚?你的行为一旦被揭穿,面目暴露无遗,机关还能干下去吗?再说“能干”。能干,就是能完成任务,不但坚决,而且利索。机关干部“能干”,主要体现在四个方面。一是能摆正位置,知道自己的坐标,不越权,不出格,能参善谋,有真知灼见。二是会写文章,当好秀才,真正做到“人人心中所有,个个笔下所无”,能言人所欲言,言人所未言,言人所难言。三是会处理问题,当好办事员。要成为足球场上的“清道夫”,无论高吊球、地滚球还是反弹球,只要有险情,一脚就能化险为夷;又要成为排球场的“二传手”,无论怪球、臭球、软球、硬球,都能把球“传”好,“传”给主攻手,实施高点强攻,“传”给副攻手,组织“短平快”,或者随机应变,偷袭轻吊。四是作表率,当“排头兵”,敢说“看我的”、“跟我来”,而且干事有独到见解,迅速及时,该出手时就出手,今日事今日毕,绝不拖到明天办。

三、机关干部要加强自身修养

修养包括品质、道德、文化等多方面,这里仅谈谈官格与人格的修养问题。这个问题很重要,因为当官是有年限的,做人是一辈子的事情。我们可以不是“官”,但是不能不是“人”。由于总队机关干部所处的特殊位置,尤其要加强官格人格的修养。

(一)要敢于负责。就是说,肩膀要有骨头,全身不缺“钙”,能扛得住东西。对自己分工的工作,敢于负责,抬手动足,堂堂正正;对自己定的事情,都属照着办,错了,绝不推给下面,自己要扛起来,哪怕是处分。这是官格,更是人格的力量所在。每个机关干部都应加强这方面的修养。

(二)要谦虚谨慎。机关干部因工作关系,经常随领导外出和下部队调研,车来车往,容易助长骄娇之气。要知道,机关干部的一言一行都折射着领导机关的形象。所以,机关干部必须时刻保持谦虚谨慎的作风,不可摆架子,像个“二首长”。要看到,我们在一个地区、一个单位只是站在一个点、一个面上,想问题、办事情有很大的局限性,不可能事事高明、处处正确。那种夜郎自大、刚愎自用的作派是干不好工作的。

(三)要作风严谨,滴水不漏,细心如丝。大家如果留意,可以发现这样一种现象,为什么我们有的同志写首长讲话稿、起草文件,对路质高,得到领导肯定和赞扬,除理论功底、工作阅历和文字水平外,一个重要的因素,就是注意做有心人,平时对领导的讲话、谈话,能仔细记录,并注意分门别类地收集整理、认真学习思考。这样,一旦受领任务,就能很快领会意图,融会贯通,写出高质量的材料来。这种严谨扎实的作风,每个机关干部都应具备。

(四)要胸怀开阔。机关干部接触各式人物、各类事情、这些人,有正人君子,也有品行不端者;这些事,有正规高雅的,也有粗俗无聊的。面对这些,机关干部必须具有宽广的胸怀,大度能容他人之长、之短、之功、之过,不计较个人得失和无原则的小事,妥善处理各种关系。这样才能真正做好一名机关干部。

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