重庆市委书记薄熙来在市委三届三次全会上指出,重庆的发展,首先要有好队伍,好班子。为此,他希望每一位领导干部,都是一名优秀的指挥员,能像电视剧《亮剑》主人公李云龙、赵刚那样,带领一班人马打硬仗,而且攻无不克,战无不胜。(新华网7月22日)


事是人干出来的,发展是靠人来实现的。这里的人,当然是能干事的人,不是用以凑数的,而且,这里的人越优秀,越能一以当十,发展就越好越快。而“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,所以,干部队伍素质如何,是否优秀,在“发展”这档子事上,就越显得尤为重要了。


那么,我们究竟需要什么样的干部呢?报道里薄熙来的讲话只说:“能像电视剧《亮剑》主人公李云龙、赵刚那样,带领一班人马打硬仗,而且攻无不克,战无不胜。”《亮剑》其实是领导干部应该好好学习的材料,李云龙、赵刚等虽然是战争岁月里的前辈,但却是今天的领导干部很值一学的光辉榜样。


李云龙作为革命战争年代的一位领导干部形象,能如此深刻地征服今天的亿万观众,说明,在这一艺术形象身上,深刻地体现着人民群众对领导干部的一种心理需求。


这是一种怎样的领导人呢?作为一位军事指挥,用国民党名将楚云飞的话说,李云龙是一种不讲规则,常有出人意想的军事构想的天才军事指挥员。换而言之,他虽然没念过多少书,更没上过什么军事学院,但战争岁月却磨砺出他杰出的军事业务才能,甚至格斗在部队里都是十分出色的。这样的人当领导掌舵,不仅风险少,打仗吃不上亏,也十分地服众,具有极强的业务权威性,也就难怪他能一呼百应。那个少林和尚魏大勇原本看不上装备差、实力弱的八路军,但听了李云龙的大名后,即刻答应参加李云龙的部队。


其次,这是一种充满激情而且极有情义的军人。给人的感觉,李云龙似乎就是一团火,在他身边不能不感受他巨大的热能。跟着这样的领导人,你任何时候都会感受到光明和希望。这种感觉,不仅来自于他积极乐观的性格,来自于他闪闪发光的“亮剑”精神,来自于他那种天塌下来也一个人顶着的勇于负责的精神,来自于奖惩严明的公平严格的激励措施和制度,也来自于他对战士们无限深挚的情义。这种情义,不独表现于他对戕害战士的敌手的报复,也表现于他平日对战士的教育、培训,甚至“宁可平时训练挑断肋骨”这种看似残酷的实占战训练,所以,跟着这样的领导,你不仅觉得有奔头,就是吃点亏也会觉得有价值。


再次,这是一位极为重才、极善用人并且为此显得有点“眼尖”“眼贼”或不乏“狡猾”的领导人。他具有农民的粗犷、朴实,但却感应极其锐利。那位叛变了的朱科长一下子变得客客气气的,李云龙一看,便觉得“奇怪”。他看甭种是这样,看好汉更不含糊,哪个连里有什么投弹高手,哪个战士能打迫击炮,都是他特别倚重的。赵刚这位燕京大学出身的政委,他原本是看不上的,可是相处一段后,便喜欢得舍不得让人走开。他说与别的政委“尿不到一个壶里”,决不是他权欲极重,要独揽大权,说到底,还是嫌或怕知识分子是“绣花枕头”,好看不中用,放在他身边碍事。至于奇兵连更成了他的掌上明珠。所以,只要是真才,他不仅重视,要是瞄上了,便想得法子弄过来。即使是被俘的国民党军乐队,他这个五音不全的大老粗也喜欢得不得了。


李云龙的魅力,不是这几句话就能说得清的。当然,他也有缺点,不是完人,但似乎又唯其如此,才显得真实。李云龙这个艺术形象至少告诉我们,作为一个领导人就必须具备这样一种潜质:他乐观积极,精通业务,有情有义,公正无私,勇于负责,敢于负责,善于激励士气,识才爱才,求真务实,服从命令,但又不唯书唯上。李云龙这些表现得特别突出,所以,他带出来的部队便是这样一支能打硬仗,而且攻无不克,战无不胜的“嗷嗷”叫的部队。


作为领导人应具有极强的亲和力、号召力、公信力,能给人以光明和希望,这是李云龙的魅力所在,也是我们今天的领导干部应该学习并应该具备的素质。