中国人最早提出的帕金森定律

江南为枳 收藏 5 328
导读:复习管理学概论有关Parkinson定律问题时,突然想起了初中还是高中时,语文书的小字部分的一段文字,依稀记得叫《帝阍抬轿人》,意思跟Parkinson定律很像。我在网络上搜索了一下,没有找到,不过找到了一个意思差不多的故事. 先看Parkinson定律 1958年,英国历史学家、政治学家诺斯科特·帕金森(C.Northcote Parkinson)出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一书。帕金森经过多年调查研究,发现一个人做一件事所耗费的时间差别如此之大:他可以在10分钟内看

复习管理学概论有关Parkinson定律问题时,突然想起了初中还是高中时,语文书的小字部分的一段文字,依稀记得叫《帝阍抬轿人》,意思跟Parkinson定律很像。我在网络上搜索了一下,没有找到,不过找到了一个意思差不多的故事.

先看Parkinson定律


1958年,英国历史学家、政治学家诺斯科特·帕金森(C.Northcote Parkinson)出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一书。帕金森经过多年调查研究,发现一个人做一件事所耗费的时间差别如此之大:他可以在10分钟内看完一份报纸,也可以看半天;一个忙人20分钟可以寄出一叠明信片,但一个无所事事的老太太为了给远方的外甥女寄张明信片,可以足足花一整天:找明信片一个钟头,寻眼镜一个钟头,查地址半个钟头,写问候的话一个钟头零一刻钟……特别是在工作中,工作会自动地膨胀,占满一个人所有可用的时间,如果时间充裕,他就会放慢工作节奏或是增添其他项目以便用掉所有的时间。

由此得出结论:在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

帕金森举例说:当官的A君感到工作很累很忙时,一定要找比他级别和能力都低的C先生和D先生当他的助手,把自己的工作分成两份分给C、D,自己掌握全面。C和D还要互相制约,不能和自己竞争。当C工作也累也忙时,A就要考虑给C配二名助手;为了平衡,也要给D配两名助手,于是一个人的工作就变成七个人干,A君的地位也随之抬高。当然,七个人会给彼此制造许多工作,比如一份文件需要七个人共同起草圈阅,每个人的意见都要考虑、平衡,绝不能敷衍塞责,下属们产生了矛盾,他要想方设法解决;升级调任、会议出差、恋爱插足、工资住房、培养接班人……哪一项不需要认真研究,工作愈来愈忙,甚至七个人也不够了……

帕金森用英国海军部人员统计证明:1914年皇家海军官兵146万人,而基地的行政官员、办事员3249人,到1928年,官兵降为10万人,但基地的行政官员、办事员却增加到4558人,增加40%。


实际上,我觉得下面这个咱们老祖宗讲的故事更加贴切,而且有趣得多。


群神朝于天。帝曰:“觞之。”帝之司觞执简记而簿之,三千秋而簿不成。帝问焉,曰:“皆有舁之舆者。”帝曰:“舁者亦簿之。”七千秋而簿不成。帝又问焉,乃反于帝曰:“舁之舆者又皆有其舁之者。”帝默然而息,不果觞。


意思是说,群神朝拜天帝。天帝说:“赐酒。” 天帝的负责赐酒的官员便去登记诸神姓名,三千年还没有登记完。天帝问为什么,回答说:“(诸神)都有抬轿子的。”天帝说:“把抬轿子的也登记上。“过了七千年,还没有登记完。天帝又问怎么回事,回答说:“抬轿子的人还有自己的轿夫。”天帝默然,不再赐酒了。

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