平安老总年薪6000万元凭什么?

都说中国国有公司高管年薪高,象电信、移动、烟草、供电、供水、钢铁、路桥、盐业、等大大小小公司。但保险业中象中国平安的总裁年薪高到6000万是无论如何也是无法理解无法想象的.民众有理由问一下,你凭什么?


当信息披露后,舆论一片质疑声,中国平安总裁马明哲针对近期民众的不满作出了回应。请看他是怎么说的:


--平安的薪酬制度是合法合规的,他的表现和贡献对得起这份薪酬。


--作为职业经理人要履行自己的职责,董事会根据我的表现给我薪酬。我不是完全为了收入从事这份工作,20年来我把平安带入500强,是我最大的荣耀。


--平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的,并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准,平安整个薪酬制度是合法合规的。


社会上不管什么地方什么职业的人有无耻的,但象平安的总裁无耻到这般地步也真够难为他的。首先咱们算一算这6000万在当下是个什么概念。


城镇职工的工资就算是2000元一月吧,一年也就24000元,6000万相当于2500名工人的工资。农民按平均年收入1000元算吧,也就是6万农民辛苦一年的收入。教师按说是知识分子,6000万要有多少个教师的收入总和啊。 一个平安的总裁有何本事要2500名的工人劳动的等量?要6万农民的辛勤劳动等量?


如果平安是马明哲自己合法开的公司,也许赚6亿一年,别人也不能说什么,可平安从土地房产、人员、税收、资金那一样不是同国家关联着,象一些别的国有公司一样,赚来的是你的,亏掉的是国家的,拿纳税人的钱去补洞。


当然,改革了,股份制了,担子重了,社会的物价也涨了,你一个总裁拿多一点民众也不能说什么。但不能离谱啊,拿6000万同抢劫有什么区别。


马明哲说,他拿6000万是董事会批准的。可是,一个身为董事长加总裁,在自己的一亩三分地里还不是我说了算,再说了那些成员有几个不是高管成员之一,也就是利益的共同体,要通过一个提案啊文件啊也是轻而易举的事。


马明哲还说6000万年薪是薪酬公司制定出来的。是的,拿6000万要有依据,那么薪酬公司制定出来的依据又是什么呢?谁都知道只要是公司他就要有利润,为了自己的公司多拿一点,彼此心照不宣,就是制定出7000万8000万又怎么了,反正又不是拿薪酬公司的工资,何乐而不为呢。


当下的那些评估公司,只要你打过交道就知道那是什么货色,当一家国有的企业要倒闭时,不同的买主,也会评估出不同的价格,这是路人皆知的。房产要抵押贷款时,多几万少几万也是一句话的事。


民众有理由问一下马明哲,这个平安的董事长是怎么得来的呢?民主选上来的还是任命的?带平安进入世界500强就说贡献大拿得问心无愧。那么,那些送神舟飞船上天的人要拿多少才合理?那些造出原子弹导弹的科学家要拿多少才合理?那些拿命换来国家安宁的烈士们拿多少才合理?要比贡献,那毛主席要拿多少才合理?


马明哲董事,民众要你董事些。每年这么多钱你是无论如何化不完的,留给子女也会成负担,无需奋斗就有化不完的钱,说不定会成纨绔弟子。吃也只要一日三餐,睡也只要一张床,该有的也都有了,人死后也带不走一分。既然你也不是全为了这份收入而工作,那就学学盖茨一样把钱献给社会吧。这样你的良心会安宁些。现在全国多少人在愤怒着,好自为之吧。


三十年的中国的改革到底富了谁,国人也看得越来越明白,难怪农民工人们怎么努力也感觉口袋里没钱。当抓住一个贪官,家中的财富甚至相当于一个县财政收入的五分之一,逃走的贪官带走多少亿这样的新闻报导真是触目惊心。这样的类似的新闻比比皆是。再用不了多久,富可敌国的人民勤务员会不断涌现。明的暗的拿钱就象在自家里的水龙头放水。


最后我想说一下,天下东西往往物极必反,吃得越多也许到时吐得也会越多,有时甚至还要"高利息"。不是有句话吗:"上帝要想灭亡谁,就先让谁疯狂"。


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