三大理由:“恋”上职业培训

偶然机会,记者在一家IT培训机构见到了今年刚刚毕业的高校计算机专业学生小林。他在接受采访时说,之前的几个月,他是求职大军的一员,重复着投简历、面试的单调生活,但很多时候都无功而返。在同学的介绍下,他来到培训机构接受“学历后教育”。小林说,以前从未想过毕业后还会从头再来,但企业的“挑剔”让他明白自己的确同心仪岗位存在着较大的差距。


记者通过与一些IT大学生接触了解到,小林所遭遇的问题在应届大学毕业生中具有一定的普遍性。这也是为什么越来越多的大学生早早开始着手培训的重要原因。


相恋理由1:实战经验


小林告诉记者,有过和自己相同经历的同学最怕的就是企业对求职者工作经验的要求,即便没有工作经验,最基本也要有很强的实战项目经验。而“理论与实践脱节”对IT学子来说尤为头疼。业内人士认为,应届IT人才的缺陷主要在于无法立刻投入IT项目生产中去,学生还缺乏对商业的理解,无法将客户的商业需求与IT解决方案融合;而企业又没有足够的时间、精力来招聘、培训、管理新人。


跨越途径:很多IT企业由于人才需求缺口无法在短期内得到“填补”只能望“人”兴叹。这给各类培训机构提供了机遇,目前IT培训机构聘用的授课老师多为有着丰富实战经验的IT精英。许多任课老师都是边做项目边上课,由于这些老师做的都是产品的实际研发,在带领学员们共同参与项目的研发过程中,学员在学习阶段就可以进行实战演练,积累了宝贵经验。在校IT大学生们更要树立“笨鸟先飞”的观念,为自己做一个准IT人提前充分准备。


相恋理由2:英日语能力


不难发现,绝大多数IT企业在招聘的时候,都会对应聘者的语言水平做一定的要求。即便应聘者各方面条件都过关,英、日语水平也很有可能在最后关头绊你一脚。这也是许多IT大学生面对众多岗位却喊出“就业难”的原因所在。


跨越途径:这道门槛似乎不是能在短期内解决的问题。滨城许多大型的IT企业都专门设有新职员外语巩固学习的环节。由于地域和IT企业业务范围的特殊性,日语是大连IT行业的主打语种:客户支持类工作的从业者能有流利的语言功底同客户沟通,通常要达到国际一级水平;软件开发类工作的从业者要能独立工作也要具备国际二、三级的日语水平。当然,要想在外资IT企业中很好地一展身手,更不可小瞧英语的作用。入行之前对这两个语种“恶补”一下未尝不可。自学或是参加一些培训机构都不乏好办法。


相恋理由3:低起点


曾几何时,从业IT行业的程序员是年轻学子们心中向往的职业,高薪、办公楼、高速局域网……而现今,IT应届生的“心气”普遍偏高,而找工作时发现一些大企业留给他们的职位仅仅局限于一些基本的岗位,起点偏低。于是,立志于从事软件开发等高端岗位的学生们放弃了一个个就业的机会,更有人甚至暗想:如果无法找到令他们满意的工作,如软件工程师等高端岗位,就会考虑继续深造,或者改变专业。


跨越途径:大连IT人才需求呈“纺锤”状——低端和高端人才奇缺。已有越来越多的大学生屡屡碰壁后学习诸如数据处理等低端的技能。许多学生经过培训后,得益于其自身良好的素质,在企业中一路走高,有着广阔的发展空间。大连的一些IT培训机构继续将“订单式”培训提供给广大立志进入IT行业工作的青年。企业人事部门认为,IT大学生最忌悲观。“最糟糕的事情不是找不到工作,而是呆在家里,什么努力都不做。如果真的想投身IT行业的话,重要的是走出第一步,踏入这个行业。”



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