组织工作尤其要重落实、求实效

组织工作尤其要重落实、求实效


十七大召开以来,党的建设和组织工作任务更加艰巨繁重,仅近期中央就围绕深入学习实践科学发展观活动试点工作、巡视工作、干部教育培训工作以及领导班子思想政治建设等相继召开一系列会议,对各级组织部门来说,任务既已明确,抓好落实就显得尤为重要。

实际工作中,各级组织部门坚持重落实、求实效,各项工作取得明显成效,但不可否认,在个别地方和个别组工干部身上,仍然存在落实不力的问题,工作效果大打折扣。主要表现为:“守陈规”,工作不动脑,不创新;“两张皮”,不能自觉做到围绕中心、服务大局;“空对空”,以会议落实会议,以文件落实文件,不联系实际,不解决问题;“当木偶”,落实工作靠上级推,不能充分发挥主观能动性;“图花功”,跟风随大流,做表面文章;“走过场”,满足于上级部署的任务完成了,重量不重质;“搞变通”,上有政策,下有对策,导致一些工作落实。凡此种种,归结到一点,就是不能使一些好的政策、措施和规章制度很好地落到实处,达不到预期的目的,严重影响了组织工作质量和组织部门形象。

胡锦涛同志曾强调,中央的方针政策再好再对,说到底还得靠我们基层的同志去落实。因此,各级组织部门和组工干部都要进一步认识务求实效抓落实的重要性,以高度的责任感和使命感,在抓工作“落实”的质量和成效上狠下功夫,出实招、办实事、求实效,以看得见、摸得着的工作实绩讲党性、重品行、作表率。



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