我们应该向李云龙学习什么?

中央政治局常委、重庆市委书记薄熙来在日前召开的重庆市委三届三次全委会的总结讲话上号召全是干部:“希望每一位领导干部,都是一名优秀的指挥员,能像电视剧《亮剑》主人公李云龙、赵刚那样,带领一班人马打硬仗,而且攻无不克,战无不胜。希望大家不负众望,能带领重庆人民实现更好更快的发展。 ”

作为一名忠实的“亮迷”,李云龙、赵刚再熟悉不过了。李云龙的人格魅力到底在哪里?薄书记为什么要号召全市干部特别是领导干部学习?我们从李云龙身上能够学到什么东西?怎样在现实生活中特别是当前加快发展中当好“李云龙”这个角色?我认为,从李云龙身上,至少有这么几点让我深受启迪:

第一,李云龙的乐观向上。李云龙是个乐观的人,整个电视剧从头到尾就没看到他沮丧过,(为战死的弟兄除外),遇到困难的李云龙总是会感到更加自信,因为他把困难当成机遇,当成机会。现实生活中,很多领导干部喜欢顺境,不喜欢顺境,为什么?这都是源于他们对生活的态度。乐观的人往往对生活充满了希望,他们不惧怕困难,因为困难就是机会,就是实现价值最好的平台。

第二,李云龙的“不唯上”。李云龙指挥作战,自有自己的一条规矩和策略。有人说,李云龙不服从上级、不服从大局,不听从指挥。但是,我不赞同这样的观点。纵然李云龙有过这样的行动,但是不是每次“错误”都取得了很好的效果吗?所以,李云龙的“我行我素”不如说成是“实事求是”,“不唯上、不唯书、只唯实”。这正式我们当前搞经济建设所需要的,特别是当前重庆搞“试验区”改革的时候。因为地区不同、历史不同、基础不同等等,各地区就需要采取政策、手段就不同,发展的方向、重点就不同,目标定位也不尽相同。重庆的发展,就是需要“有个性”领导干部。

第三,李云龙的“力说力行”。李云龙打仗,从来不犹豫,认准的事,马上干。因为,他知道,什么时候是最佳时机,太早太迟都不好。就像机遇一样,好的机遇总是时间短暂,错过了就没有了,机遇不会躺在那里等你,一旦没有抓住,机遇就可能转化成逆境、绊脚石。因此,我们要学习李云龙,就要学习他在机遇面前“力说力行”的果断与迅速,定了就干,不争论、不思前想后。

第四,李云龙的“以弱胜强”。李云龙的部队,战斗力强、战士勇猛,是出了名的。其中,最令人佩服的就是“以弱胜强”。这个弱不是说李云龙部队本身弱小,而是说部队的装备、人数比敌人少。李云龙“以弱胜强”得益于他精明的战略战术,方法得当,往往能起到事半功倍的效果。

第五,李云龙的“唯才是举”。李云龙非常重视人才,赵刚就是他从别处“挖”过来的,“和尚”也是他发现的…………李云龙用人大胆,爱才尤佳。甚至可以用大量紧缺的武器和弹药去换取一个“人才”。因为他知道,任何时候,“人”比任何武器都重要,特别是勇猛有战斗力的人才。建设重庆,同样如此,加快发展,关键在人。重庆现在什么都不缺,最缺就是人才。

以上就是我对“李云龙”的一点启迪。也是我觉得自己需要向他学习的地方。希望接下来各位网友指正,并将你的感受写出来,与大家分享。


同时,也提点题外话,给各位领导,特别是人事部门的领导。

宽容与保护我们的干部。

《亮剑》中对李云龙的态度足以说明一切。重庆搞试验区,要解放思想,特别需要这样做。让干部无后顾之忧,轻装上阵,集中精力干事创业。


以上不妥,望各位点评。

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