中国危机

电力行业是典型的国企,是和政府密切相关的国企,其管理体制和政府如出一辙,都是首长制。虽然电力公司的待遇不相上下,但是在不同的电力公司,感觉完全不一样,这和一把手(局长)的政策是一致的。


国企的问题是资产属于国家,权责不清,导致没有人主动负责,工作都是应付领导,一旦出现问题大家都想方设法逃避责任,而不是主动解决问题。个人的工作效果和个人的心理密切相关,主动思维和被动思维的人,做事效果差别很大。没有人喜欢白干,如果要人主动工作,总需要一个理由。


有个兄弟局,我觉得领导很有方法。领导对员工的生活呵护备至,使员工工作时无后顾之忧,遇到生活困难员工就直接给领导反应,钱就马上到位。维系公司统一的是感情,员工对公司感觉就像个家,愿意把个人的才智在这里贡献,在这个家庭工作感觉都很开心,他们非常愿意去为这个家做点事情。他们工作中很动脑筋,首先考虑的不是个人利益,而是如果把事情干好。领导唯才是任,给大家一个公平的环境,激起了职工的工作热情。



我由此想到一个国家,西方国家实行富民政策,福利很好,当国家权益受到侵害,立即就会游行示威,自愿参加军队,甚至弹劾总统,他们在为自己而战,为自由而战。中国自古以来一直实行贱民富官政策,人民一直受到国家歧视,而且素质低下,穷困潦倒,缺少自尊和自信。当国家受到侵略时,人民第一反应是国家顶着,人民想着如何逃避战火,人民对国家对官员毫无感情可言,找不到理由去抵抗侵略。只有在看到血淋淋的杀戮之后才会愤怒的去反抗。我想,如果日本人学着努尔哈赤聪明一点,尽量减少杀戮,中国命运难测。


政府官员都来自缺少自尊和自信的人民,所以,当官的天天打着自己的算盘,所有的政府程序都需要金钱来打通关节,没有人愿意主动为国家负责,为国家办事。可笑啊,领导们经常在骂手下不中用,骂他们治市无能,骂他们踢足球是饭桶,骂他们贪污无能,骂他们警匪勾结,骂他们海外投资失败,骂他们国内斗不过外资企业,骂他们造不了大飞机,骂他们造不了高档汽车,但是他们从来没有想过,吃皇粮的为何如此无能?在现在体制下根本就没有人想为国效劳。中国在毛时代很强大,因为人民团结在党周围,但是现在民心涣散,中国已经陷入危机。这不是耸人听闻,民心代表这一个国家的生死存亡。即使有人意识到这个问题,也难以发动自上而下的改革。

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