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老战友小黑好不容易给我打了个电话,一开始就不断地和我诉苦:“我想破脑袋也没有想到我的通信员会拿了教导员5000元钱,钱虽不多,但他犯下的错误不小,现在我都不知道怎么办才好……”是啊,身边人犯错误,最心痛的莫过于身为基层领导的自己。但作为领导,我们有没有想过,对身边人的管理我们到位了吗?对身边人的关心我们到位了吗?下面,我就结合我这几年在基层对身边人的管理经验和大家一起来探讨一下这个问题。

何为身边人,文书、通信员、现金员、司务长等公勤人员是也。这些人作为基层连队不可缺少的一部分,在连队的建设中起到了不可磨灭的作用,当然,假如对他们管理不慎的话,也将带来不可挽回的损失。

对于身边人的管理,首先要到位。不少公勤人员的选拔,都是十分严格的,换句话来说,在基层连队中,能当上公勤人员,本来就证明了本身的优秀,久而久之,他们也就成为了我们身边的放心人。我们对他们的管理,自然而然的也就不像对战斗班人员和管理那么紧,不可避免会出现漏洞。那还是我当边防连指导员的时候,那段时间刚过完年,各种会议不断,我和小黑在家的时间也就少,文书、通信员一干人等都全交给了司务长来管理。那天晚上11点多,我开会上级党委会议刚进营区,就听见两个列兵在哨位那议论开了,一个说:“我们连的通信员太无法无天了,今天就因为打饭的事,他就打了我一个耳光,不知道应不应该告诉指导员?”,另一个说:“拉倒吧,还告诉指导员,你傻呀,不知道通信员是我们指导员的贴身小棉袄,你这样一说,今年学技术、考学一定没你的份了……”听完两个战士的议论,我才发现一个严重的问题,最近一段时间对公勤人员的管理是疏忽了,当天晚上我把司务长叫来问了一下他们近期的情况,但还是问不出个所以然来,和小黑商量了一下之后,我计上心来。第二天,连里5公里越野,我把所有官兵集合到了一起,并对他们下了一个规矩:今后,公勤人员参加所有科目军事考核,不合格者,下战斗班,什么时候合格,什么时候回来……

5公里途中,通信员和文书刚跑了3公里多就落下了队伍,对此我不动声色,回来后,我和他们进行了一次长谈:从5公里不及格的问题我谈到了他们近期一定是疏于参加连里的正常训练,从通信员食堂打人的事情我跟他们谈到了我当兵先学做人的道理。两个小时下来,理给他们讲通了,但罚还是不能免,通信员和文书全被我和小黑赶到了战斗班。两个月之后,他们的军事素质赶了上来,为人处事也比以前沉稳了许多,才把他们调了回来,年底上等兵通信员顺利改选一级士官并自己带了班,文书则顺利晋级,公勤人员的风气也得到了明显的改善。

对身边人的管理,要张驰有度。文书、通信员在基层单位算是除了连队主官之外的忙人,文书一天到晚有写不完的材料,而通信员则要管理连队主官的吃、喝、住、行,一有接待,更是忙得底朝天。对于他们的管理我除了到位之外,就是主张张驰有度,该紧的时候不放松,该放松的时候就让他们放松够。人都是有缺点的,而很多基层主官就不能容忍自己身边的文书和通信员犯任何错误,一直管得很死,这样的话不单你自己累,下面的人更累,长久以往,不但他们的工作干不好,心理还容易出问题,给部队的带来不安全的因素。我刚到边防连的时候,原来的老文书说什么也不愿意再干下去,一问他原因,他也不说,后来走访了和他一批的几个士官才知道,我的前任指导员对文书那是抓得十分狠,11号要的材料,必须10号完成,不完成轻则一顿骂,重则处罚,一来二去,文书的压力很大,很多事情,明明可以干好,压力一大,反而做不好了。知道这个情况之后,我并没有急于和文书谈心,在以后的工作中,凡是上级需要上报的材料,我先是自己亲自写,自己写的时候让他在旁边观摩,有些问题放下身子,积极向他请教,平时和他多谈一些生活中的事情,尽量给他一种宽松的工作环境,一来二去,笑容又出现在他的脸上,这个时候才慢慢放些事情让他做,做不好,尽量不批评,而是和他一起找原因。三个月之后,当我再问到他是不是还是不想干文书的时候,他反而不好意思了起来,就这样干到了退伍,退伍之后经常给我写信,总是说是我的理解让他取消了在部队想自杀的念头,看到这,我经常是后背一身冷汗。

除了管理,对身边人,我们也要注意培养,要经常关心他们的成长进步,注意他们各方面素质的提升,让他们在本职岗位上成长进步。我的第二任文书就是一个很好的例子,他高中毕业,写材料写得挺好,就是不注重学习,平时生活中有些懒散。注意到这个问题之后,我首先是带领他养成学习的好习惯,在生活中我有剪报的习惯,慢慢地我让他来帮我完成这一工作,并指导他要注意学习报刊上兄弟单位的经验和做法,这样你写的材料才会更有真实感,更有理论性,这样慢慢地也就潜移默化培养成了他学习的好习惯;他报名参加军校考试之后,我更是抽出一大半的时间来辅导他学习,他英语底子弱,我让战友从上海给他邮寄来专业的英语辅导书和光盘,时间不够,我便让他安心复习,连里的事情则从不让他参加,他冲刺那段时间我更是干了2个多文书的活,功夫不负有心人,最后他终于以边防团第一名的好成绩被陆军学院高分录取。送他走的那天,他的母亲,一位农村大娘,拉着我的手就是不放:感谢指导员,是你让俺娃成了才!如今,当年的文书,已经成了一名边防线上的中尉排长。

最后一点,就是要注意对身边人的尊重,人都喜欢被别人尊重,士兵更不例外,有些基层主官,动不动就喜欢骂人,骂起身边人来更是不遗余力,我认为这是一种十分不好的习惯和毛病。士兵也是人,他们也希望获得尊重,他们更有获得尊重的权利,我们在生活中要尊重他们的民族习惯、尊重他们的人格,他们才会更好地为我们服务,这是一个亘古不变的真理。和我共事过的通信员和文书,到现在不下于10个,他们每个人退伍或提干、转改士官的时候,有别人问他们最感谢的人是谁的时候,他们都会说:“指导员!”其实他们感谢的不应该是我,而是他们自己,更应该是日新月益的部队!

只有我们把身边人当作朋友,他们才会把我们当作朋友。各位基层主官,你们是不是也深有同感呢?

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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