跟着领导走，天天去喝酒。这话尽管多少有点调侃的味道，但也说明一个事实，在现实生活中，听领导的话，跟着领导走，好处还是蛮多的。而个别朋友不明白这个道理，或不屑于这样做，或自视清高，要标新立异，而不知韬光养晦，处处与领导叫板，作对，就很不明智了。殊不知得罪领导的后果很严重，轻则小鞋穿了一双又一双，重则就是背起铺盖卷走人，请你另谋高就，被炒鱿鱼。

　　生活处处皆学问，与人相处本身就是一门艺术，与领导相处的艺术更大，更微妙，更高深。这话的意思，并不是让大家都去揣摩领导的意图，去做领导肚里的蛔虫，去阿谀奉承，去溜须拍马，当势利小人。如果你这样理解，那就错了，起码辜负了我写这篇文章的初衷。领导的话听不听呢？要听。俗话说，端别人的碗就要受别人的管，听领导的话天经地义。但也不是领导所有的话都要听，要做到心明眼亮，不盲从，有分析，就象哑巴吃汤圆心里要有数，而不是去当领导的应声虫。说得对的，坚决执行不含糊；说得不对的，甚至完全是瞎指挥，听不听？这里就有很多讲究在里面。所谓的“艺术”，也就体现在这里。

　　职场中，很多领导都是比较称职的，能在其位谋其政。但也不可否认，也有个别平庸、毫无作为的无能之辈鬼使神差爬到了这个位置，占到茅厕不屙屎，什么也不懂，又不谦虚，处处把领导的架子拿起，工作中更是开黄腔，不懂装懂，说浑话，乱点头，瞎指挥。如果遇到这样的领导，你就倒霉了，也悲哀了。幸好现在这样的领导已经不多，这种现象在以前的国营体制时期比较常见。笔者不幸在这种背景下厮混多年，亲眼见证了这种领导的瞎指挥，有血的教训。

　　上世纪八十年代末，我在现在的公司当年的厂后勤上班。遇那次全厂年度检修，我被临时分配到设备维护组打杂。这个组由当年的一个副厂级领导挂帅，下辖电、钳、车、铆、焊一大堆技术人才，主要负责整个检修期间的设备维护和检修。经过半个多月的紧张忙碌，眼看整个检修任务就要接近尾声，按照目前的情况，提前完成任务是不成问题的，每个人的心里都特别高兴。因为按照厂部的检修计划规定，提前完成任务不仅富余的时间属于大家，而且还有额外的奖励。那天下午，检修到最后一个中转反应釜，经检查，发现这个大型的釜内底部有一条裂痕，得焊。考虑到这釜没有通风设施，怕焊工进去后发生窒息，决定事先往里面输一定的氧气。窒息问题倒是解决了，有人当即提出疑问，这么多氧气输进去，“动火”会不会发生爆炸或燃烧？这位领导听后很是不屑，说：“釜内这么大的空间，输的氧气微不足道，而且釜内取样分析也没有别的残存气体，‘动火’安全”。随后他就命令焊工进入，并很有自信地说了些“出了事我负责”之类打气的话。焊工拗不过他，也想早点完工，在做了必要的火柴试验后，就让我们徐徐放了下去。谁知刚一点焊，“轰”的一声，釜内顿时一片火海，大家七手八脚把这个焊工扯上来，却早已烧得皮开肉绽，体无完肤。送到医院，命是保住了，身上已是大面积烧伤，人也严重毁了容。后来这位焊工因此老婆和他离了婚，后来企业改制，当初的领导走的走，退的退，下的下，给这位焊工的内部特殊优恤政策也随着人走茶凉，事过境迁而被后来者取消。这位焊工没有办法，只好带着无尽的伤痛与企业作了断，离开了这个伤心之地。而当初那位信誓旦旦拍胸脯打包票的领导，事发后早就在推诿责任，根本不敢负什么责，也根本不想负什么责，吃亏的还不是企业和个人。

　　这次瞎指挥给企业和个人造成的损失是巨大的，痛定思痛，在血的教训面前，我深深感受到，“生产安全规程”规定“职工有权拒绝违章指挥，违章作业”的规定是多么的英明正确，是多么的必要。而这样的悲剧却还是发生了，反思整个事件过程，瞎指挥是一个方面，在瞎指挥面前没有人敢据理力争，反驳拒绝也是一个方面。作为一个职场人，面对领导的瞎指挥，违章指挥，一定不要有侥幸心理，更不要顾忌领导所谓的威信而不敢大胆反对和拒绝，否则酿成苦果，贻害自己，贻害企业，后悔不已。

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