美国遭遇征兵难

深陷伊拉克和阿富汗战争泥潭的美国目前正在遇到前所未有的征兵难题。据美国媒体报道,军方现在是在采取“滥竽充数”的办法来征兵。面对这种状况,美海军陆战队首次大规模多渠道发布征兵广告,征招女兵入伍。


据悉,除了一些传统途径,如在美国职业篮球联赛(NBA)、美国冰球联盟(National Hockey League)等体育赛事上,以及一些男性和体育类杂志上发布征兵广告外,这次美国政府还在包括《Shape》、《Self and Fitness》等著名女性杂志上和美国偶像等高收视率的电视节目中发布征女兵的广告。


广告的内容也从以往用战斗机、坦克、火炮等体现男性的阳刚和勇武,转变成更为柔和的形式。在一则征兵海报上,一群男兵列队向一名女海军陆战队队员致意,下面写着:“没有女海军陆战队队员,只有海军陆战队队员。”其实,美国海军陆战队从1918年开始就招收女兵,但直到去年,征女兵的广告则是寥寥无几。而美国陆军和海军早已开始大举发布广告,吸引女性参军。


与此同时,美国军方开始更加重视陆军预备役部队,陆军预备役部队采用大幅度增加奖金数额的办法来征募新兵和促使士兵继续服役。在2007年,陆军后备队支付了3.15亿美元的入伍奖金和留职奖金,比2006年增加了46%。2006年,陆军后备队支付了2.16亿美元奖金,征兵目标差5%没有完成。


陆军后备队担负支持作战部队的重要角色。他们驾驶运输车队的卡车,充当军警提供安全,充当医生和护士提供医疗服务。陆军后备队民事专家还帮助建立警察和消防部门以及地方政府,在稳定诸如伊拉克和阿富汗等国家的局势方面作出了重要贡献。


陆军后备队是四支预备役部队中征兵人数最多的,为35505人。海军、海军陆战队和空军后备队每年的征兵目标是6800人到10600人。


此外,一项新设的奖金“重要技能留职奖金”的奖励目标是作战工程师、情报官和随军牧师等拥有重要专业技能的上尉军官。如果他们愿意再服役3年,他们就可能获得高达2万美元的奖金。


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