质问最牛公务员

张辉简介:

男,汉族,1980年6月生,山东曹县人,大学学历,2002年7月参加工作,1998年6月入党。现任共青团山东省委副书记、党组成员。


1998年9月—2002年7月 山东经济学院财政金融系货币银行学专业学生


2002年7月—2003年7月 济南市槐荫区道德街街道办事处党工委办公室、西新街社区居委会见习工作人员


2003年7月—2004年6月 济南市槐荫区道德街街道办事处科员、主任助理


2004年6月—2006年6月 共青团济南市槐荫区委主任科员


2006年6月—2007年5月 济南市槐荫区西市场街道办事处副主任


2007年5月—2008年2月 共青团济南市委副书记、党组成员


2008年2月 共青团山东省委副书记、党组成员


“最牛公务员”遭质疑的隐喻


“山东惊现‘80后’厅官!”“史上最牛公务员!”“同为‘80后’,差距咋就这么大!”今年年初,一位“80后”被任命为共青团山东省委副书记之后,一时间,这位名叫张辉的年轻厅官成了网络论坛焦点。




不妨看看“最牛公务员”的火箭升迁速度。1980年6月生,2002年7月工作,2004年6月任共青团济南市槐荫区委主任科员,2006年6月任济南市槐荫区西市场街道办事处副主任,次年5月任共青团济南市委副书记,今年2月任共青团山东省委副书记。看看张辉“火箭”简历,确实让人生出一丝“都是人咋就不一样”的感慨。张辉的升迁,之所以夺人眼球,不仅仅是因为快,而且在奇。张辉自言,“能够得到提升的原因在于自己比较务实”。芸芸众生,务实者何止亿万,为何就一人受宠?再以昔日同事所称,他在基层也并没有表现出过人之处。


我倒并不以为张辉的升迁,一定就是因为“后台”,一定就是源于“背景”。可能张辉有机遇的成分———如当前的干部年轻化,也可能确实是“能干”———才华横溢。但始终想不通,为何机遇的绣球就只砸中他一人?


同样以为,对于张辉的升迁,公众也未必有证据证明是“后台”、“背景”的原因,公众的怀疑更多的是出于一种惯性认识。毋庸置疑,在官员的提拔任用中,是存在一定主观因素的。事实也证明,一些非正常升迁的背后确有“猫腻”存在。这样的例子不胜枚举,相信,谁都看到过,谁都听说过。价值判断中,容易产生偏见。出于惯性认识,公众很容易给张辉的加速度升迁,套上了“后台”、“背景”的外衣。


据张辉自称,他并没有什么显赫的家庭背景。而且,他的“职务是在纪委的监督下,通过正常组织程序任命的,一切有据可查”。问题的关键是,在惯性认识之下,公众更愿意相信自己的常识判断,而不是相信逻辑、相信事实。正如有人说,萨卡什维利35岁成为格鲁吉亚总统,也没人怀疑后台背景,为何我们出来一个28岁副厅级干部就杂声四起呢?从这个意义上说,“最牛公务员”遭受质疑,正是当前不正之风结的“恶果”;而组织部门,以及张辉本人,都是这种不正之风的承受者。


质疑产自不透明,偏见来自不阳 质疑产自不透明,偏见来自不阳光。如果有规范的官员提拔考核模式,如果一切都置于阳光之下,充分接受公众的监督。相信,所有的偏见都会烟消云散,所有的破格提拔都会被当作平常事。需要反思的是,在当前的考核中,完全做到阳光了吗?还需要反思的是,当前干部年轻化成为潮流,难道“年轻化”就一定要“低龄化”吗?年龄难道比才华、比实绩更重要吗?毕竟,我们衡量合格干部的标准是“德能勤绩”,而不仅仅是年轻。




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