“80后”大学生 过分娇气不愿干累活[转]

黄马甲 收藏 15 2017
导读:“80后”大学生 过分娇气不愿干累活[转]

目前,外贸学院大部分同学已经落实了工作意向,在总人数一千出头的该校经贸学院,前几天举行“专家会诊”时总共有二三十人参加。一一排查询问之后,经贸学院院长聂清发现,“80后”吃苦意识不足竟然是求职未果的一个重要原因。


有位同学主动放弃了几次工作机会,其中一次是工作单位离家太远,需花费两小时,也就不想去了。


“其实‘80后’的接受知识能力都不弱,但是他们考虑问题还是不够全面,容易以我为主,这和家庭教育有一定的关系。还有一些同学听到出差、商务旅行、入驻外地等词语,马上就会摇着


头对用人单位说‘不行’,宁愿放弃工作机会。”聂清院长向这部分学生建议,不要太娇气,吃苦是成长的路上必须经历的,不要太害怕有点艰苦的工作环境。


不是所有人都能拿到25万年薪


“这份工作的薪酬还不到2500元,我当然不干了!”一名同学向“会诊”专家表示,身边有个同学进了一家投行,年薪可以拿到25万元,另外一些进入银行系统的同学,月薪也在四五千元左右,而用人单位给自己开的薪酬远远低于自己的心理价位,相较之下,自然不愿“屈就”。


负责学院内就业工作的郁震指出,每个人的情况不一样,不同行业、不同企业的薪酬待遇也有差别,这名同学还是应该降低自己的期望值,先就业再说。“薪酬只是现在的差别,积攒了一定工作经验之后,可以跳槽,可以创业,你未来的待遇未必比现在羡慕的同学差。无论如何,先就业总比处于失业状态强。”


“交差式求职”难以打动企业


定位不清是多年来一直存在的问题。一名同学在“会诊”现场向老师抱怨:“我的自身条件不算差,该做的都已经做过了,怎么工作机会还没轮到我呢?”聂清问了后发现,这名同学没有在简历上注明自己的特长、兴趣,甚至是求职意向,这份简历只是一份非常粗糙的个人情况说明;面试时也是一种交差的态度,让人很难感受到他的求职诚意。


还有一种情况,有的学生选择的行业和个人的性格并不适合,但仍然勉为其难地去努力。一名女生成绩很优秀,只是性格稍嫌内向,她想不通自己为何也成了“老大难”。郁震老师发现,她的求职意向均在一些消费品销售领域,“求职不能只找自己喜欢的,而是要看重适合自己的。”郁震向她提醒后,她也恍然大悟。

18
回复主贴

相关文章

更多 >>
聚焦 国际 历史 社会 军事

猜你感兴趣

更多 >>
15条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多
广告 国产军事战争模拟 新增南极洲地图 核武参战
发帖 向上 向下
广告 关闭