选票制衡原理


选举制度是现民主政体体制运行重要的一环。

选举制度是区分强权政府与服务型政府的分水岭。

现世界各国政府可分两类即“强权政府与服务型政府”

“强权政府与服务型政府”的官员在社会中的也扮演了不同的角色。

强权政府的官员是全社会秩序的管理者;服务型政府官员则是社会的服务者。

社会是由各阶层组成,雇主或又称老板,雇员或称打工仔;这两部分人构成了社会主体。雇主与雇员分属社会不同的群体;按我国通常说法:雇员是弱势群体。

在强权社会中,雇员是赤贫的弱势群体,靠政府权力者的恩赐赖以生存。雇主则可用金钱来换取官员的支持,雇员与雇主地位是不相等的,雇主与雇员两者地位不等,必然导至两者雇佣合同关系不平等与不公正。在官员,雇主,雇员三者中,雇员被任意鱼肉的弱者。

在服务型政府,政府权力来自定期举行的选举。由全社会公民选举产生政府官员。雇员这群体是在全社会人数中佔绝对多数。任何真正的民主选举中,参与竞选的政客均不会忽视“打工仔”的声音。因此,这些“打工仔”成了选举主要票源。政府官员为了谋取下届连任,执政时,所作所为也不得不考虑“打工仔”们的利益。打工仔从赤贫的弱势群体演变成政客们参政不得忽略的强势票源。老板与政府官员的关系也有质的变化,官员不再是凌驾在社会上的太岁。雇主与雇员成了较为单纯的两元关系。政府仅起了裁判作用。若雇主与雇员两者处于平等地位,雇佣关系才可能是公平的“双赢”。社会才会有公正。


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