国家公务员局挂牌 800万人待遇可能重估

国家公务员局挂牌:有望重估公务员的收入,让“隐形”收入显形


800万公务员待遇可能重新估值


“为什么这么多大学生前赴后继挤入公务员队伍?”中国政法大学政治与公共管理学院副教授翟校义近日在接受记者采访时反问道,“你有没有听过一些公务员,花400 元买2万一平方米的商品房,就冲着这2折的买房优惠,没有人不会动力十足。





待遇重估收入阳光化是一个趋势


公务员的待遇有多好,从其工资条里看不出来。


2003年的数据表明,全国公务员的年平均工资为15487元。平均月薪1000多元,这样的收入水平并不高,但加上各种名目繁多的津贴、补贴,其实收入不菲。


3月31日,国家公务员局低调挂牌,专门负责对全国800万公务员的行政管理,其很可能重估公务员的收入。


4月10日,人力资源和社会保障部的一位人士对记者表示,国家公务员局成立后的第一步工作重点,显然是统筹各种人力资源的社会保障,对于公务员来说,收入阳光化是一个趋势。


3月19日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民被确定兼任国家公务员局局长,副部长杨士秋兼任国家公务员局党组书记、副局长。专家认为,把公务员和企事业归并到一个部门管理,这等于给予公务员薪酬一个参照体系,公务员收入重新估值,这是完全可能的。


一位接近人力资源保障部的人士透露,按照目前的进度,公务员的限收政策还没有纳入日程表。但是这肯定是尽快要做的。


国家行政学院教授刘旭涛建议,最理想的方法就是,把公务员的收入阳光化,可以提高名义工资,但把隐性收入压低。


限收可行收入重估完全可能


公务员限收,有无可能,难度在哪里?


专家认为,公务员收入重新估值,这是完全可能的。


成立公务员局之后,事业单位以后的趋势是愈发企业化,会对公务员产生压力。现在公务员的待遇为什么降不下来?因为事业单位实质跟公务员是捆绑在一块的,公务员的收入看齐事业单位。如果事业单位企业化,公务员的影响力就会减弱。他表示,未来可能分几步走,第一步是事业单位收入向企业靠,其后事业单位的企业模式就会影响到公务员的福利保障。


国家行政学院教授汪玉凯表示,人力资源和社会保障部成立之前,人才市场和劳务市场是分割的。人事部管人才市场、社会保障部管劳务市场。新部门成立之后,人才市场和劳务市场的界线被打破,未来的趋势是形成统一的人才市场,这样一来,各种人力资源的价值肯定会得到重估。


刘旭涛指出,国外对于公务员很大一部分实行的是雇员制,而我们现在实行的是身份制,虽然很难进入这个队伍,但是一旦当上公务员就可以高枕无忧。如何考核公务员,如何让公务员真正流动起来,这又是个难题。 ■华夏时报供稿



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