如何增强虚拟军事公社的纪律性

本文仅以自己所在的军事公社为例,略谈在虚拟网络空间如何增强军事公社的纪律性,与各位交流探讨.所谓"万道归一,万法归宗"不仅在现实中还是虚拟网络,其中的道理是一样的.

红色尖兵特战总队自2007年3月创建以来已经满一周年了。一年多来，在总队集体领导下，在全体红尖官兵的共同努力下，红尖从无到有，由小到大，经历了建设发展的光辉历程，才有了今天的喜人局面。

红色尖兵特战总队的发展成果充分证明了这样一个道理：一个虚拟网络社区的建设发展，不仅要有足够的平台做物质基础，还要有严密的组织架构、雄厚的人力资源、严格的组织纪律。如果我们把红色尖兵特战总队比喻为一株正在成长的树苗，那么网络平台就是提供总队立足生长的沃土，而组织架构、人力资源、纪律条例就是维持总队健康成长的阳光、空气和水，这是维系总队生长的必要条件，也是事关总队健康发展的基本前提。这其中，我着重谈一下如何保持严格的组织纪律性。

首先，我们必须明确自己的性质和定位——我们是军人社区。军人社区不同于其他论坛组织，意味着高度的组织性和严明的纪律性。这是我们与其他任何网络虚拟社区最根本、最本质的区别，是我们红尖的特色所在，生命力所在！

那么，如何保持军事公社的军人特色呢？如何保持严格的纪律性呢？这主要靠两方面。

一是靠严格的纪律条例。自建队之初，我们红尖就参照现实军事管理制定出台了一系列条例、条令、规章制度。这些条例规定是在实践中反复修改完善的基础上形成的，集中了红尖领导集体的智慧和汗水，全体队员必须认真学习领会、遵照执行。

二是靠每个成员的高度自觉。如果说纪律条例只是外在的约束，那么我们每个军事公社成员还要有高度的自觉性，这是内在的约束力，也是制定纪律条例的出发点和落脚点。同时，也是保持军事公社纪律性的最最主要的因素。如果我们每一个人都能够自觉遵守这些纪律条例，那么我们的一切工作、一切困难都会迎刃而解。当然，现实中我们每个人都存在个性性格、气质品质的差异，每个时期人的思想状况、情感情绪都会有波动起伏。这就需要我们有这么一个部门，有这么一群人来对大家的思想进行疏导教育，在红尖，主要承担这个职责的部门和人就是政治部以及下设各政工干部，具体说就是分队指导员、中队教导员、大队政委。

所以，政工干部做好官兵思想政治工作，对于保持红尖特色不变，保证红尖纪律严格，具有举足轻重的作用，地位至关重要。

以我们红色尖兵特战总队为例,目前红尖总注册人数已经突破千人,成为铁血数一数二的比较大型的军事公社.全体红尖干部战士都来自五湖四海，从事各行各业，年龄差异、地域差异，经历不同、感受不同。这的确对我们开展思想政治工作造成了一定难度。但是我们要看到，加入红尖的人都有一个最明显的共同点，那就是都怀有一颗爱党爱国爱军的红心，都有着积极向上的心态，都是各个领域的精英干将。如何有效地把这些精英人才组织起来，把红尖建设好，发展好，政工干部的思想政治工作绝不可轻视。打个比方，如果我们把每个红尖干部战士比作是盖楼用的建筑方砖的话，那么政工干部则是水泥、砂石搅拌成的混凝土。大家设想一下，如果没有混凝土，只把方砖层层简单堆砌，那么用不了多久，就会垮塌，盖楼只会成为空话。只有用混凝土把方砖很好地粘合起来，红尖的万丈高楼才会平地而起。至于红尖这座高楼能否成为永久堡垒，能否经受得住风霜雨雪的侵蚀、刀枪箭矛的考验，既决定于砖的质量，更取决于混凝土的质量。砖的质量，是每个红尖队员的素质，而混凝土的质量就是政工干部的工作成效。

所以，红尖各分队指导员、中队教导员、大队政委不仅仅是职务和军衔上称呼的变更，更重要的是工作职责和重点的调整。在红尖政工干部不是无事可做，而是大有可为。

随着前期总队对各大队、中队干部的调整充实，一批新鲜血液充实到了各级领导岗位，他们热情高、活力足、招法多，促进了总队的建设发展，为红尖后续发展奠定了人才基础和干部准备。但同时，我们也要看到，一些新同志特别是政工干部对自己的角色定位和工作职能在认识上和工作上还有差距。我想,这也是很多虚拟网络军事公社共同面对的问题.

对此，我结合自己的工作实际，谈一下做好军事公社政工干部的几个要点：

一是要定准位。分队指导员、中队教导员、大队政委是政工干部的中坚力量，首先要给自己定准位，那就是：一要服从，坚决服从总队和军事主官的领导。这一点从部门职责规范上就可以明了。二要服务，为官兵搞好服务。把握住这两点，才能让自己不越位、不缺位。

二是要职责清。把握准定位后，才能明白自己是干什么的，应该做什么，不应该做什么。对于政工干部来说主要负责官兵思想政治工作，及时理顺情绪，进行思想教育。搞好宣传发动，战斗动员。对所辖人员进行职责范围内的出勤、奖励、处分等事宜进行管理。同时，在军事主官不在时，担负起日常训练、管理工作。

三是要自身硬。“打铁首先自身硬”，特别是作为政工干部更要严格要求自己，才能有效开展教育工作。所以，每个政工干部不仅应该是军事训练的尖子，更要是学习条例、执行命令、遵守纪律的典范，是爱党爱国爱军的榜样，只有这样才能做到“以德服人，以才服人、以威服人”。

四是要团结人。政工干部的主要任务虽然是做思想政治工作，但基本工作对象是广大干部战士，所以要坚持以人为本，做好团结人的工作。要象高标号、高质量的水泥一样，把各种不同的砂石，方砖紧紧地粘合到一起，凝固成坚固的混凝土，否则，只能是散沙一盘，更谈不到凝聚力和战斗力。所以，在日常工作中，政工干部必须少摆架子，多做样子，对总队布置的工作第一时间落实，对军事主官工作第一时间配合，即使有不同意见，也要在保留意见的前提下，坚决执行。在处理同志之间矛盾时既要坚持原则，又要注意方法。只有干在先，做在前，才能保持队伍团结，完成好各项工作。

以上仅是我个人的一点认识和感受，希望与大家共勉交流,同时,欢迎其他军事公社同行多多指教,我将虚心学习,谢谢了。

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