实习率=就业率 曝光大学生就业黑幕

高考成绩快要发放了,大学的招生工作也进入旺季。面对职校五花八门的宣传手册,最吸引考生和家长的莫过于一个个百分之九十以上的高就业率数据。北京某高校就业办公室老师却指出,百分之九十以上的就业率多半有水分,实际就业率根本没那么高。


该老师称,许多在招生宣传单上都印着学校往年毕业生的就业率,95%、98%等一个个数据颇吸引家长和学生的眼球。但不会有任何一所学校称自己的就业率是100%,“因为这样做可信度反而不高”。


“毕业生实际就业率没那么高。”这名老师告诉记者,学校吹嘘的95%、98%的数据绝大多数是学生的实习率。他介绍说,按规定,学生先在校读两年,第三年必须到企业实习。当前企业缺少生产线上的技术工,因此很欢迎实习生,并且这样也大大节省了企业的生产成本。学校打着推荐实习的幌子,将学生当作免费劳力供应给企业。


实习和学分挂钩。企业免了开销,学校有了人脉,环环相扣。学生死活,谁管得着。


但是僧多粥少,能真正去实习的也只是一小部分,大部分都是放任自由,等实习期一过拿回来一张实习证明就可以。不能去实习的学生就各显神通,开具各种好单位的实习证明,然后学校就把这个数据统计为就业率对外公布。

因为学校制定了就业率指标,每个学院都要力争达到或超过这一指标。学校自有一套相应的激励机制:将各项经费与各学院的就业率挂钩,就业率高的分得多,低的分得少;领导坐收其力,大把赚钞票。


多数企业会在实习学生中挑选合适的人选,毕业后方能正式进入企业,被淘汰的学生约占70%左右,学生只能等待毕业后其他用人单位来挑选。到这个时候,很多高校仍有不少毕业生未能推荐分配出去。为了吸引生源,高校纷纷以实习率代替实际就业率,这已是各职校心照不宣的秘密。


该老师提醒,考生选择高校时,千万别被高得吓人的数据冲昏头脑。学校的教学工作、学生管理工作、近年就业去向发展如何等细节不可忽略。(转)

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