工作不单为了薪水

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导读:拿破仑希尔说:“提供超出你所得酬劳的服务,很快,酬劳将超出你所提供的服务。” 不少年轻人,在刚从大学象牙塔中走出来时,总是自命清高,认为自己一开始工作就应该得到重用,获得相当丰厚的薪水。他们把工资待遇看作衡量一切的标准。但事实上,刚进入社会的年轻人由于缺乏工作经验,根本无法委以重任,薪水自然不会太高。于是他们就满腹牢骚,认为老板“有眼不识千里马”。 之所以会如此,是因为他们对工作缺乏更深入的认知,认为薪水就是他们工作的唯一报酬。工作中比薪水更重要的东西,他们却忽视了。 一位博士来到沿海某经

拿破仑希尔说:“提供超出你所得酬劳的服务,很快,酬劳将超出你所提供的服务。”


不少年轻人,在刚从大学象牙塔中走出来时,总是自命清高,认为自己一开始工作就应该得到重用,获得相当丰厚的薪水。他们把工资待遇看作衡量一切的标准。但事实上,刚进入社会的年轻人由于缺乏工作经验,根本无法委以重任,薪水自然不会太高。于是他们就满腹牢骚,认为老板“有眼不识千里马”。


之所以会如此,是因为他们对工作缺乏更深入的认知,认为薪水就是他们工作的唯一报酬。工作中比薪水更重要的东西,他们却忽视了。


一位博士来到沿海某经济区求职,很多用人单位都想得到他。而一家私营企业老板心最诚,开价也最高,博士挺满意,就去了。


这个私营企业老板文化程度虽低,但十分尊重人才,对博士总是笑脸相迎。博士深受感动,决心尽心尽力,为企业贡献自己的才学。但不久以后博士发现,老板虽尊敬他,却从不安排他做实际的工作,而是常常带他去赴商界朋友们的宴席,打高尔夫、洗芬兰浴什么的。博士渐渐感觉到,老板是把他当成一件“活首饰”,自己成为老板赖以赚取虚荣的工具,因为每每在社交场合,老板都不忘把他介绍给商友:这是我聘请的某名牌大学的经济学博士……


为了扭转局面,博士决定主动出击。他花费数月时间,对这家企业进行全面考察研究,呕心沥血写出一份厚厚的《企业未来发展规划》(草案)。


本以为老板会欣喜若狂,开始委他以重任,但事与愿违,老板对此毫无兴趣,还是一如既往,整天拉着他应酬、炫耀。


博士终于忍无可忍,向老板递交了辞呈。老板很惊讶:我给你的报酬还不够高吗?


博士摇摇头,给老板讲了个故事:英国大科学家法拉第,为了更好地进行自己的研究,要进皇家科学院。知情人告诉他,那里工作十分劳累不说,报酬也相当少。法拉第毫不在意地说:“我不是为了高薪的报酬,工作本身就是一种报酬。”


不为薪水而工作,那我们应该为什么而工作呢?工作会给我们带来什么呢?其实除了薪水外,工作所给我们的要比我们为之付出的更多。如果你将工作看作一种学习过程,那么,你会发现,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。


“我每天拼命工作,是因为我有自己的价值观。我为自己当前的工作倾注了大量时间,甚至不在乎领不领工资。我刚发现我是全州工资最低的院长,可我不在乎。我是说,我干这活不是为了钱。”


这是美国某学院院长拉腊?玛林伍德对工作与薪水之间关系的观点。


一个人若只从工作中获得薪水,而其它一无所得,那他真是可怜!他无疑主动放弃了比薪水更重要的东西----在工作中充分发掘自己的潜能,发挥自己的才干,获取荣誉和成就感,感受工作的乐趣所在。


我们常常讲敬业,那么什么是敬业呢?敬业就是敬重自己的工作!敬业所表现出来的就是认真负责、一丝不苟、善始善终的工作态度。如果你只是为了一份薪水和一些福利而工作的话,你永远不会享受到工作的乐趣,感悟到工作的真谛。


你也许认为自己就是单纯在给老板打工,你付出一份劳动,老板给你一份薪水。事实上,为别人卖命的心态可以说是最糟糕的错误之一。


无论你在生活中处于什么样的位置,无论你从事什么样的职业,亦或你仍然在做一小时三块钱的工作,你都不该把自己看为一个打工仔。生活中那些成功的人都不这样想,他们往往把自己就当作了整个工厂。


一旦你有了这样的想法,在工作中你就能比别人找到更多的乐趣和收益。你会早出晚归,加班加点,生产出的产品比别人更优秀。你所做的一切,你身边的人尤其是你的老板会看在眼里,把你和别人区别开来对待。当提高工资和晋升的时机来临时,他首先考虑的肯定是你。


工作不单为薪水,薪水仅仅是工作的报偿方式之一,虽然最为直接,但把它绝对化是最没有长远目光的。为薪水而工作并不是明智的人生选择,它没有长远意义,到头来受害最深的往往是自己。


工资当然是工作目的之一,但是如果以一种更为积极的心态对待工作,从中获得的就不仅仅是装在信封中的钱了。相关研究表明,金钱在积累到某种程度之后就不再诱人,当然,也许你还远远没有达到那种境界。但是,如果你对自己负责的话,你就清楚,金钱仅仅是报酬的一种。


在金钱回报不多的情况下,那些成功人士是否仍然在热情工作?“当然!我不会有丝毫动摇,因为我对自己的工作有着一种激情和挚爱。”这是优秀人士的回答。明智之举是,选择一份自己热爱,志趣所在的工作,为之全力以赴,金钱将跟随你的付出滚滚而来。


工作的质量将决定生活的质量。无论薪水高低,工作中都尽心尽力、积极进取,这往往是事业成功者与失败者之间的最大区别。工作敷衍塞责、马虎随便的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱的手段,不懂得欣赏工作,这种想法本身就是一种谬误。


你应该清楚,老板支付给你的薪酬也许是微薄的,没有达到你的期望,但你可以在工作中使这微薄的薪酬增值,那就是宝贵的阅历、丰富的职业训练、能力的外现和品行的锻造。这些显然不是能用金钱来衡量的,也不是简单的用金钱就能买到的。不要刻意追求薪酬的多少,而应珍视工作本身给你创造的价值,要知道,只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金,而你的老板给你的永远都是可数的金钱。


不为薪水而工作,薪水自然会提高。不必担心自己的努力会被忽视,当你全心工作时,你的老板一定会注意到。在你寻思该如何多赚一些钱之前,先考虑一下如何把工作做得更好,这样一来,你就根本不需要为钱而担忧了。不要费尽心思去说服你的老板接受你加薪的理由,好好地奉献自己的时间和精力,只要在每一份工作中竭尽全力,你的薪水自然会提高。


一个名叫詹姆斯的普通银行职员,在受聘于一家汽车公司六个月后,试着向老板琼斯毛遂自荐,看是否有提升的机会。琼斯的答复是:“从现在开始,监督新厂机器设备的安装工作就由你负责,但不一定加薪。”詹姆斯去了,但糟糕的是,他从未受过任何工程方面的培训,根本看不懂图纸。


然而,他认为这是个难得的机会。因此,他发挥自己的管理才能和领导特长,专门花钱找来一些专业技朮人员完成了安装工作,结果提前一个星期完成任务。最后,他得到了提升,工资也增加了十倍。


“我当然明白你看不懂图纸。”后来老板这样对他说,“假如你随便找个原因把这项工作推掉,我可能立即就把你辞掉。”


那些职位低下、薪水微薄的人,忽然间被提升到一个重要的位置上,看起来似乎不可思议,常常遭受人们的质疑。但人们也许不知道,他们之前拿着低薪,但始终对工作满腔热忱,始终保持一种尽善尽美的工作态度,矢志不渝地朝着自己的目标而努力,从而积累了丰富的工作经验,而这些正是他们晋升的真正原因。


为薪水而工作,看起来目的十分明确,但是实质是被短期利益蒙蔽了心智,使我们看不清未来发展的道路,使得我们即便日后奋起直追,掁作努力,也无法有大的突破。因此,面对微薄的薪水,你应该懂得,老板支付给你的工作报酬固然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经验、良好的锻炼、才能的展现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值有过之而无不及。


古往今来,那些成功人士的一生往往是跌宕起伏,像波浪线一样,一下高、一下低。命运的起伏也许使他们失去了一些东西,但有一样东西不会失去,就是能力,是能力使他们重新跃上事业的顶峰。杰出人物所具有的创新力、决断力以及敏锐的洞察力往往是人们所钦慕的,然而,正所谓“罗马城不是一天建成的”。他们的能力并不是与生俱来的,而是在长期薪水微薄的工作中锻炼出的,他们通过工作了解自己,完善自己,最大限度地释放自己的潜能。


工作所回报给你的要比你为它付出的多。从一种积极的学习态度来看,也就是说,把工作看成一种经验的积累,显然,任何一项工作都蕴含着无数潜藏的契机。生命的价值不能仅仅是为了面包,还应该有更高的需求和动力,不要挥霍自己,要时刻告诫自己,人要有比工资更高远的目标。


来源:致信网



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