职场新人生存方法

很少有新人能够一进入工作环境便马上如鱼得水的。不管哪个公司、哪个单位,对于新人多少都有些排斥心理。新人是新增加的竞争对手,是新生的敌对力量,令职场老将们压力更大;新人小心翼翼的言行举止,又让老将们非常不屑,颇有“多年的媳妇熬成婆”后再回头来看一个新进门的小媳妇的感觉。不过,新人同时也是新鲜血液,他们有着很多老同事渐渐遗失的热情和真诚的工作态度,缺少了他们是了无生趣的。所以,初涉职场的年轻人,不要小看自己的力量,也别惧怕陌生的环境所带来的压力,只要提前做好充分的心理准备,学会优化生存的方法,相信一定能够胜任自己的岗位。


第一,诚实勇敢,有所担当。


现在年轻的上班族最大的弊病在于由于成长经历所限,缺乏承担责任的勇气,那么就该后天刻苦修炼。当你确定已经犯了十分明显的错误时,你所做的不应该是以最快的速度掩饰自己的过错,也不是堆上满脸讪笑期盼着你的老板有着“伸手不打笑脸人”的传统“美德”,更不是拼命为自己找寻一个开脱的理由或是借口。你的上司或同事不是傻瓜,不要企图欺骗他。此刻你所要做的就是什么也别做。镇定下来,勇敢地承认那的确是你做的,尽量选择有分寸的语言,诚实地向上司或同事道歉。在生死攸关的时候,让别人看到并赞赏你的诚实和勇气,往往能够收到意想不到的效果。


第二,敞开心胸、学会包容。


这种方法告诉你如何在上司面前,包括在所有同事面前,树立最佳形象。在人群中生存需要牺牲和包容,如果不是原则性的问题,请试着体谅别人的立场,保留你所谓的“个性”和“脾气”。人的态度都是相互的,别人得到你谦恭和善的对待,他日自会以同样的态度回报你。每个人都属于社会,学不会在这片汪洋大海中游泳的规则,就永远无法畅通无阻、游刃有余。刚刚踏入社会的你,请务必记住是要你去适应这个社会、集体,不要指望有一天环境会调整脚步来适应你!


第三,炼以退为进,以守为攻。


拼命修炼以达到凡事“三思而后行”的境界,极力避免正面冲突。这并不是教你做个懦夫、软蛋。世上最令人难以释怀的事莫过于后悔,不要逞一时口舌之快,也不要低估了自己的忍耐力。别人如果不是背后捅刀、脚下使绊或杯里下毒,就请先冷静几分钟,用慢慢冷却的脑细胞分析一下爆发的后果,你与他拍桌子大吵一通,并不能解决什么实质问题,他还是忿忿不平的他,你也还是气冲牛斗的你。而结果只能是破坏了同事的情谊和团队的和谐。


第四,表里如一,气清神明。


要牢记忠厚为本,太多算计会适得其反。人前人后一个样,方能赢得众人心。八面玲珑的人只能短期内讨巧,路遥知马力,日久见人心,天天见面的同事,装模作样只会累死你自己。所以说,这一招乃定神之招,无论你遇到何等凶险,它能保你心神俱定而不致走火入魔。


第五,守口如瓶,意念取胜。


办公室里最忌说三道四、牢骚满腹。正因如此,若你能做到守口如瓶、心无旁骛,才更能锻炼你的能力,磨炼你的意志。有时候得不到大众公正的评价是难免的,但发牢骚只会让人以为你承受能力差,而且可能会因为言辞间的冲动大意而授人以柄。所以,如果你有苦水要倒,记住,地点绝不应该是办公室。相信我,每个人都更在乎他们自身所受的待遇,而不是你的。


第六,厚积薄发,出奇制胜。


工作时间不长,经验严重欠缺,言行举止充满学生气……在那些资历比你深,业务比你精的同事们眼中,年轻人多少还是有些乳臭未干或书生意气,有的甚至当着你的面大摇其头:年轻人啊,嘴上没毛办事不牢。觉得冤吗?不服气吗?这时候你应该先冷静、客观地分析一下,就会很容易看清自己的确在某些方面存在差距,然后你再试试这个制胜之招,来个咸鱼大翻身!也许我们的实战能力的确欠缺,但从另一个角度来看,人们对过于熟悉的事物往往不容易发现其中存在的问题。这就好比每天对着一个丑女,时间长了就不觉得丑了,与乍一看时的强烈感受自然不能相比。这时候初出茅庐的你的一些新鲜意见,也许稚嫩,但也很可能成为激活整个工作进程的动力。因此,发自真心地热爱你的工作,不断学习、充电,然后在恰当的时机说出你的建议,让你的上司和同事们刮目相看吧!


第七,修炼一种独门杀招。


用江湖术语讲,就是必备杀手锏,或称看家本领。人人都有自己最擅长的某一方面,关键在于如何找准它,然后不遗余力地挖掘它、发挥它、升华它。不要认为你的同事都很普通,他们既然能跟你同吃一个碗里的饭,自然就有各自存在的理由。在这种情况下,你如果毫无长处和优势,那可真的没奔头了。你甚至可以将你真诚的笑脸作为你的优势。总之,你必须有一个人人称道的优点。


别再抱怨上司如何不识人才,同事如何世故圆滑,打起精神来潜心修炼吧,招起招落中,你已经牢牢站稳了脚跟!


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